{"id":17057,"date":"2024-03-11T07:52:42","date_gmt":"2024-03-11T07:52:42","guid":{"rendered":"https:\/\/www.clubdelemprendimiento.com\/blog\/?p=17057"},"modified":"2024-03-01T07:52:55","modified_gmt":"2024-03-01T07:52:55","slug":"medidas-para-fomentar-la-igualdad-de-genero-en-las-pymes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.clubdelemprendimiento.com\/blog\/pymes\/medidas-para-fomentar-la-igualdad-de-genero-en-las-pymes\/","title":{"rendered":"Medidas para fomentar la igualdad de g\u00e9nero en las pymes"},"content":{"rendered":"<p>Fomentar la igualdad de g\u00e9nero en las empresas espa\u00f1olas con m\u00e1s de 50 personas a su cargo es algo obligatorio impuesto por el Ministerio de Igualdad. Para cumplir con estas obligaciones es necesario tomar una serie de medidas.<\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: normal;\">Claves para fomentar la igualdad de g\u00e9nero<\/span><\/h2>\n<p>Seg\u00fan el<b> <\/b><a href=\"https:\/\/www.boe.es\/buscar\/pdf\/2007\/BOE-A-2007-6115-consolidado.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><b>art\u00edculo 46 de la Ley Org\u00e1nica 3\/2007<\/b><\/a><b> <\/b>para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, los planes de igualdad <i>\u201cson un conjunto ordenado de medidas, adoptadas despu\u00e9s de realizar un diagn\u00f3stico de situaci\u00f3n, tendentes a alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar la discriminaci\u00f3n por raz\u00f3n de sexo\u201d<\/i>.<\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Implementar<\/span><span style=\"font-weight: normal;\">\u00a0la igualdad de g\u00e9nero en la empresa y sus valores<\/span><\/h3>\n<p>Es importante<b> crear un plan de igualdad<\/b>\u00a0para evaluar la situaci\u00f3n laboral entre hombres y mujeres y elaborar una estrategia para evitar una desigualdad. Esto se debe incorporar dentro de los valores y principios empresariales, reflej\u00e1ndolo en cualquier documentaci\u00f3n para que quede constancia y as\u00ed evitar cualquier discriminaci\u00f3n.<\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: normal;\">Concienciar y formar sobre la igualdad\u00a0<\/span><\/h3>\n<p>Es importante <strong>formar a la plantilla para que se conciencien sobre el tema de la igualdad de g\u00e9nero.<\/strong> Tanto los altos cargos como el resto de integrantes de la empresa. Adem\u00e1s de las formaciones pueden realizarse <b>acciones para sensibilizar a todo el personal.\u00a0<\/b><\/p>\n<p>Para que esta medida sea efectiva, es imprescindible que sea accesible para todos los trabajadores y que adem\u00e1s se desarrolle durante la jornada laboral.<\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: normal;\">Fomentar la flexibilidad en el trabajo<\/span><\/h3>\n<p>Fomentar la flexibilidad en el trabajo <strong>ayuda a mejorar el bienestar de las personas<\/strong>, lo que se traduce laboralmente en una mejor productividad, un empleado feliz y a gusto en la empresa, trabaja mejor y con m\u00e1s ganas.<\/p>\n<p>Adem\u00e1s, para mejorar la flexibilidad se puede establecer un <strong>programa de conciliaci\u00f3n laboral y familiar consensuado<\/strong> con la plantilla. Esto sirve para que los empleados puedan compaginar a la perfecci\u00f3n la vida dentro y fuera del trabajo.<\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: normal;\">Protocolo contra el acoso sexual<\/span><\/h3>\n<p>Seg\u00fan indica la Ley Org\u00e1nica 3\/2007 para la igualdad de g\u00e9nero entre hombres y mujeres, <strong>es imprescindible que las empresas protejan a sus trabajares de posibles acosos sexuales<\/strong>. Para ello deben estar pendientes de cada situaci\u00f3n laboral y sancionar cualquier tipo de comportamiento de este tipo es clave.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Fomentar la igualdad de g\u00e9nero en las empresas espa\u00f1olas con m\u00e1s de 50 personas&hellip;<\/p>\n","protected":false},"author":20,"featured_media":17060,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[256],"tags":[],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v22.7 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Igualdad de g\u00e9nero, medidas para fomentarla dentro de las pymes<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Fomentar la igualdad de g\u00e9nero en las empresas espa\u00f1olas con m\u00e1s de 50 personas a su cargo es algo obligatorio impuesto por el Ministerio de Igualdad.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, 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