La consultora Adecco ha realizado el Barómetro Adecco Outsourcing sobre productividad y eficiencia con el objetivo de dar a conocer cómo es la productividad de las empresas y concienciar sobre su importancia.
El principal dato obtenido es que el nivel de productividad y eficiencia medio de las empresas en España se sitúa en 58,78 puntos en una escala de 0 a 100. Esto quiere decir que 6 de cada 10 compañías españolas aplican y monitorizan políticas enfocadas a la mejora de la productividad.
Destacan además que son las grandes compañías las más productivas, aquellas que tienen entre 250 y 1000 empleados. Cuya media se sitúa en 67,92 puntos. Las micro y pequeñas empresas, con menos de 10 empleados están por debajo de la media. Adquieren una puntuación de 47,18.
Aunque los resultados no son malos desde Adecco señalan que aún hay un amplio margen de mejora para hacer más eficientes sus procesos y maximizar de esta forma sus oportunidades y recursos.
Productividad y eficiencia por sectores
Si atendemos a los diferentes sectores la productividad varia. Del barómetro se extrae que los sectores más productivos y eficientes son el de Información y comunicaciones con casi 70 puntos; actividades financieras con casi 69 y suministros de energía, gas, vapor y aire.
Existen otros sectores que aun sin alcanzar la anterior puntuación se sitúan por encima de la media. Estos son: automoción y transporte; transporte y almacenamiento; reparación de vehículos y, financiero.
En el lado opuesto, los sectores situados por debajo de la media y, por tanto, menos eficientes y productivos son: cultura; comercialización de maquinaria; agrícola, ganadero, minero; comercial o construcción, entre otros.
Aspectos destacados de las empresas
El Barómetro Adecco Outsourcing sobre productividad y eficiencia analiza también las variables que determinan la eficiencia de las empresas en función de su sector, es decir, sus puntos fuertes, pero también lo más flojos y que, por tanto, deben mejorar.
En la mayoría de los sectores el aspecto más destacado y que obtiene una buena puntuación es la elaboración de planes que se utilizan para reducir el absentismo de los trabajadores. En el lado opuesto las variables que peor puntuación reciben en gran parte de los sectores y que se recomienda mejorar son las campañas de promoción de la salud. Las empresas tienen dificultades para realizarlas correctamente.
