El bienestar de las personas en el entorno profesional se consolida como una prioridad estratégica para las organizaciones con la puesta en marcha del Premio Internacional “I’M CHO” – España & LATAM. Esta nueva distinción, promovida por la Asociación Mundial de Chief Happiness Officers (AMCHO) junto a la Universidad Internacional de La Rioja (UNIR), busca reconocer y dar visibilidad a las mejores prácticas de bienestar laboral desarrolladas tanto en el sector público como en el privado.
La primera edición del Premio Internacional “I’M CHO” nace con una clara vocación transformadora: destacar iniciativas que estén redefiniendo la gestión de personas y contribuyendo a construir culturas organizacionales más inclusivas, equitativas y motivadoras. Se valorarán especialmente aquellos proyectos que generen un impacto positivo en la satisfacción, el compromiso y la felicidad de los equipos. Para ello, aborda aspectos como la salud mental, el bienestar emocional, la diversidad, la flexibilidad laboral y el sentido de pertenencia.
I’M CHO: bienestar laboral como eje estratégico en las organizaciones
El jurado, integrado por expertos independientes de reconocido prestigio, evaluará las candidaturas a partir de cuatro grandes criterios. En primer lugar, se analizará el impacto de las iniciativas en la cultura organizacional, teniendo en cuenta indicadores como el clima laboral, la fidelización del talento y la satisfacción de los empleados. También se valorará el nivel de innovación en las estrategias de bienestar, así como la participación activa de los equipos y el uso de mecanismos de feedback.
Otro aspecto clave será la existencia de resultados medibles y sostenibles en el tiempo, como la reducción del estrés, la mejora de la productividad, la disminución del ausentismo o la eficiencia en costes. Por último, se tendrá en cuenta el liderazgo y la influencia del proyecto, tanto dentro de la organización como en redes profesionales y entornos estratégicos.
El Premio Internacional “I’M CHO” está dirigido a profesionales de España y Latinoamérica que desempeñen roles vinculados al bienestar organizacional, como Chief Happiness Officers, directores de Recursos Humanos, responsables de salud corporativa, experiencia de empleado o diversidad e inclusión. Las nominaciones podrán ser presentadas por empresas, compañeros o profesionales del sector hasta el 31 de diciembre de 2025.
El reconocimiento tiene carácter honorífico e incluye un diploma-trofeo acreditativo, una beca del 50 % en programas Executive y Máster de UNIR, una suscripción anual gratuita a AMCHO y la oportunidad de impartir una clase magistral en el Programa Executive CHO de la universidad. La entrega del premio se realizará en un evento académico y público organizado conjuntamente por AMCHO y UNIR.
