{"id":16679,"date":"2023-09-20T10:42:29","date_gmt":"2023-09-20T10:42:29","guid":{"rendered":"https:\/\/www.clubdelemprendimiento.com\/blog\/?p=16679"},"modified":"2023-09-06T10:48:27","modified_gmt":"2023-09-06T10:48:27","slug":"nueva-ley-de-denuncia-de-irregularidades-en-el-trabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.clubdelemprendimiento.com\/blog\/pymes\/nueva-ley-de-denuncia-de-irregularidades-en-el-trabajo\/","title":{"rendered":"Nueva Ley de denuncia de irregularidades en el trabajo"},"content":{"rendered":"<p>Una nueva ley de denuncia de irregularidades, conocida como Directiva Whistleblowing, se est\u00e1 implementando en empresas de la UE, incluyendo Espa\u00f1a. Esta ley, que <strong>entr\u00f3 en vigor en junio de 2023, requiere que las empresas con m\u00e1s de 250 empleados establezcan un sistema de denuncia confidencial de infracciones internas<\/strong>, con una fecha l\u00edmite para empresas de 50 a 250 empleados el 1 de diciembre de 2023. El incumplimiento de estas regulaciones puede suponer diversas sanciones.<\/p>\n<p>Una encuesta de Personio, una empresa de software de recursos humanos, revela que un porcentaje significativo de empresas en Espa\u00f1a<strong> a\u00fan no tiene una pol\u00edtica de canal de denuncias (23%) o no sabe si la tiene (11%).<\/strong> Esto podr\u00eda hacer que muchas empresas no cumplan con los requisitos a tiempo. La mitad de las empresas planea implementar un sistema de denuncia en los pr\u00f3ximos 6-12 meses.<\/p>\n<p>La encuesta tambi\u00e9n muestra que los empleados est\u00e1n<strong> menos informados sobre la nueva ley en comparaci\u00f3n con los empleadores.<\/strong> Solo el 32% de los trabajadores dice conocer bien la ley, mientras que el 23% no sabe si su empresa tiene una pol\u00edtica de denuncia. Esto resalta la necesidad de que los empresarios expliquen claramente la ley a su personal.<\/p>\n<p>Los motivos para establecer un canal de denuncia incluyen la seguridad de los trabajadores (64%), el cumplimiento de las normas (39%), el compromiso de los empleados (30%) y la protecci\u00f3n de la reputaci\u00f3n corporativa (17%).<\/p>\n<p>El estudio tambi\u00e9n muestra que el 54% de los empleados ha enfrentado malas conductas en el trabajo, y el 40% de ellos prefiere hablar con el representante legal de la empresa para denunciarlo. El 87% de los empleados teme represalias por denunciar.<\/p>\n<h2>\u00bfC\u00f3mo aplicar la denuncia de irregularidades?<\/h2>\n<p>Para abordar estos problemas, Personio ha lanzado Personio Whistleblowing. Una soluci\u00f3n que permite a empleados y partes externas d<strong>enunciar irregularidades de manera segura y an\u00f3nima.<\/strong> Esta herramienta garantiza la confidencialidad y facilita la comunicaci\u00f3n bidireccional sin revelar la identidad del denunciante. Ayuda a las empresas a cumplir con la legislaci\u00f3n y a construir una cultura de confianza en el lugar de trabajo.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Una nueva ley de denuncia de irregularidades, conocida como Directiva Whistleblowing, se est\u00e1 implementando&hellip;<\/p>\n","protected":false},"author":14,"featured_media":16680,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[256],"tags":[],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v22.7 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Datos sobre la Ley de denuncia de irregularidades en el trabajo<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Recopilamos los datos obtenidos de la encuesta de Personio sobre la nueva Ley de denuncia de irregularidades en el trabajo.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, 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