{"id":17652,"date":"2024-08-26T06:30:17","date_gmt":"2024-08-26T06:30:17","guid":{"rendered":"https:\/\/www.clubdelemprendimiento.com\/blog\/?p=17652"},"modified":"2024-08-14T06:46:23","modified_gmt":"2024-08-14T06:46:23","slug":"las-empresas-espanolas-apuestan-por-la-flexibilidad-horaria","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.clubdelemprendimiento.com\/blog\/pymes\/las-empresas-espanolas-apuestan-por-la-flexibilidad-horaria\/","title":{"rendered":"Las empresas espa\u00f1olas apuestan por la flexibilidad horaria"},"content":{"rendered":"\n<p>Cada vez son m\u00e1s las empresas que apuestan por la flexibilidad horaria para mejorar la competitividad. <strong>M\u00e1s de la mitad de las empresas considera que ajustar los horarios de trabajo es una manera efectiva de optimizar su rendimiento y atraer nuevos talentos<\/strong>. As\u00ed lo revela la XXVII edici\u00f3n del Informe Infoempleo Adecco. Otra medida es el teletrabajo. Por ello, un tercio de las empresas valora esta opci\u00f3n para adaptarse a las nuevas demandas del mercado laboral.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Falta de talento<\/h2>\n\n\n\n<p>Con datos de m\u00e1s de 378.000 ofertas de empleo y encuestas a m\u00e1s de 1.300 personas, en el informe se destaca que<strong> la falta de talento cualificado sigue siendo un reto cr\u00edtico para el 51,95% de las empresas<\/strong>, quienes lo consideran uno de los principales obst\u00e1culos para el crecimiento. La preocupaci\u00f3n por el incremento de costes y la crisis de talento se perfila como una amenaza significativa, mencionada por el 65,53% y el 56,47% de las empresas, respectivamente.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Flexibilidad horaria para aumentar la plantilla<\/h2>\n\n\n\n<p>A pesar de estos desaf\u00edos, la mitad de las empresas mantiene una visi\u00f3n moderada sobre sus perspectivas de contrataci\u00f3n para 2024. Un 41,18% planea <strong>aumentar su plantilla<\/strong>, mientras que un 44,71% optar\u00e1 por <strong>mantener su actual fuerza laboral<\/strong>. Por otro lado, los despidos y recortes salariales afectar\u00e1n a un menor porcentaje, con solo un 9,41% y un 2,35% de empresas planeando tales medidas.<\/p>\n\n\n\n<p>En cuanto a los trabajadores, el optimismo es palpable, con <strong>un 60,55% que no teme perder su empleo en los pr\u00f3ximos meses<\/strong>. No obstante, la incertidumbre persiste, ya que un 44,72% cree que el mercado laboral evolucionar\u00e1 de manera similar a lo experimentado en 2023.<\/p>\n\n\n\n<p>Del informe se concluye la necesidad de <strong>abordar el desempleo estructural en Espa\u00f1a. <\/strong>Un problema que es reconocido por el 90,59% de las empresas. Con un panorama econ\u00f3mico que se espera sea positivo, impulsado por el crecimiento del PIB y la moderaci\u00f3n de la inflaci\u00f3n, las estrategias de flexibilidad laboral y <a href=\"https:\/\/www.clubdelemprendimiento.com\/blog\/pymes\/como-retener-talento-y-mejorar-el-bienestar-de-los-empleados\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">retenci\u00f3n de talentos<\/a> son necesarios para la sostenibilidad y competitividad de las empresas en el futuro cercano.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Cada vez son m\u00e1s las empresas que apuestan por la flexibilidad horaria para mejorar&hellip;<\/p>\n","protected":false},"author":14,"featured_media":17653,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[256],"tags":[],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v22.7 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Flexibilidad horaria de las empresas para mejorar la competitividad<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Las empresas espa\u00f1olas apuestan por la flexibilidad horaria para mejorar la competitividad. 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