{"id":18312,"date":"2025-04-15T06:16:33","date_gmt":"2025-04-15T06:16:33","guid":{"rendered":"https:\/\/www.clubdelemprendimiento.com\/blog\/?p=18312"},"modified":"2025-04-03T06:24:34","modified_gmt":"2025-04-03T06:24:34","slug":"nuevos-permisos-familiares-en-espana","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.clubdelemprendimiento.com\/blog\/pymes\/nuevos-permisos-familiares-en-espana\/","title":{"rendered":"Nuevos permisos familiares en Espa\u00f1a: as\u00ed afectar\u00e1 la Ley de Familias a trabajadores y hogares"},"content":{"rendered":"\n

\u200bEl Gobierno de Espa\u00f1a ha introducido una serie de permisos familiares destinados a facilitar la conciliaci\u00f3n laboral y familiar. Estas medidas, recogidas en el Real Decreto Ley 5\/2023, incluyen tres permisos principales:\u200b<\/p>\n\n\n\n

    \n
  1. Permiso parental de 8 semanas<\/strong>. Este permiso permite a los progenitores disfrutar de hasta ocho semanas, continuas o discontinuas, para el cuidado de sus hijos o hijas hasta que estos cumplan ocho a\u00f1os. Aunque inicialmente no estaba remunerado, una sentencia reciente ha reconocido la obligaci\u00f3n de retribuirlo, lo que ha llevado a la Comisi\u00f3n Europea a expedientar a Espa\u00f1a por no cumplir con la normativa comunitaria en este aspecto.\u200b<\/li>\n\n\n\n
  2. Permiso retribuido de 5 d\u00edas<\/strong>. Los trabajadores pueden disponer de cinco d\u00edas al a\u00f1o para atender a familiares de hasta segundo grado o convivientes en casos de accidente o enfermedad graves, hospitalizaci\u00f3n o intervenci\u00f3n quir\u00fargica sin hospitalizaci\u00f3n que requiera reposo domiciliario. Este permiso es remunerado y busca proporcionar apoyo en situaciones cr\u00edticas de salud de seres queridos.\u200b<\/li>\n\n\n\n
  3. Permiso retribuido de hasta 4 d\u00edas por causas de fuerza mayor<\/strong>. Este permiso permite a los empleados ausentarse del trabajo por motivos urgentes relacionados con familiares o personas convivientes. Se concede por horas y puede acumularse hasta un total de cuatro d\u00edas al a\u00f1o.\u200b<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

    Otras modificaciones en permisos familiares<\/h2>\n\n\n\n

    Adem\u00e1s de estos permisos familiares, la Ley de Familias contempla otras modificaciones significativas. Por ejemplo, se elimina el t\u00e9rmino \u00abfamilia numerosa\u00bb, que ser\u00e1 reemplazado por \u00abLey de Protecci\u00f3n a las Familias con mayores necesidades de apoyo a la crianza\u00bb. Esta categor\u00eda incluir\u00e1 a las familias previamente reconocidas como numerosas y ampliar\u00e1 su alcance a otras situaciones familiares que requieren apoyo adicional.\u200b<\/p>\n\n\n\n

    Otra novedad es la creaci\u00f3n del Observatorio Estatal de Familias, adscrito al Ministerio de Derechos Sociales y Agenda 2030. Este organismo tendr\u00e1 funciones de an\u00e1lisis, investigaci\u00f3n y propuesta de actuaciones en materia de familias. Su objetivo, adaptar las pol\u00edticas p\u00fablicas a las necesidades reales de los hogares espa\u00f1oles.\u200b<\/p>\n\n\n\n

    Estas iniciativas reflejan el compromiso del Gobierno por fortalecer las pol\u00edticas de apoyo a las familias. Promueven una mayor equidad y facilitando la conciliaci\u00f3n entre la vida laboral y personal de los ciudadanos.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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