La inteligencia artificial se ha convertido en un elemento clave para la competitividad empresarial, pero más de la mitad de las empresas españolas aún no han integrado esta tecnología en sus procesos. Según un informe de KPMG, solo el 47% de las compañías han comenzado a experimentar con la IA, aunque se espera que en los próximos tres años esta cifra supere el 90%.
Los expertos de TBS Education han analizado los desafíos que marcarán la agenda empresarial en 2025. Destacan tres retos empresariales fundamentales, que son: sostenibilidad, transformación digital y retención de talento.
Retos empresariales
Profundizamos en los tres retos empresariales para 2025, que son:
La IA y la transformación digital
Uno de los principales retos es la adopción de inteligencia artificial y la digitalización. Las empresas deben integrar estas herramientas para mejorar la eficiencia y la toma de decisiones, pero también abordar cuestiones éticas en su implementación. «El futuro empresarial exige un enfoque integral que combine sostenibilidad, tecnología y diversidad», explica Delphine Arnau, Responsable de Relaciones Empresas & Career Services de TBS Education Barcelona.
Captar y retener talento joven
Otro gran desafío para las empresas durante este año será la retención del talento, en particular el de la Generación Z. «Este segmento es cada vez más relevante en la fuerza laboral y demanda entornos laborales diversos e inclusivos», señala Arnau. Para ello, las empresas deberán implementar políticas que fomenten el respeto, la equidad y la conciliación laboral.
Sostenibilidad y responsabilidad social
El cambio climático y la economía circular también marcarán el futuro de las organizaciones. Adoptar modelos sostenibles es una ventaja competitiva, pero también una exigencia del mercado y de la sociedad. Además, las compañías deberán reforzar su compromiso con la responsabilidad social corporativa (RSC) y así, promover el bienestar de sus empleados y contribuir al desarrollo social y ambiental.
