Silvia Rivela es la fundadora de Rivela: Universo TPG Podcast, un proyecto que naci\u00f3 con una pregunta simple pero demoledora: \u201c\u00bfSabr\u00edas nombrar a una mujer relevante en tecnolog\u00eda?\u201d La respuesta de 250 personas fue abrumadora: el 78,6% dijo que no.<\/p>\n\n\n\n
La chispa fue una bofetada de realidad.\u00a0Tras tres a\u00f1os promoviendo mujeres en tech, sal\u00ed con una simple encuesta callejera:\u00a0\u00abNombra a alguien relevante en tecnolog\u00eda\u00bb<\/em>. El 98 % cit\u00f3 a un hombre; el 78 % no supo mencionar a una mujer.<\/p>\n\n\n\n Ah\u00ed sent\u00ed una mezcla de rabia y esperanza.\u00a0Rabia, porque el talento femenino segu\u00eda invisible; esperanza, porque si conseguimos que m\u00e1s mujeres se adentren en la tecnolog\u00eda, dise\u00f1aremos un futuro m\u00e1s sostenible y equitativo.<\/p>\n\n\n\n Rivela nace para cambiar ese gui\u00f3n.\u00a0<\/strong>Con entrevistas sin filtros contamos la \u00abcara B\u00bb del emprendimiento tech: c\u00f3mo sue\u00f1an en grande, qu\u00e9 obst\u00e1culos encuentran y c\u00f3mo los superan. Cuando una estudiante de 3 de ESO nos confiesa que descubri\u00f3 la biotecnolog\u00eda gracias a nuestros podcasts, s\u00e9 que la misi\u00f3n va por buen camino. Soy, y seguir\u00e9 siendo, esa friki optimista, rebelde con causa y LocaObligatoria que no se rinde hasta llenar el imaginario colectivo de referentes femeninos.<\/p>\n\n\n\n Tres palabras: explosivo, disruptivo y tangible.<\/p>\n\n\n\n Explosivo, porque en solo un a\u00f1o Rivela suma\u00a07 millones de impresiones, 6 millones en org\u00e1nico en Linkedin y presencia en 40 pa\u00edses de habla hispana, lo que nos sit\u00faa entre los podcasts tech de mujeres y negocio con mayor crecimiento anual en habla hispana.<\/p>\n\n\n\n Disruptivo, porque rompemos moldes: hemos entrevistado a\u00a0mujeres de 15 nacionalidades y todas las edades, y demostramos que se puede lucir cresta multicolor, re\u00edr a carcajadas y, aun as\u00ed, hablar de deep-tech con rigor.<\/p>\n\n\n\n Tangible, porque el impacto se mide en vidas, no solo en m\u00e9tricas: tras su paso por el programa,\u00a0Marta Bernardino<\/a>\u00a0<\/strong>TPG#031 (18 a\u00f1os, startup de rob\u00f3tica)\u00a0recibi\u00f3 cuatro ofertas de pr\u00e1cticas europeas;\u00a0Sandra Acosta<\/a><\/strong>\u00a0TPG#014\u00a0comenz\u00f3 a colaborar con Cortical Labs y estuvo en MWC25 presentando sus\u00a0Organoides<\/a>, y hemos conocido a profesoras de secundaria usan nuestros clips en clase. Ese \u00abefecto palanca\u00bb de crear oportunidades y despertar vocaciones es la mejor KPI que conozco.<\/p>\n\n\n\n No hay un \u00abvillano \u00fanico\u00bb; esto es un c\u00f3ctel con muchos ingredientes.\u00a0Primero, las cifras hablan solas:\u00a0apenas un 30 % de la plantilla tech es femenina, el 16 % fundamos compa\u00f1\u00edas y solo el 14,6 % nos sentamos en consejos. Con esa minor\u00eda es l\u00f3gico que los focos alumbren menos rostros de mujer.\u00a0Segundo, la trampa hist\u00f3rica:\u00a0cuando aparec\u00edamos, nos tapaban; el efecto Matilda hizo que los logros de Ada, Hedy o las \u00abcomputers\u00bb de la NASA acabaran firmados por colegas varones. Y ya sabes qui\u00e9n escribe la historia: otros (spoiler-alert \u2642).