{"id":18163,"date":"2025-02-12T07:36:25","date_gmt":"2025-02-12T07:36:25","guid":{"rendered":"https:\/\/www.clubdelemprendimiento.com\/blog\/?p=18163"},"modified":"2025-02-04T07:55:30","modified_gmt":"2025-02-04T07:55:30","slug":"retos-empresariales-2025","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.clubdelemprendimiento.com\/blog\/pymes\/retos-empresariales-2025\/","title":{"rendered":"Retos empresariales 2025: IA, sostenibilidad y talento joven en el foco"},"content":{"rendered":"\n<p>La inteligencia artificial se ha convertido en un elemento clave para la competitividad empresarial, pero m\u00e1s de<strong> la mitad de las empresas espa\u00f1olas a\u00fan no han integrado esta tecnolog\u00eda en sus procesos<\/strong>. Seg\u00fan un informe de <a href=\"https:\/\/kpmg.com\/es\/es.html\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">KPMG<\/a>, solo el 47% de las compa\u00f1\u00edas han comenzado a experimentar con la IA, aunque se espera que en los pr\u00f3ximos tres a\u00f1os esta cifra supere el 90%.<\/p>\n\n\n\n<p>Los expertos de TBS Education han analizado los desaf\u00edos que marcar\u00e1n la agenda empresarial en 2025. Destacan tres retos empresariales fundamentales, que son: sostenibilidad, transformaci\u00f3n digital y retenci\u00f3n de talento.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Retos empresariales <\/h2>\n\n\n\n<p>Profundizamos en los tres retos empresariales para 2025, que son:<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">La IA y la transformaci\u00f3n digital<\/h3>\n\n\n\n<p>Uno de los principales retos es la adopci\u00f3n de <a href=\"https:\/\/www.clubdelemprendimiento.com\/blog\/pymes\/inteligencia-artificial-en-pymes-aumentan-productividad-un-30\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">inteligencia artificial<\/a> y la digitalizaci\u00f3n. Las empresas deben integrar estas herramientas para <strong>mejorar la eficiencia y la toma de decisiones<\/strong>, pero tambi\u00e9n abordar cuestiones \u00e9ticas en su implementaci\u00f3n. \u00abEl futuro empresarial exige un enfoque integral que combine sostenibilidad, tecnolog\u00eda y diversidad\u00bb, explica Delphine Arnau, Responsable de Relaciones Empresas &amp; Career Services de TBS Education Barcelona.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Captar y retener talento joven<\/h3>\n\n\n\n<p>Otro gran desaf\u00edo para las empresas durante este a\u00f1o ser\u00e1 la retenci\u00f3n del talento, en particular el de la Generaci\u00f3n Z. \u00abEste segmento es cada vez m\u00e1s relevante en la fuerza laboral y demanda entornos laborales diversos e inclusivos\u00bb, se\u00f1ala Arnau. Para ello, las empresas deber\u00e1n implementar<strong> pol\u00edticas que fomenten el respeto, la equidad y la conciliaci\u00f3n laboral.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Sostenibilidad y responsabilidad social<\/h3>\n\n\n\n<p>El cambio clim\u00e1tico y la econom\u00eda circular tambi\u00e9n marcar\u00e1n el futuro de las organizaciones. Adoptar <strong>modelos sostenibles <\/strong>es una ventaja competitiva, pero tambi\u00e9n una exigencia del mercado y de la sociedad. Adem\u00e1s, las compa\u00f1\u00edas deber\u00e1n reforzar su compromiso con la responsabilidad social corporativa (RSC) y as\u00ed, promover el bienestar de sus empleados y contribuir al desarrollo social y ambiental.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La inteligencia artificial se ha convertido en un elemento clave para la competitividad empresarial,&hellip;<\/p>\n","protected":false},"author":14,"featured_media":18164,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[256],"tags":[],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v22.7 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Retos empresariales 2025<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Las empresas espa\u00f1olas enfrentan grandes retos empresariales en 2025: adopci\u00f3n de IA, sostenibilidad y retenci\u00f3n de talento joven.\" \/>\n<meta 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