Lo venimos destacando en los últimos tiempos: la digitalización de la economía y de la sociedad en general es una realidad incuestionable y de desarrollo imparable. Los negocios íntegramente digitales cada vez son más habituales y en futuro pueden ser la base para competir en el mercado. No obstante, para alcanzar ese escenario, es necesario una mejora de la formación de los profesionales para adaptarse a la digitalización.
La formación es crucial a la hora de mejorar las capacidades de los trabajadores en cuanto a adaptación al nuevo paradigma tecnológico. Sin formación no puede haber innovación en los negocios.
Hoy en día, uno de los modelos de negocio más sostenibles y con mejores perspectivas de futuro son las empresas digitales. Sobre todo, a raíz de la pandemia, este tipo de compañías han experimentado una competitividad mucho más elevada que en otros casos. Las empresas relacionadas con el e-commerce o las ventas digitales están viviendo una época dorada de expansión y crecimiento.
Por ello, es fundamental que las empresas inviertan en métodos de formación empresarial de sus trabajadores para que estos sean capaces de utilizar todas las herramientas de trabajo virtual que actualmente rigen las operaciones empresariales a nivel mundial.
Solo en caso de que los líderes y profesionales de una empresa estén correctamente formados y familiarizados con las técnicas actuales de digitalización, podrán aprovecharse al máximo las ventajas de la nueva era digital.
Esta formación, además, debe ser continua y especializada en el sector concreto del negocio. La continuidad es clave debido a que el entorno digital está sometido al cambio constantemente.
¿Por qué es tan importante una formación específica y continua de los profesionales en cuanto a digitalización?
La mejora de de las capacidades digitales no solo aporta una mejoría de la eficacia y productividad al llevar a cabo estrategias de negocio digital beneficiosas. También es importante como perspectiva para mejorar las condiciones laborales o la empleabilidad de un trabajador.
Algunos expertos de The Valley, la escuela de negocios, han desarrollado algunas claves sobre la importancia de la formación de los profesionales para adaptarse a la digitalización definitivamente y como aliciente para alcanzar el éxito en el ámbito empresarial.
The Valley indica que la formación continua y específica de los empleados:
- Consigue un tipo de trabajo más útil y eficiente, con predominio de metodologías innovadoras y modelos organizativos más eficaces.
- Coloca a la empresa a la vanguardia de las nuevas tendencias digitales. Esto provoca un liderazgo en innovación de startups o grandes empresas.
- Analiza de forma más rápida y precisa los datos necesarios. Consigue estructurarlos y transformarlos en una guía para la toma de decisiones que conduzca hacia el éxito.
- Definición, implementación y liderazgo de estrategias 360 en el entorno digital empresarial. Es decir, el conocimiento de herramientas de trabajo en red que favorezcan la colaboración y la agilidad en el trabajo.
- Implementación de una nueva cultura colaborativa basada en la innovación y el desarrollo continuo de mejores estrategias. La formación de los trabajadores en cuanto a innovación es la mejor forma de obtener mejores resultados individuales.
