La Confederación Española de la Pequeña y Mediana Empresa (CEPYME) ha lanzado una advertencia sobre los riesgos que los incrementos recientes en los costes laborales podrían generar en el empleo dentro de las pymes. Aunque las cifras de diciembre reflejan una reducción del paro y un ligero aumento en la afiliación, la patronal alerta de que estos datos positivos no reflejan necesariamente una mejora real en la estabilidad laboral de las empresas más pequeñas.
Según CEPYME, las microempresas y pymes se enfrentan a un escenario complejo. Los incrementos acumulados en los costes de personal, sumados a las nuevas subidas del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) y otras obligaciones para 2026, podrían limitar su capacidad de crecimiento y contratación. “Los datos macroeconómicos son positivos, pero las pymes siguen adoptando una actitud de extrema prudencia a la hora de incorporar nuevos empleados”, señalan desde la organización.
Costes laborales pymes: un factor clave para la creación de empleo
CEPYME insiste en que, pese a la caída del desempleo y la mayor afiliación, las microempresas aún no perciben un fortalecimiento real del empleo estable. La situación se agrava porque la tasa de paro en España sigue siendo superior a la media europea y muchas pymes enfrentan dificultades para cubrir vacantes. Para estas empresas, cualquier aumento en los costes laborales representa un freno directo a su capacidad de inversión y expansión.
La patronal recomienda implementar medidas urgentes que refuercen la estabilidad laboral y reduzcan la carga económica que soportan las pymes. Entre sus propuestas destacan la creación de un entorno normativo y fiscal más previsible, la simplificación administrativa y el impulso de políticas que fomenten la formación y recualificación profesional. Según CEPYME, estas acciones no solo beneficiarían a las empresas, sino que también podrían mejorar la calidad y la seguridad del empleo en todo el país.
Además, CEPYME subraya que mantener la competitividad de las pymes es esencial para el tejido económico español, dado que estas representan la gran mayoría del empleo privado en España. La organización advierte que, de no adoptarse medidas adecuadas, los incrementos de costes laborales podrían frenar el dinamismo de las empresas más pequeñas, afectando tanto a la creación de empleo como a la capacidad de crecimiento del sector.
En definitiva, aunque las cifras de empleo muestran signos positivos, CEPYME recuerda que el verdadero desafío está en garantizar que las pymes puedan mantener su actividad, crecer y seguir generando empleo de calidad.
