Conseguir la conciliación entre la vida profesional y la personal parece un reto pendiente para los autónomos. Por lo menos hasta ahora. El 2019 comienza con novedades en este terreno para los trabajadores por cuenta propia. Se han aprobado una serie de ayudas para que puedan compaginar la vida laboral y la personal.
Aunque ya existían ciertas ayudas para proporcionar una buena conciliación profesional y personal, lo cierto es que han sufrido algunos cambios. Esto se debe a la modificación del Decreto-Ley que aprobó el Gobierno el pasado 28 de diciembre. Esto ha provocado cambios en propuestas ya existentes, así como la creación de otras propuestas nuevas. Vamos a ver cuáles son estos cambios en materia de conciliación y cómo afectan a las mujeres autónomas.
Ayudas a la mujer autónoma
Tendrán derecho a recibir una bonificación sobre la cuota por contingencias comunes y profesionales todas las mujeres autónomas que se reincorporen tras estar de baja por maternidad, por adopción, acogimiento o por tutela. En este caso, la cuota sería de 60 euros. Esto es lo mismo que pagan los nuevos autónomos desde el 31 de diciembre del 2018.
Aunque anteriormente la tarifa plana para las madres que se reincorporaban por baja maternal era de 50 euros, las coberturas eran distintas. Este será uno de los principales cambios. Ahora, a pesar de la reducción de la ayuda, lo cierto es que esta recoge muchas más coberturas para la profesional.
Eso sí, dentro de la tarifa plana para mujeres autónomas que se reincorporen, estas podrán elegir una base de cotización que sea superior a la mínima. Por eso, la autónoma tendrá que abonar, por lo menos, el 80% de la base mínima durante un periodo de doce meses.
En caso de descanso por paternidad, maternidad, riesgo en el embarazo o lactancia, o adopción, también podrán acceder a bonificaciones en las cuotas. En esta ocasión, la bonificación será del 100% de la cuota durante el tiempo de la baja siempre y cuando esta sea, como mínimo, de un mes.
Ayudas por personas a cargo
Sin embargo, tener al cargo personas dependientes también tiene ayudas. Esta es, posiblemente, una de las medidas más desconocidas. Si como autónomo, cuentas con menores de doce años a tu cargo, un familiar en situación de dependencia acreditada o a un familiar con discapacidad mental superior al 33% o física al 65% podrás acceder a bonificaciones.
Concretamente, la bonificación sería del 100% a doce meses por contingencias comunes. Así lo recoge la Ley de Reformas Urgentes del Trabajo Autónomo de 2017.
