El envejecimiento de la población activa en España está generando un desafío importante en el sector autónomo: el relevo generacional. Según un informe realizado reciente por la Unión de Profesionales y Trabajadores Autónomos (UPTA), alrededor de 600.000 autónomos, que representan más del 16% de este grupo laboral, están próximos a la jubilación.
Este fenómeno pone en riesgo la continuidad de muchos pequeños negocios y afecta directamente a sectores clave de la economía.
Por otro lado, el desempleo juvenil sigue siendo una preocupación importante. A finales de 2024, la tasa de paro juvenil alcanzaba el 26,8%. Mientras que un 6,9% de los autónomos en el país tienen menos de 30 años. Esta desconexión entre generaciones resalta la necesidad de políticas que fomenten el autoempleo entre los jóvenes, garantizando la sostenibilidad de los negocios a largo plazo.
FP dual para el relevo generacional
La Formación Profesional Dual (FP Dual) se perfila como una herramienta estratégica para afrontar este reto. Con la entrada en vigor de la Ley Orgánica 3/2022, el sistema educativo busca fortalecer la conexión entre la formación y las necesidades del mercado laboral.
La FP Dual combina la enseñanza en centros educativos con prácticas remuneradas en empresas, lo que ofrece una solución práctica al problema del relevo generacional. Sin embargo, todavía existen barreras significativas, como la dificultad de muchos pequeños negocios para asumir el papel de tutores y cumplir con los requisitos administrativos.
Ante esta situación, UPTA propone una solución innovadora: una «tarifa plana invertida». Este incentivo económico estaría diseñado para apoyar a los autónomos que participen en la FP Dual, ayudándoles a cubrir los costes asociados con la formación de los jóvenes. Esta medida fomentaría la incorporación de nuevos talentos y reforzaría la afiliación al Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (RETA), manteniendo la estabilidad del sistema de protección social.
