{"id":17465,"date":"2024-07-09T09:00:00","date_gmt":"2024-07-09T09:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.clubdelemprendimiento.com\/blog\/?p=17465"},"modified":"2024-07-05T06:45:57","modified_gmt":"2024-07-05T06:45:57","slug":"como-ayuda-la-digitalizacion-a-la-conciliacion-laboral-de-pymes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.clubdelemprendimiento.com\/blog\/pymes\/como-ayuda-la-digitalizacion-a-la-conciliacion-laboral-de-pymes\/","title":{"rendered":"\u00bfC\u00f3mo ayuda la digitalizaci\u00f3n a mejorar la conciliaci\u00f3n laboral de las pymes?"},"content":{"rendered":"\n<p><strong>La digitalizaci\u00f3n se ha convertido en una herramienta crucial para mejorar la productividad<\/strong> y la satisfacci\u00f3n laboral en estas empresas. El 58% de las organizaciones han establecido alg\u00fan tipo de pol\u00edtica para la conciliaci\u00f3n personal y profesional de sus empleados, seg\u00fan el <strong>Informe Anual InfoJobs-ESADE sobre el Estado del Mercado Laboral<\/strong>. <\/p>\n\n\n\n<p>Seg\u00fan el mismo estudio, <strong>solo el 29% de la poblaci\u00f3n activa en Espa\u00f1a afirma que le resulta f\u00e1cil conciliar la vida laboral con la personal. <\/strong>Adem\u00e1s, revela que la medida m\u00e1s valorada por los trabajadores para lograr esta conciliaci\u00f3n es la <strong>flexibilidad horaria<\/strong>, preferida por m\u00e1s de la mitad de los encuestados (52%).<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Beneficios que aporta la digitalizaci\u00f3n a las pymes<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/www.sisqualwfm.com\/es\/\"><strong>SISQUAL\u00ae WFM<\/strong><\/a>, la compa\u00f1\u00eda de software de gesti\u00f3n de turnos identifica cinco beneficios que aporta la digitalizaci\u00f3n a las pymes:<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>1.\u00a0Asignaci\u00f3n de turnos equitativos. <\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Una de las claves para una buena gesti\u00f3n del talento es asegurar una distribuci\u00f3n justa de turnos y horarios laborales. <strong>La tecnolog\u00eda de gesti\u00f3n de turnos permite dise\u00f1ar planes de rotaci\u00f3n de turnos equitativos<\/strong>. Esto garantizan un calendario anticipado para que los empleados puedan planificar su vida personal, reduciendo conflictos y promoviendo la satisfacci\u00f3n laboral.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>2. Visibilidad y organizaci\u00f3n en tiempo real.<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Estas plataformas proporcionan una visi\u00f3n clara de qui\u00e9n est\u00e1 trabajando, en qu\u00e9 turno y en qu\u00e9 ubicaci\u00f3n. Esto <strong>mejora la gesti\u00f3n interna y<\/strong> <strong>aumenta la confianza y motivaci\u00f3n de los empleados<\/strong>, al evitar el control excesivo y fomentar un ambiente de trabajo m\u00e1s flexible.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>3. Gesti\u00f3n del tiempo. <\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Registrar con precisi\u00f3n las horas trabajadas y mantener informados a los empleados sobre cambios en los turnos y pol\u00edticas de vacaciones es esencial. <strong>Gracias a la digitalizaci\u00f3n, se evita solapar turnos e imputar incorrectamente las horas extra.<\/strong> De esta forma, se consigue una distribuci\u00f3n de la jornada laboral, evitando problemas y mejorando la eficiencia operativa.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>4. Comunicaci\u00f3n efectiva con digitalizaci\u00f3n.<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>La comunicaci\u00f3n es fundamental para gestionar turnos de manera eficiente. Con el <strong>software de gesti\u00f3n de turnos, los cambios en los turnos y horarios se comunican de manera \u00e1gil y efectiva<\/strong>. De esta forma se respetan los plazos legales, permitiendo que los empleados reciban notificaciones a trav\u00e9s de aplicaciones m\u00f3viles o correo electr\u00f3nico. Esto asegura que todos los empleados est\u00e9n siempre al tanto de sus horarios actualizados.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>5. Planificaci\u00f3n anticipada para una mayor flexibilidad. <\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>La planificaci\u00f3n anticipada<strong> es esencial para evitar conflictos<\/strong>, sobre todo en periodos vacacionales. <strong>Las plataformas de gesti\u00f3n de turnos permiten una planificaci\u00f3n de varios meses de antelaci\u00f3n<\/strong>, ofreciendo un equilibrio entre la anticipaci\u00f3n y la flexibilidad. Adem\u00e1s, permite la autogesti\u00f3n por parte de los empleados, facilitando una distribuci\u00f3n org\u00e1nica y supervisada de las solicitudes de vacaciones.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La digitalizaci\u00f3n se ha convertido en una herramienta crucial para mejorar la productividad y&hellip;<\/p>\n","protected":false},"author":20,"featured_media":17468,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[256],"tags":[],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v22.7 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Digitalizaci\u00f3n, como ayuda a la concliliaci\u00f3n laboral de pymes<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"La digitalizaci\u00f3n se ha convertido en una herramienta crucial para mejorar la productividad y la satisfacci\u00f3n laboral en estas empresas.\" \/>\n<meta name=\"robots\" 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