{"id":17018,"date":"2024-02-21T11:12:07","date_gmt":"2024-02-21T11:12:07","guid":{"rendered":"https:\/\/www.clubdelemprendimiento.com\/blog\/?p=17018"},"modified":"2024-02-16T11:12:21","modified_gmt":"2024-02-16T11:12:21","slug":"employee-resource-group-como-forma-de-intraemprendimiento","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.clubdelemprendimiento.com\/blog\/intraemprendimiento\/employee-resource-group-como-forma-de-intraemprendimiento\/","title":{"rendered":"Employee Resource Group como forma de intraemprendimiento"},"content":{"rendered":"

Seg\u00fan Europa Press<\/a>, el banco BBVA como forma de intraemprendimiento, tiene como iniciativa apoyar la creaci\u00f3n de\u00a0Employee Resource Group. Esto se trata de un grupo de trabajo para que los empleados fomenten la inclusi\u00f3n de forma voluntaria de las personas con discapacidad.<\/p>\n

Acciones de\u00a0Employee Resource Group<\/span><\/h2>\n

Para que esto se de, el BBVA realiza acciones en diferentes \u00e1reas dirigidas a incluir talento de personas con diferentes capacidades. Con el fin de concienciar a los empleados y conseguir que estos tengan una visi\u00f3n distinta en la integraci\u00f3n de estas personas.<\/p>\n

Joaqu\u00edn Gortari, el responsable global de la Auditoria Interna de BBVA afirma que \u00abcreemos que la diversidad mediante la inclusi\u00f3n de las personas con capacidades diferentes dentro de BBVA es una de las palancas para hacer realidad nuestro prop\u00f3sito\u00bb.<\/p>\n

Adem\u00e1s asegura que, \u00abcon la creaci\u00f3n de este grupo de trabajo queremos seguir promoviendo la inclusi\u00f3n de personas con discapacidad dentro de nuestro entorno laboral, dando visibilidad a este tipo de diversidades e impulsando una cultura corporativa que abrace las diferencias\u00bb.<\/p>\n

Otras iniciativas adem\u00e1s del grupo BBVA<\/span><\/h2>\n

Adem\u00e1s del\u00a0Employee Resource Group, BBVA apoya otras formas de inclusi\u00f3n, como la colaboraci\u00f3n con Specialisterne. Esta iniciativa permite la inclusi\u00f3n de personas con autismo y s\u00edndrome de Asperger en empresas tecnol\u00f3gicas.<\/p>\n

Otra de las colaboraciones que ha hecho el banco es con Eulen. En este caso impulsan la iniciativa de integrar a personas con capacidades ps\u00edquicas y f\u00edsicas en puestos como recepcionistas o conserjes dentro de la sede de Madrid.<\/p>\n

Tambi\u00e9n, como iniciativa de inclusi\u00f3n, BBVA colabora con Adecco en un ‘Plan Familia’. Esto es una iniciativa que tiene como objetivo ayudar y apoyar a familias que tengan en casa a una persona que cuente con alguna discapacidad. Cuyo objetivo es potenciar el desarrollo de las personas as\u00ed como sus competencias y habilidades.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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