{"id":18244,"date":"2025-03-17T09:06:39","date_gmt":"2025-03-17T09:06:39","guid":{"rendered":"https:\/\/www.clubdelemprendimiento.com\/blog\/?p=18244"},"modified":"2025-03-10T09:30:27","modified_gmt":"2025-03-10T09:30:27","slug":"smi-el-supremo-aclara-ajustes-salariales","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.clubdelemprendimiento.com\/blog\/pymes\/smi-el-supremo-aclara-ajustes-salariales\/","title":{"rendered":"El Tribunal Supremo fija criterios sobre la subida del SMI"},"content":{"rendered":"\n<p>El <a href=\"https:\/\/www.poderjudicial.es\/cgpj\/es\/Poder-Judicial\/Tribunal-Supremo\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Tribunal Supremo<\/a> ha aclarado en varias sentencias c\u00f3mo actualizar los salarios ante el aumento del SMI. La doctrina establece que los complementos salariales pactados en convenio deben incluirse en el c\u00e1lculo. Y, solo se ajustar\u00e1 el salario si, con estos a\u00f1adidos, no se alcanza la cuant\u00eda m\u00ednima establecida.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Determinaci\u00f3n del SMI y compensaci\u00f3n de complementos<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>El debate sobre qu\u00e9 conceptos pueden utilizarse para compensar la subida del SMI ha sido objeto de discusi\u00f3n entre empresas y trabajadores. El Tribunal Supremo confirm\u00f3 que complementos como <strong>antig\u00fcedad, peligrosidad o nocturnidad deben sumarse al salario base <\/strong>para calcular un ajuste salarial.<\/p>\n\n\n\n<p>Para 2025, el SMI se ha fijado en 1.184 euros en 14 pagas, lo que equivale a 1.381,33 euros si se percibe en 12 pagas. Seg\u00fan las resoluciones judiciales, los complementos salariales forman parte del salario total. Y, por tanto, si con su inclusi\u00f3n el trabajador ya percibe m\u00e1s del SMI, la empresa no est\u00e1 obligada a realizar una subida.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Revisi\u00f3n salarial en convenios prorrogados<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>En una reciente sentencia del 28 de enero de 2025, el Supremo ha dictaminado que las empresas deben <strong>actualizar los salarios <\/strong>de los trabajadores si el convenio colectivo as\u00ed lo establece. Incluso cuando dicho convenio est\u00e9 prorrogado.<\/p>\n\n\n\n<p>La resoluci\u00f3n aclara que si una cl\u00e1usula de revisi\u00f3n salarial no est\u00e1 vinculada a un per\u00edodo concreto,<strong> la subida debe aplicarse tambi\u00e9n durante la pr\u00f3rroga del convenio.<\/strong> En cambio, si la actualizaci\u00f3n salarial estaba fijada solo para a\u00f1os espec\u00edficos, no se extender\u00e1 autom\u00e1ticamente a 2025.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Implicaciones para empresas y trabajadores<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Con estas sentencias, el Tribunal Supremo refuerza la seguridad jur\u00eddica en torno a la aplicaci\u00f3n del SMI y la revisi\u00f3n de los salarios en funci\u00f3n de los convenios colectivos. Las empresas deber\u00e1n revisar sus <strong>estructuras salariales <\/strong>para asegurarse de que cumplen con la normativa vigente y evitar posibles conflictos laborales.<\/p>\n\n\n\n<p>Estas decisiones afectan directamente a los <strong>trabajadores cuyos salarios brutos, incluidos complementos, sean inferiores al SMI fijado para 2025<\/strong>. De igual manera, las compa\u00f1\u00edas con convenios que incluyan cl\u00e1usulas de actualizaci\u00f3n salarial ligadas a la inflaci\u00f3n estar\u00e1n obligadas a incrementar los sueldos de sus plantillas.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El Tribunal Supremo ha aclarado en varias sentencias c\u00f3mo actualizar los salarios ante el&hellip;<\/p>\n","protected":false},"author":14,"featured_media":18245,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[256],"tags":[],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v22.7 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>SMI: El Supremo aclara ajustes salariales<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"El Tribunal Supremo establece que los complementos salariales deben sumarse al salario base para determinar ajustes por aumento del SMI.\" \/>\n<meta name=\"robots\" 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