{"id":5183,"date":"2014-03-18T12:13:41","date_gmt":"2014-03-18T12:13:41","guid":{"rendered":"http:\/\/www.elperiodicodelemprendedor.com\/?p=5183"},"modified":"2014-03-18T12:13:41","modified_gmt":"2014-03-18T12:13:41","slug":"un-impulso-los-emprendedores-de-la-tercera-edad","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.clubdelemprendimiento.com\/blog\/nuestros-emprendedores\/un-impulso-los-emprendedores-de-la-tercera-edad\/","title":{"rendered":"Emprender en la tercera edad"},"content":{"rendered":"

Elizabeth Isele ha sido editora durante 30 a\u00f1os en una editorial de Nueva York. Se traslad\u00f3 a Portland en 1996 y fund\u00f3 una organizaci\u00f3n sin \u00e1nimo de lucro que se dedica a impartir conocimientos de inform\u00e1tica a las personas mayores. Ahora, a sus 71 a\u00f1os, Isele se est\u00e1 reinventando a s\u00ed misma de nuevo, esta vez como defensora de emprendedores de la tercera edad<\/strong>. En los \u00faltimos meses ha acudido a la Reserva Federal y a la Comisi\u00f3n del Senado especializada en este sector de la poblaci\u00f3n, y ha realizado una serie de peticiones a los pol\u00edticos con el fin de facilitar el acceso a pr\u00e9stamos y otros capitales para que los estadounidenses mayores puedan poner en marcha sus peque\u00f1as empresas. \u00abSiempre me ha parecido interesante o\u00edr decir a alguien que ya se ha jubilado que va a abrir una tienda de bicicletas o una bodega\u00bb, afirma. \u00abEstoy tratando de conseguir que la gente entienda que no se trata s\u00f3lo de agradables y encantadoras historias. Las personas mayores est\u00e1n dando un gran impulso a las oportunidades econ\u00f3micas y a la creaci\u00f3n de puestos de trabajo\u00bb.<\/p>\n

Seg\u00fan una encuesta del Gallup de 2013, el 73 por ciento de las personas nacidas en el boom de la natalidad esperan permanecer en el mercado laboral despu\u00e9s de alcanzar la edad en la que por derecho pueden empezar \u00a0a cobrar de la Seguridad Social – el 41 por ciento por decisi\u00f3n propia y el 32 por ciento por necesidad. Entre los empresarios de 20 a 64 a\u00f1os que emprendieron sus primeros negocios en 2012, el 23 por ciento eran mayores de 55 a\u00f1os, seg\u00fan la Fundaci\u00f3n Ewing Marion Kauffman, frente al 14 por ciento en 1996. Aproximadamente la mitad de las empresas puestas en marcha por emprendedores mayores se encuentran todav\u00eda en activo despu\u00e9s de cinco a\u00f1os, seg\u00fan la organizaci\u00f3n de Isele, Senior Entrepreneurship Works. Estos datos son ligeramente mejores que la tasa de supervivencia de la mayor\u00eda de nuevas empresas.<\/p>\n

\u00abRealmente tan s\u00f3lo hemos abordado este \u00e1rea centr\u00e1ndonos en los \u00faltimos tres a\u00f1os\u00bb, dice Jody Holtzman, vicepresidente principal de liderazgo intelectual en AARP, el mayor grupo en EE.UU en defensa de las personas mayores, con m\u00e1s de 37 millones de miembros. El grupo se asoci\u00f3 a la Fundaci\u00f3n Kauffman, un movimiento de Kansas City (Missouri) sin \u00e1nimo de lucro y enfocado en la investigaci\u00f3n y formaci\u00f3n empresariales, que ha puesto en marcha una serie de talleres de formaci\u00f3n de 10 semanas para personas mayores de 50 a\u00f1os. La segunda parte del programa, dise\u00f1ada para ayudar a los participantes a desarrollar planes de negocios bas\u00e1ndose en su propia experiencia profesional, se puso en marcha en Irvine, California, en febrero, y est\u00e1 prevista una sesi\u00f3n en espa\u00f1ol para finales de este a\u00f1o en Miami. Holtzman se\u00f1ala que el nuevo enfoque de AARP sobre el esp\u00edritu empresarial est\u00e1 atrayendo a los jubilados m\u00e1s j\u00f3venes a dicha organizaci\u00f3n: \u00abNos ha servido de ayuda el encontrar un nuevo grupo de electores entre aquellas personas que probablemente no se hab\u00edan fijado en nosotros de manera relevante anteriormente\u00bb.<\/p>\n

Michele Markey, vicepresidente de Kauffman, y que dise\u00f1\u00f3 el plan de estudios para el programa de educaci\u00f3n dirigido a este sector de poblaci\u00f3n, afirma que si bien su objetivo se centra en apoyar a nuevos due\u00f1os de negocios, los cursos tambi\u00e9n podr\u00edan ayudar a disuadir a otros en su idea de emprendimiento, lo cual no tiene por qu\u00e9 ser necesariamente algo negativo\u201d. Las personas a esta edad no tienen tiempo para recuperarse del fracaso como lo tiene un joven de 20 a\u00f1os\u00bb, dice Markey. \u00abEs necesario considerar cu\u00e1nto supone la inversi\u00f3n inicial y si podemos contar con suficientes a\u00f1os para lograr un beneficio. Esencialmente, se est\u00e1 planeando una salida y una entrada al mismo tiempo\u00bb.<\/p>\n

El riesgo al fracaso no detuvo a Tom Stajmiger, que asisti\u00f3 al curso del a\u00f1o pasado. A sus 51 a\u00f1os de edad, residente en New Rochelle, Nueva York, y su marido, Todd Couchman, de 50, utilizaron la totalidad de sus ahorros en efectivo y apuraron sus tarjetas de cr\u00e9dito para poner en marcha Urban Made Man, un negocio online de accesorios hechos a mano para hombres. Tienen la intenci\u00f3n de abrir locales tradicionales m\u00e1s adelante. Stajmiger afirma: \u00abSe trata de ahora o nunca, si queremos hacer algo que nos gusta\u00bb.<\/p>\n

En 2010 hab\u00eda unos 4,4 millones de estadounidenses de 55 a\u00f1os o m\u00e1s trabajando por cuenta propia, seg\u00fan Greg O’Neill, director de la Academia Nacional de La Tercera Edad, pero s\u00f3lo una tercera parte de esas empresas se constituyen en sociedad. Muchos estadounidenses mayores se inician en el negocio por su cuenta como consultores, asesores financieros, o como abogados. Otros se dedican a vender artesan\u00edas o art\u00edculos de colecci\u00f3n a trav\u00e9s de sitios online como eBay o Etsy.<\/p>\n

Recientemente, Isele ha estado presionando a los pol\u00edticos de ambos partidos para aprobar la legislaci\u00f3n que permitir\u00eda a las personas mayores de 65 poder recibir las prestaciones por desempleo al mismo tiempo que se encuentran emprendiendo sus empresas. Tambi\u00e9n est\u00e1 a favor de dar incentivos a los bancos y otras entidades financieras que conceden pr\u00e9stamos a las personas mayores para sus nuevos negocios. Un dato que podr\u00eda ayudar a convencer a los legisladores de que todo esto vale la pena: la media de edad en que un propietario de la peque\u00f1a empresa abandona el trabajo son los 72 a\u00f1os, m\u00e1s de cuatro a\u00f1os despu\u00e9s de la media con respecto al trabajador asalariado.<\/p>\n

Fuente: PATRICK CLARK\u00a0\u00a0\u00a0 www.businessweek.com<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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