<\/p>\n\n\n\n Tercero, la educaci\u00f3n y el contexto social:\u00a0desde peque\u00f1as aprendemos que mejor \u00abno destacar\u00bb, que levantar la mano te pone en el punto de mira… y encima te dicen que la inform\u00e1tica \u00abes cosa de chicos\u00bb. Sin espejos femeninos gigantes, \u00bfc\u00f3mo va a so\u00f1ar una ni\u00f1a con verse en un rol que le pintan masculino? A\u00f1\u00e1dele que el sistema de promoci\u00f3n sigue hecho por y para ellos: no llegamos a los puestos donde se toman las decisiones… y, cuando llegamos, nos han ense\u00f1ado a construir en silencio antes que a presumir del logro. \u00bfCu\u00e1ntas\u00a0Micaelas<\/a>,\u00a0Carolinas<\/a>\u00a0o\u00a0Nurias<\/a>\u00a0montando los terremotos medi\u00e1ticos de Musk, Trump o Bezos? Exacto: cero patatero. Para bien y para mal ;).\u00a0<\/p>\n\n\n\n \u00bfLa receta para romper el bucle?\u00a0Visibilidad a lo salvaje: curr\u00edculos con nombres femeninos, medios que cuenten sus \u00e9xitos, empresas con liderazgo paritario y mentor\u00edas que sirvan de trampol\u00edn. En resumen, m\u00e1s luz, menos excusas. Si llenamos la escena de tecn\u00f3logas, la pr\u00f3xima vez que pregunten \u00abcita una mujer en tech\u00bb no habr\u00e1 silencio… habr\u00e1 una lista que ni el scroll aguanta.<\/p>\n\n\n\n El mayor muro nunca fue el vocabulario, sino la financiaci\u00f3n.<\/strong>\u00a0En 2023 grab\u00e9 tres episodios piloto con recursos propios; la acogida confirm\u00f3 que la idea merec\u00eda escalar, pero sin capital externo no hab\u00eda temporada. Tras meses de llamadas y presentaciones, Rod Menchaca y AIS Channel apostaron por el proyecto: gracias a su respaldo rodamos la primera temporada \u00edntegra durante el Mobile World Congress y S\u00f3nar +D en 2024. Ese impulso se consolid\u00f3 con la entrada de mi socia Patricia Betolaza y la creaci\u00f3n de Rivela Salto al Futuro SL, lo que desbloque\u00f3 acuerdos con ISDIN, BB’S Caf\u00e9, Impulse4Women y L’Or\u00e9al Luxe y me permiti\u00f3 dedicarme al 100 % a visibilizar talento femenino.<\/p>\n\n\n\n El segundo escollo ha sido \u00abtraducir\u00bb la tecnolog\u00eda a algo que enganche a cualquiera.\u00a0La mitad de los t\u00e9rminos vienen en un ingl\u00e9s hiperespecializado; para aterrizarlos cre\u00e9 los\u00a0TecnoT\u00e9rminos de Emprendimiento<\/em>: c\u00e1psulas de 45 segundos con met\u00e1foras cotidianas y una pizca de humor. Son la puerta de entrada perfecta: convierten la computaci\u00f3n cu\u00e1ntica en un s\u00e1ndwich mixto y la inteligencia artificial en un perro que aprende trucos.<\/p>\n\n\n\n Hoy el proyecto est\u00e1 listo para su siguiente salto.\u00a0Con una audiencia creciente y partners que ven retorno en cada episodio, preparamos la tercera temporada, esta vez centrada en tecnolog\u00edas de vanguardia y con conversaciones avanzadas para nuevo patrocinio. La meta: que, cuando alguien pregunte por mujeres en tech, la lista sea tan larga que\u00a0Cinco D\u00edas<\/em>\u00a0necesite dos p\u00e1ginas.