{"id":17815,"date":"2024-10-08T10:00:00","date_gmt":"2024-10-08T10:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.clubdelemprendimiento.com\/blog\/?p=17815"},"modified":"2024-10-01T06:42:41","modified_gmt":"2024-10-01T06:42:41","slug":"que-es-el-distintivo-die-y-como-lo-consigue-la-empresa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.clubdelemprendimiento.com\/blog\/otros\/que-es-el-distintivo-die-y-como-lo-consigue-la-empresa\/","title":{"rendered":"\u00bfQu\u00e9 es el distintivo DIE y c\u00f3mo lo consigue la empresa?"},"content":{"rendered":"\n

El Distintivo DIE (Distintivo de Igualdad en la Empresa) es un reconocimiento oficial otorgado por el Ministerio de Igualdad. <\/strong>Est\u00e1 dirigido a empresas que demuestran un firme compromiso con la igualdad de g\u00e9nero en el entorno laboral. Este distintivo resalta a las organizaciones que implementan acciones para reducir la brecha salarial, fomentar la conciliaci\u00f3n y garantizar equidad en el acceso al empleo.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Regulaci\u00f3n del distintivo DIE<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

El Distintivo DIE fue inicialmente regulado por el Real Decreto 1615\/2009<\/a><\/strong>. Sin embargo, con la actualizaci\u00f3n del RD 333\/2023, el proceso para solicitar este distintivo se ha simplificado.<\/strong> La nueva Orden IGD\/954\/2024, publicada en septiembre de 2024, detalla los pasos que deben seguir las empresas interesadas. Esto se divide en dos categor\u00edas: aquellas obligadas a contar con un Plan de Igualdad y las que no.<\/p>\n\n\n\n

Beneficios del distintivo DIE<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Obtener el Distintivo DIE representa un reconocimiento al compromiso de la empresa con la igualdad de g\u00e9nero y proporciona importantes beneficios.<\/strong> Entre ellos, destaca la posibilidad de formar parte de la Red DIE, una plataforma de colaboraci\u00f3n entre empresas que permite compartir buenas pr\u00e1cticas y avances en igualdad. Adem\u00e1s, este distintivo puede ser clave en concursos y licitaciones p\u00fablicas<\/strong>, pues se valora como un criterio de adjudicaci\u00f3n desde 2018.<\/p>\n\n\n\n

Requisitos para solicitarlo<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Las empresas que deseen obtener el Distintivo DIE deben cumplir con varios requisitos generales:<\/p>\n\n\n\n

    \n
  • Estar al d\u00eda en sus obligaciones tributarias y de seguridad social.<\/li>\n\n\n\n
  • No haber sido sancionadas por violaciones graves en temas de igualdad.<\/li>\n\n\n\n
  • Contar con un registro retributivo. <\/li>\n\n\n\n
  • En el caso de las empresas obligadas a tener un Plan de Igualdad, deben haber implementado dicho plan y realizado un seguimiento durante al menos dos a\u00f1os.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

    Plazos y consecuencias de no obtenerlo<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

    El plazo para presentar candidaturas en 2024 finaliza el 14 de octubre. <\/strong>Las empresas que no obtengan este distintivo podr\u00edan enfrentar limitaciones en cuanto a la participaci\u00f3n en licitaciones p\u00fablicas y el acceso a ciertas subvenciones.<\/p>\n\n\n\n

    Conclusi\u00f3n<\/h3>\n\n\n\n

    El Distintivo DIE mejora la reputaci\u00f3n de las empresas que lo obtienen y abre nuevas oportunidades en el \u00e1mbito p\u00fablico,<\/strong> impulsando un entorno m\u00e1s equitativo y justo dentro de las organizaciones.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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