La iniciativa se enmarca dentro del programa Green Jobs de LHH, para formar a más de 200 personas en sectores verdes, combinando teoría y práctica en ámbitos con alta demanda como la eficiencia energética, la economía circular, la gestión de residuos y la educación ambiental
LHH, proveedor líder mundial de soluciones integrales de talento de The Adecco Group, ha puesto en marcha su programa Green Jobs, mediante la cofinanciación del FSE+ a través del Programa Empleaverde+ de la Fundación Biodiversidad, con el que va a formar a un total de 210 personas —170 desempleadas y 40 ocupadas— residentes en Andalucía, Extremadura, Castilla-La Mancha y Ceuta y Melilla en habilidades técnicas y prácticas vinculadas a sectores verdes como la eficiencia energética, la economía circular, la gestión de residuos o la educación ambiental.
En el caso de Cádiz, en concreto, el curso comenzará el próximo 30 de septiembre en el municipio de San Roque, concretamente en Casa Varela Centro Comunitario C. Cam. del Almendral, y estará centrado en la instalación y mantenimiento de placas solares en la propia provincia. Abordará desde los fundamentos técnicos de la energía solar fotovoltaica hasta la ejecución de instalaciones y tareas de mantenimiento. Este curso se replicará asimismo a enero de 2026 y marzo de 2026. La formación tendrá un componente teórico-práctico y contempla visitas a empresas de la zona.
¿Qué es ‘Green Jobs’?
Es una iniciativa orientada especialmente a colectivos vulnerables, como personas jóvenes desempleadas, personas con bajos niveles formativos y personas trabajadoras de sectores en declive. El objetivo es facilitar su transición hacia empleos sostenibles y romper el ciclo de pobreza y exclusión social, ofreciendo una oportunidad real de incorporación al mercado laboral en sectores con futuro. En este sentido, los cursos que se desarrollarán a lo largo del programa responden a las necesidades del mercado laboral local, con la previsión de que las inversiones empresariales en sectores verdes generen más de 4.000 empleos directos e indirectos en las zonas de intervención.
El itinerario formativo de todos los cursos incluye no solo módulos técnicos, sino también actuaciones individuales orientadas a mejorar la empleabilidad a largo plazo de las personas participantes. Entre ellas, se encuentran diagnósticos iniciales personalizados, sesiones de acompañamiento individual y un trabajo continuo sobre herramientas de búsqueda activa de empleo.
El programa hace especial hincapié en fomentar la igualdad de oportunidades y reducir las brechas de género y formación, garantizando que todos los perfiles participantes, con independencia de su punto de partida, puedan avanzar hacia un empleo de calidad y sostenible en el tiempo.
Además, se aplicarán metodologías pedagógicas innovadoras que facilitan el proceso de aprendizaje y refuerzan el autoconocimiento y la motivación.
En concreto, el programa contempla cuatro itinerarios formativos más distribuidos por distintas regiones de España, con un enfoque territorial que prioriza zonas con necesidades específicas de recualificación y generación de empleo verde:
- Gestión integral de residuos y carretilla elevadora en la provincia de Granada, con tres convocatorias en mayo de 2025, octubre de 2025 y febrero de 2026.
- Marketing y venta de soluciones de eficiencia energética y medioambiental en Andalucía, Castilla-La Mancha, Extremadura, Ceuta y Melilla, con dos convocatorias previstas en septiembre de 2025 y enero de 2026.
- Eficiencia energética Passivhaus en Andalucía, Castilla-La Mancha, Extremadura, Ceuta y Melilla, en octubre de 2025 y abril de 2026.
- Educación ambiental con perspectiva de género en Andalucía, Castilla-La Mancha, Extremadura, Ceuta y Melilla, en noviembre de 2025 y febrero de 2026.
Este proyecto está cofinanciado por el FSE+ a través del Programa Empleaverde+ de la Fundación Biodiversidad del Ministerio para la Transición Ecológica y el Reto Demográfico. Las personas interesadas en participar pueden consultar los requisitos e inscribirse en este enlace.
