Como ya hemos explicado en algún otro post como “Dificultades y dudas que trae el teletrabajo” o “Herramientas útiles para la consolidación del teletrabajo”, el teletrabajo se consolidó con la pandemia. Más del 50% de las pequeñas y medianas empresas en España aplicaron el teletrabajo. Aunque también, solo 4 de cada 10 continuaron con dicha modalidad de trabajo tras el estado de alarma. Los datos revelan, que no se trata de una forma de trabajo por la que se decanten las empresas, pues solo un 8,8% tiene previsto mantenerlo a medio y largo plazo.
Según el estudio realizado por la Cámara de Comercio de España, “Necesidades de las Empresas en materia de Recursos Humanos en un entorno post-Covid” el 75,2% de las pymes creen que el teletrabajo no ofrece ventajas. Los motivos más repetidos han sido:
- No supone ahorro en costes.
- No aumenta la productividad de los empleados.
- No se aprecian cambios en la relación con los clientes que beneficien a la empresa.
A esta falta de ventajas que aporta el estudio de la Cámara de Comercio de España se suman las dificultades para implantar el teletrabajo. El 68,1% de las pymes señalan que la naturaleza de la actividad afecta para teletrabajar. Concretamente que “las características de mi empresa impiden la aplicación de medidas de teletrabajo”. Por su parte, un 14,8% de las pymes consideran que no favorece en absoluto el trabajo en equipo y un pequeño porcentaje, del 11% señalan como otra dificultad la falta de medios. Estos últimos quedan más patentes en las empresas con pocos trabajadores.
¿Qué ventajas ofrece?
Dejando de lado las ventajas que cualquier persona puede encontrar en el teletrabajo, vamos a nombrar las ventajas que las propias pymes encuentran. Conociendo así una perspectiva más clara y directa.
En este caso, los datos extraídos del estudio ya mencionado son que para el 25% de las pequeñas y medianas empresas las principales ventajas del teletrabajo son:
- Mayor disponibilidad de la plantilla.
- Mejora en la atención al cliente.
- Facilidad para trabajar por objetivos.
- Mejor clima laboral.
Cabe destacar que las empresas que encuentran más ventajas al teletrabajo son aquellas que están constituidas por 50 o más trabajadores.
