El Grupo presentó sus resultados financieros de 2025 durante el Global Banking Day 2026, confirmando su resiliencia en un entorno desafiante y acelerando su transformación mediante la digitalización, la centralización y la especialización. Cerró el ejercicio con un EBITDA de 154 millones de euros y un beneficio neto de 21,2 millones, pese a los costes extraordinarios de integración y reestructuración. Además, su plantilla alcanzó los 180.972 profesionales (FTE), un 6,8% más que el año anterior
Gi Group Holding, multinacional que ofrece soluciones 360º de RRHH, ha presentado sus resultados financieros correspondientes al ejercicio cerrado a 31 de diciembre de 2025 durante la quinta edición del Global Banking Day, el evento anual del Grupo dedicado a la comunidad financiera.
En un año caracterizado por la incertidumbre económica y un mercado laboral en profunda transformación, Gi Group Holding registró unos ingresos de 4.700 millones de euros, lo que confirma la solidez de su modelo de negocio y la eficacia de su estrategia a largo plazo.
El EBITDA se situó en 154 millones de euros, mientras que el beneficio neto alcanzó los 21,2 millones de euros a pesar de unos gastos extraordinarios por valor de 15 millones de euros, relacionados principalmente con el plan de reestructuración en algunos países. La deuda financiera neta se mantuvo estable en 301,7 millones de euros, con una ratio de deuda neta sobre EBITDA de 1,87.
El Grupo siguió registrando crecimiento en uno de sus indicadores operativos clave: los equivalentes a tiempo completo (ETC) alcanzaron los 180.972, lo que supone un aumento interanual del 6,8 % y representa una tasa de crecimiento anual compuesto (CAGR) del 9,3 % en los últimos diez años.
«2025 ha confirmado que el mercado no está experimentando simplemente una desaceleración temporal, sino que está atravesando una profunda transformación estructural. La presión sobre los márgenes, el aumento de la competencia y la evolución de las expectativas de los clientes están redefiniendo nuestro sector. En lugar de esperar a que mejoren las condiciones, estamos reposicionando nuestro negocio para aprovechar las oportunidades que surgen de esta transformación», ha afirmado Stefano Colli-Lanzi, consejero delegado y fundador de Gi Group Holding.
Durante el pasado año, Gi Group Holding continuó invirtiendo en los pilares estratégicos que sustentarán su crecimiento futuro: la digitalización, la centralización y la especialización.
La digitalización sigue siendo un factor clave para la productividad y la innovación. La Inteligencia Artificial presta cada vez más apoyo a empleados y clientes, potenciando las capacidades humanas en lugar de sustituirlas. Las iniciativas de centralización están impulsando la simplificación, la coherencia y una mayor eficiencia operativa en todo el Grupo, mientras que la especialización sigue reforzando la posición de Gi Group Holding como socio estratégico capaz de dar respuesta a unas necesidades de personal cada vez más complejas.
El Grupo también ha completado la evolución de Gi Group, su negocio principal, introduciendo una nueva identidad de marca y un posicionamiento centrados en el concepto de ser un ‘compañero de confianza’ para clientes, candidatos y stakeholders: un partner que les apoya ante la complejidad y el cambio.
Para Colli-Lanzi, «ser un partner de confianza significa estar al lado de nuestros stakeholders mientras se enfrentan a la incertidumbre y la transformación. Nuestra ambición sigue siendo la misma: crear valor sostenible combinando innovación, experiencia y visión a largo plazo, al tiempo que contribuimos a dar forma a un futuro laboral más resiliente y sostenible».
Los resultados se han presentado durante el Global Banking Day 2026, celebrado bajo el lema ‘The Journey Beyond Ourselves’ (‘El viaje más allá de nosotros mismos’), lo que refleja el compromiso del Grupo de reforzar su liderazgo a largo plazo en un mercado laboral en rápida evolución.
Las cifras en España
En nuestro país, Gi Group Holding registró un crecimiento de doble dígito en ingresos durante 2025, situándose por encima de la evolución media de las compañías del sector. Este desempeño refleja la solidez de su modelo de negocio, la diversificación de sus soluciones de recursos humanos y la capacidad de la compañía para seguir ganando cuota en un contexto de mercado exigente.
«Los resultados de 2025 confirman la fortaleza de nuestra estrategia y la capacidad de Gi Group Holding para crecer de forma sostenida. El crecimiento registrado es una muestra de la confianza de nuestros clientes, el compromiso de nuestros equipos y la solidez de un modelo orientado a generar valor a largo plazo», ha asegurado Patricia Barroso, CEO de Gi Group Holding en España.
