Una charla técnica en Dreamforce, un encuentro casual en un bar de networking y una pregunta incómoda que terminó generando empleos en Buenos Aires
Mes de septiembre en San Francisco. Francisco Morales y Juan Manuel Garrido aterrizan en Dreamforce, el evento anual de Salesforce que reúne a más de 40.000 profesionales de tecnología de todo el mundo. No van como asistentes: el equipo de Vantegrate fue seleccionado para dar una charla técnica. Es el primer reconocimiento internacional para una empresa con menos de tres años de vida.
Pero lo que cambió las cosas no ocurrió en el escenario.
Fue después. En uno de los tantos encuentros de networking que rodean Dreamforce, Juan Manuel se cruzó con Mauricio Schorsch, de Salesforce. La conversación empezó liviana (el ruido de fondo, el café en la mano), pero rápidamente llegó a un punto que ambos conocían bien: en Latinoamérica, la gente se capacita en tecnología y después no consigue trabajo.
La pregunta quedó flotando: ¿Por qué alguien que termina una formación técnica sólida tiene que esperar meses (o años) para trabajar en lo que estudió?
No hubo una respuesta teórica. Hubo un compromiso: probarlo en serio.
De San Francisco a Buenos Aires: la idea se convierte en contrataciones
Meses después de esa conversación, Vantegrate empezó a incorporar perfiles tecnológicos formados en Talento Tech – Salesforce, el programa de la Agencia de Habilidades para el Futuro del Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires, orientado al desarrollo de habilidades digitales con foco en la empleabilidad.
La diferencia con el modelo habitual es concreta: los profesionales incorporados no ingresan a un programa de entrenamiento interno prolongado. Desde el día uno, trabajan en proyectos reales de inteligencia artificial, con plazos, metodologías y entregables profesionales.
En un mercado donde la demanda de talento en IA crece más rápido que la oferta, este modelo hace algo que pocos logran: reducir la brecha entre formación y empleo en semanas, no en meses.
Tres razones por las que esto es importante
1. Empleabilidad que se mide en días, no en promesas
Obtener una certificación no garantiza un empleo. Lo sabe cualquiera que haya terminado un bootcamp y haya enviado 200 CVs sin respuesta. La articulación entre Talento Tech y Vantegrate demuestra que, cuando la formación está bien diseñada y la empresa está dispuesta a confiar, el camino entre el aula y el escritorio puede ser muy corto.
Talento Tech – Salesforce prepara profesionales en 14 semanas de cursada virtual, con mentores y contenidos que incluyen módulos de Agentforce, la plataforma de agentes de IA de Salesforce.
2. Equipos que escalan sin perder calidad
Para Vantegrate, cada incorporación de Talento Tech no es un acto de buena voluntad: es una decisión operativa. Profesionales con experiencia práctica en el ecosistema de Salesforce se integran a equipos que construyen soluciones de IA. El resultado: mayor velocidad de entrega, consistencia en los proyectos y un modelo en el que el aprendizaje se consolida resolviendo problemas reales desde el primer día.
3. Un ciclo que se retroalimenta
El programa forma. Las empresas contratan. Los profesionales crecen resolviendo desafíos concretos. Y cada caso de éxito refuerza el siguiente. Es la prueba de que la articulación entre la formación pública y el sector privado tecnológico puede generar resultados medibles —no en años, sino en semanas.
Una historia que empezó con una pregunta incómoda
«Lo que se conversó en Dreamforce fue una idea práctica: convertir la formación en una experiencia real, rápido. Hoy lo estamos ejecutando. Incorporar talento de Talento Tech es apostar por empleabilidad concreta y por soluciones de inteligencia artificial construidas con equipos que aprenden haciendo», — Juan Manuel Garrido, cofundador de Vantegrate.
Acerca de Vantegrate
Vantegrate es una empresa hermana de Ventix y EGA Futura, enfocada en soluciones tecnológicas con inteligencia artificial aplicada. Con equipos que operan en proyectos de impacto real, combina experiencia en el ecosistema Salesforce con capacidades avanzadas de IA para resolver desafíos de negocio de organizaciones medianas y grandes en Latinoamérica y en Estados Unidos.
Acerca de Talento Tech – Salesforce
Talento Tech es una iniciativa de la Agencia de Habilidades para el Futuro del Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires, orientada al desarrollo de habilidades digitales y tecnológicas, con foco en la empleabilidad. El trayecto Salesforce se desarrolla en modalidad 100 % virtual durante 14 semanas, con mentores y un enfoque práctico alineado con las demandas del mercado, que incluye contenidos sobre Agentforce y capacidades de inteligencia artificial dentro del ecosistema Salesforce.
Noelia Diaz Carnevale – Referente Alianzas Estratégicas/Talento Tech
Agencia de Habilidades para el Futuro
Ministerio de Educación e Innovación – GCBA