<\/p>\n\n\n\n Lo que ya cambi\u00f3:\u00a0Plantilla femenina sube del ~18 % (2014) a 30 % hoy, con redes y programas DEI que ya son KPI, no \u00abnice to have\u00bb. M\u00e1s escaparate: existen m\u00e1s foros Women in Tech, media que publica referentes sin esperar al 8-M, y la directiva UE exige 40 % de mujeres en consejos antes de 2026.<\/p>\n\n\n\n Lo que sigue pendiente:\u00a0C-suite y capital: solo 19,6 % en puestos ejecutivos y 2 % del VC global van a equipos de mujeres. En Nichos clave (IA, ciber, deep-tech) a\u00fan hay ratios 1 : 4.<\/p>\n\n\n\n Pr\u00f3ximo paso de aqu\u00ed a 2030:\u00a0fondos con lente de g\u00e9nero, bonus de liderazgo ligados a retenci\u00f3n senior, datasets auditados por equipos diversos y referentes tech convertidos en cultura pop. En once a\u00f1os pasamos de \u00abla \u00fanica en la sala\u00bb a \u00abminor\u00eda visible\u00bb; toca jugar la segunda parte para que el dinero, las decisiones y los algoritmos reflejen esa diversidad.<\/p>\n\n\n\n Habla \u00abtech\u00bb todos los d\u00edas.\u00a0Igual que dominas el ingl\u00e9s en clase, acost\u00fambrate a leer documentaci\u00f3n, foros y papers como si fueran TikToks: 10 min al d\u00eda hoy = ventaja gigante ma\u00f1ana.<\/p>\n\n\n\n Busca c\u00f3mplices, no solo mentoras.\u00a0S\u00famate a comunidades (AdaLoveDev, Girls Who Code, HackGirls) y haz t\u00e1ndem con compa\u00f1eros que valoren tu talento; las grandes ideas rara vez nacen en solitario.<\/p>\n\n\n\n Practica el \u00abpitch de pedir\u00bb.\u00a0\u00bfNecesitas presupuesto, beca o feedback? P\u00eddelo. La puerta que golpeas es la que se abre; lo dem\u00e1s es fondo de pantalla.<\/p>\n\n\n\n Construye portafolio, no CV.\u00a0Un repo en GitHub, un clon funcional en Figma o un bot en Telegram vale m\u00e1s que cien l\u00edneas en Word. Prueba las nuevas tecnolog\u00edas, juega y divi\u00e9rtete si\u00e9ndo creativa.\u00a0<\/p>\n\n\n\n Cuida tu voz interior.\u00a0Ese \u00abno soy suficiente\u00bb viene preinstalado: desinst\u00e1lalo con c\u00f3digo propio, celebrando cada micro-logro y rode\u00e1ndote de gente que te refleje en grande. Esto \u00faltimo es clave, que tu luz se multiplique.\u00a0<\/p>\n\n\n\n Lanzar la Temporada 3 con con 40 episodios grabados entre Latinoam\u00e9rica y Europa. Abrirnos al mundo con \u00abRivela Universe TPG\u00bb con doblaje al ingl\u00e9s para llevar nuestras historias m\u00e1s all\u00e1 del 15 % del mundo hispanohablante. Llevar el podcast al escenario con el tour \u00abRivela Live!\u00bb tejiendo comunidad presencial. Seguimos con la br\u00fajula apuntando al mismo norte: m\u00e1s referentes, m\u00e1s oportunidades y m\u00e1s mujeres dise\u00f1ando el futuro que todas las personas Atr\u00e9vetequeremos habitar. \u00bfTe vienes? Insp\u00edrate, Atr\u00e9vete y Cambia el Mundo\u00a0<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Silvia Rivela es la fundadora de Rivela: Universo TPG Podcast, un proyecto que naci\u00f3…<\/p>\n","protected":false},"author":14,"featured_media":19818,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[91],"tags":[],"acf":[],"yoast_head":"\n\n
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