La plataforma especializada en derecho laboral incorpora ahora una serie de herramientas orientadas a la generación, revisión y análisis de documentación jurídica laboral para asesorías, despachos y departamentos de recursos humanos
Si hace tan solo unas semanas Lexa Go hacía pública su versión 2.5 —con la incorporación de consultas sobre convenios colectivos con jurisprudencia integrada, una base de datos sobre empleo público y un nuevo formato de IA conversacional, entre otras novedades—, ahora la rama tecnológica de Grupo Lexa ha decidido dar un nuevo paso hacia la especialización laboralista total.
Tras más de 6 meses de desarrollo y una fase Beta cerrada en la que participaron más de 300 profesionales laboralistas, Lexa Go, en su versión 3.0, deja de centrarse únicamente en la resolución de consultas jurídicas para incorporar una serie de funcionalidades orientadas al trabajo documental real del profesional laboralista.
Un espectro 360º de la gestión documental laboral
Así, con esta evolución, Lexa Go 3.0 se propone acompañar al profesional laboralista en distintas fases del trabajo documental: desde la generación inicial de escritos hasta la revisión jurídica avanzada de documentos ya elaborados.
Entre las principales funcionalidades de esta nueva versión destacan:
- Generación de borradores legales, como cartas de despido, sanciones, o de modificación sustancial de las condiciones de trabajo.
- Redacción de papeletas de conciliación a partir de cartas de despido u otra documentación aportada por el usuario.
- Revisión de demandas y escritos jurídicos, conforme a normativa, jurisprudencia y criterios laborales aplicables.
- Informes de viabilidad jurídica de una demanda, para valorar riesgos, argumentos y posibles líneas de defensa.
«Lexa Go 3.0 nace de escuchar de forma activa a nuestros clientes y de analizar cómo trabajan realmente los distintos perfiles que utilizan la plataforma: asesorías laborales, despachos profesionales, departamentos de recursos humanos y especialistas en relaciones laborales. Todos ellos comparten una misma necesidad: ahorrar tiempo en tareas documentales, pero hacerlo sin renunciar al rigor jurídico», señala Joaquín Castiella, CEO de Grupo Lexa y Lexa Go.
«Por eso, esta nueva versión no se limita a incorporar nuevas funcionalidades, sino que supone un cambio importante en la forma de trabajar con nuestra IA Colmenar. Queremos que Lexa Go acompañe al profesional desde la consulta inicial hasta la generación, revisión y análisis de documentación laboral real, siempre desde un enfoque especializado y jurídicamente controlado», añade.
Lexa Go, como en sus anteriores versiones, mantiene además su arquitectura colmenar, una base de datos segmentada y diseñada específicamente para el ámbito laboral, alimentada por contenidos jurídicos supervisados y actualizados de forma constante por profesionales especializados.
Con esta nueva actualización, el proyecto consolida su evolución desde una IA centrada en la resolución de consultas laborales hacia una solución integral de apoyo al trabajo jurídico-documental del profesional laboralista.
