El Instituto Internacional de Intraemprendimiento fue creado para sensibilizar y formar a las empresas en el intraemprendimiento. Centrándose en áreas como la digitalización, la innovación, el emprendimiento. Para ello, utiliza una metodología propia que está basada en la experiencia a través de formación y consultoría.
Para implementar el intraemprendimiento es una empresa, considera que es necesario centrarse en:
- El talento de trabajadores de las organizaciones.
- Promover la generación de empleo, la creación de empresas.
- Desarrollar una economía sostenible en su entorno y ámbito de actuación.
El Instituto establece siete líneas de actuación. Todas ellas se utilizan como guía para explicar las acciones que una organización debe llevar a cabo para el intraemprendimiento, independientemente de si se trata del ámbito privado o público.
- Ecosistema de intraemprendimiento. Tiene que ser coordinado por los directivos, a la vez que tiene que ser eficiente y eficaz.
- El intraemprendimiento tiene que generar valor y empleo en las organizaciones. Se trata de una oportunidad para generar talento dentro de la empresa. De manera que beneficie al intraemprendedor pero también a la empresa.
- Intraemprendimiento no sólo de base tecnológica. Aunque está a la orden del día por la modernización, digitalización e innovación, debe servir como medio pero no ser un fin.
- Cultura intraemprendedora y su influencia positiva en todo tipo de organizaciones.
- Intramprendimiento social. Su objetivo es crear un modelo que sirva de referencia en el ámbito del intraemprendimiento social y ciudadanía activa.
- Intercohesión e interconexión territorial. No hay diferenciaciones entre ámbitos y perfiles para intraemprender en una empresa.
- Intramprendimiento igualitario. Todas las personas tienen que tener las mismas oportunidades.
Sello CIO
Una vez conocida la finalidad que tiene el Instituto Internacional de Intraemprendimiento y sus líneas de actuación, cabe destacar el sello Certified Intrapreneurial Organization (CIO).
Se trata de un distintivo a nivel mundial. Reconocido en Europa, Estados Unidos y Latinoamérica. Sirve para promocionar, sensibilizar y mostrar la cultura intraemprendedora que tiene una determinada empresa. Para ello, se analiza cómo está siendo fomentada entre todos los trabajadores. Con este sello, el Instituto Internacional de Intraemprendimiento avala que la organización trabaja y lleva a cabo acciones de intraemprendimiento.
Puede adquirirlo cualquier organización, pública o privada, de cualquier sector, tamaño y ubicación. Para conseguirlo, la organización tiene que justificar y demostrar la formalización y difusión de la cultura intraemprendedora.
