La compañía ha sido reconocida con el sello ‘Empresa Women Friendly’ de Womenalia, que distingue a las organizaciones que fomentan la equidad de oportunidades y promueven la participación y el desarrollo profesional de las mujeres en todos los niveles. Este reconocimiento refuerza su compromiso con un entorno laboral diverso, inclusivo y con talento femenino
La distinción, otorgada por Womenalia, se concede a las compañías comprometidas con el desarrollo de la mujer en el mundo profesional. (comprometidas con la diversidad, inclusión y talento femenino) La compañía ha sido reconocida oficialmente por su compromiso con la equidad de oportunidades, destacando por políticas inclusivas que fomentan la participación y el desarrollo profesional de las mujeres en todos los niveles de la organización. Este distintivo reafirma su apuesta por un entorno laboral más diverso e igualitario, consolidando su posición como líder en el sector.
‘Empresa Women Friendly’ es el primer sello oficial español que pone en valor la diversidad e inclusión y que aporta el talento femenino a las empresas.
bofrost* ha recibido el sello de ‘Empresa Women Friendly’, creado por Womenalia para distinguir a las compañías comprometidas con la diversidad, inclusión, liderazgo y talento femenino -el desarrollo de la mujer en la sociedad.)De esta forma, Womenalia, red de networking mundial de mujeres profesionales, reconoce la contribución de bofrost* en la consecución de la igualdad de todos los colectivos y de hombres y mujeres.
bofrost* desarrolla un conjunto de acciones orientadas a reforzar su cultura empresarial en materia de diversidad e igualdad. Entre ellas destaca su Plan de Igualdad, constituido en 2019, año en el que entró en vigor su primer Plan de Igualdad, y que en la actualidad se encuentra ya en su II Plan.
La igualdad es un valor esencial para bofrost*, clave en la construcción de una empresa más justa, diversa y sostenible, basada en entornos de trabajo donde todas las personas cuentan con las mismas oportunidades de desarrollo profesional.
Los planes de igualdad vigentes se articulan en distintos bloques de actuación que establecen objetivos generales y medidas específicas destinadas a garantizar la equidad en todos los ámbitos de la organización. Entre ellas se incluyen la selección y promoción profesional sin sesgos de género, la igualdad retributiva para puestos de igual valor, el impulso de la conciliación y la corresponsabilidad, la prevención del acoso sexual y por razón de sexo, así como acciones de formación y sensibilización dirigidas a toda la plantilla. A ello se suma un firme compromiso social, con iniciativas que trascienden el ámbito interno de la empresa.
Impulsora de una sociedad más igualitaria
El sello ‘Empresa Women Friendly’ reconoce y da visibilidad a aquellas compañías comprometidas con el impulso del talento femenino y la promoción de oportunidades de empleo y autoempleo para las mujeres. Se trata de la primera distinción oficial en España que pone en valor la diversidad como elemento clave para el enriquecimiento y la competitividad del tejido empresarial.
La concesión de este sello va acompañada de un conjunto de acciones coordinadas con Womenalia, orientadas a fomentar la igualdad de oportunidades, el empleo femenino y el desarrollo profesional de la mujer, entre otros ámbitos.
María del Mar López, líder del proyecto de igualdad: «Me siento profundamente orgullosa de liderar este proyecto. Considero que es una gran oportunidad para generar un impacto positivo tanto dentro como fuera de la empresa. Contribuir a crear una igualdad real me motiva cada día».
Por su parte, Roberto, Director de Personas de bofrost*, explica: «La diversidad e igualdad no son iniciativas aisladas dentro de nuestra organización, sino un valor esencial que forma parte de nuestra cultura de empresa, fruto del compromiso por promover un entorno social y laboral más humano, apostando por el talento sin etiquetas».
La fundadora y CEO de Womenalia, María Gómez del Pozuelo, señala: «Durante años hemos promovido cómo las mujeres y la diversidad aportan valor a las empresas. Con el sello Women Friendly, queremos agradecer a las compañías que nos acompañan y seguir trabajando juntos por la igualdad de oportunidades».
Womenalia es una empresa tecnológica de impacto social que busca ayudar a la mujer profesional y emprendedora en su camino profesional, sea cual sea, desde estudiantes que quieran trabajar hasta mujeres en edad de jubilación. Posee una plataforma tecnológica que sirve de nexo de encuentro a modo de red y comunicación para las más de 350.000 usuarias registradas. Ofrece herramientas de aceleración y acompañamiento (formación, talleres, eventos, contenidos, ofertas de empleo y networking) para que la mujer profesional pueda paliar y afrontar todos los obstáculos y problemas que encuentra a diario en su entorno laboral, que son muchos.
