{"id":24755,"date":"2025-12-16T08:13:01","date_gmt":"2025-12-16T08:13:01","guid":{"rendered":"https:\/\/www.clubdelemprendimiento.com\/blog\/?p=24755"},"modified":"2025-12-11T08:17:50","modified_gmt":"2025-12-11T08:17:50","slug":"aumento-del-smi-2026-propuesta-empresarial","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.clubdelemprendimiento.com\/blog\/pymes\/aumento-del-smi-2026-propuesta-empresarial\/","title":{"rendered":"La patronal propone un aumento del SMI para 2026 frente a cr\u00edticas sindicales"},"content":{"rendered":"\n<p>Las organizaciones empresariales CEOE y CEPYME han planteado al Gobierno espa\u00f1ol un aumento del <strong>SMI para 2026 del 1,5% para el a\u00f1o 2026<\/strong>, lo que situar\u00eda la retribuci\u00f3n m\u00ednima en <strong>1.202 euros brutos al mes en 14 pagas<\/strong>, equivalentes a <strong>16.824 euros anuales<\/strong>, y <strong>no exentos de tributaci\u00f3n por IRPF<\/strong>. As\u00ed lo recoge el comunicado conjunto aprobado por el Comit\u00e9 Ejecutivo extraordinario de ambas patronales el pasado 9 de diciembre en Madrid.<a href=\"https:\/\/cepyme.es\/storage\/2025\/12\/25129_Comunicado-CEOE-CEPYME-SMI.pdf\">&nbsp;<\/a><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Propuesta empresarial para el aumento del SMI<\/h2>\n\n\n\n<p>La propuesta empresarial se basa en la interpretaci\u00f3n de los datos oficiales de la <strong>Encuesta de Poblaci\u00f3n Activa (EPA)<\/strong>, que, a su juicio, indica que el SMI ya ha superado el <strong>60% del salario medio neto<\/strong>, el umbral que tradicionalmente se utiliza como referencia para fijar el m\u00ednimo interprofesional seg\u00fan criterio del Ministerio de Trabajo. Las patronales critican que la otra estad\u00edstica empleada en el debate, la <strong>Encuesta de Estructura Salarial (EES)<\/strong>, no incluye determinados sectores intensivos en mano de obra, como agricultura o servicios dom\u00e9sticos, lo que, a su entender, \u201csobredimensiona\u201d el salario medio y dificulta una valoraci\u00f3n real del peso del SMI.<a href=\"https:\/\/cepyme.es\/storage\/2025\/12\/25129_Comunicado-CEOE-CEPYME-SMI.pdf\">&nbsp;<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>Pese a se\u00f1alar que, bajo indicadores alternativos, \u201cno cabr\u00eda realizar ninguna revalorizaci\u00f3n\u201d, CEOE y CEPYME han optado por formalizar ese aumento del 1,5%, aline\u00e1ndolo con la subida prevista para los empleados p\u00fablicos para 2026 y con los objetivos de la <strong>Directiva Europea de Salarios M\u00ednimos<\/strong>, que promueve niveles dignos de vida, reducci\u00f3n de la pobreza laboral y fomento de la negociaci\u00f3n colectiva. Adem\u00e1s, condicionan la aplicaci\u00f3n de este incremento \u201cal cumplimiento de las reglas de absorci\u00f3n y compensaci\u00f3n\u201d del Estatuto de los Trabajadores, un aspecto que suele generar controversia en la negociaci\u00f3n salarial.<\/p>\n\n\n\n<p>La reacci\u00f3n sindical no se ha hecho esperar. Las principales centrales, <strong>UGT y CCOO<\/strong>, han planteado cifras mucho m\u00e1s elevadas, proponiendo un incremento de hasta el <strong>7,5%<\/strong>, lo que situar\u00eda el SMI en <strong>1.273 euros mensuales<\/strong>, especialmente si se mantiene la idea de que el salario m\u00ednimo comience a tributar por IRPF, como tambi\u00e9n se ha debatido en c\u00edrculos oficiales y medi\u00e1ticos.<a href=\"https:\/\/www.eldiario.es\/economia\/ceoe-propone-subida-smi-1-5-2026-1-202-euros-mes-tributacion-irpf_1_12832163.html?utm_source=chatgpt.com\">&nbsp;<\/a><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Impacto y pr\u00f3ximos pasos<\/h2>\n\n\n\n<p>Este choque de posiciones refleja la complejidad del di\u00e1logo social en Espa\u00f1a en un contexto de inflaci\u00f3n moderada y de debates sobre la equidad salarial. Mientras los empresarios buscan un enfoque cauteloso que minimice impactos en costes laborales, los sindicatos reclaman un crecimiento m\u00e1s ambicioso que compense la p\u00e9rdida de poder adquisitivo y mejore las condiciones de los trabajadores con remuneraciones m\u00e1s bajas. La negociaci\u00f3n formal con el Ejecutivo y con los agentes sociales est\u00e1 prevista para las pr\u00f3ximas semanas, y se espera que el <strong>Ministerio de Trabajo utilice estos documentos como base para decidir el aumento del SMI para 2026.<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Las organizaciones empresariales CEOE y CEPYME han planteado al Gobierno espa\u00f1ol un aumento del&hellip;<\/p>\n","protected":false},"author":14,"featured_media":24756,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[255,256],"tags":[],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v22.7 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Aumento del SMI 2026: propuesta empresarial<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"CEOE y CEPYME proponen un aumento del SMI del 1,5% en 2026, frente a la propuesta sindical m\u00e1s elevada. 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