{"id":16111,"date":"2022-09-12T10:00:42","date_gmt":"2022-09-12T10:00:42","guid":{"rendered":"https:\/\/www.clubdelemprendimiento.com\/blog\/?p=16111"},"modified":"2022-09-08T13:12:46","modified_gmt":"2022-09-08T13:12:46","slug":"el-intraemprendimiento-como-estrategia-de-posicionamiento","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.clubdelemprendimiento.com\/blog\/intraemprendimiento\/el-intraemprendimiento-como-estrategia-de-posicionamiento\/","title":{"rendered":"El intraemprendimiento como estrategia de posicionamiento"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-weight: 400;\">El intraemprendimiento es una estrategia de posicionamiento que las empresas pueden aplicar. El objetivo es impactar a los clientes tanto internos como externos dando la posibilidad a los trabajadores de mostrar su creatividad.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Para intraemprender en una empresa el empleado o, mejor dicho, el intraemprendedor debe mostrar sus destrezas a trav\u00e9s de <a href=\"https:\/\/www.clubdelemprendimiento.com\/blog\/intraemprendimiento\/cualidades-de-un-intraemprendedor-para-tu-empresa\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">caracter\u00edsticas<\/a> como el esp\u00edritu empresarial, dedicaci\u00f3n y constancia, el liderazgo, visi\u00f3n creativa e innovadora, etc.<\/span><\/p>\n<h2><b>C\u00f3mo debe ser la estructura organizacional del intraemprendimiento como estrategia de posicionamiento<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">En el estudio \u201cIntraemprendimiento como elemento fundamental en las organizaciones del siglo XXI\u201d que trata de la importancia del intraemprendimiento en las organizaciones, encontramos c\u00f3mo debe ser la estructura de una organizaci\u00f3n que quiera intraemprender.<\/span><\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>Intraemprendimiento para satisfacer<\/strong>: las organizaciones que quieren intraemprender deben buscar la realizaci\u00f3n y satisfacci\u00f3n personal y profesional.\u00a0<\/span>No se centra en la b\u00fasqueda de recompensa y retribuci\u00f3n. Lo hace en el reconocimiento y en el sentido de pertenencia de la organizaci\u00f3n.<\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>Intraemprendimiento para desarrollar:<\/strong> se trata de un proyecto a largo plazo que requiere de dedicaci\u00f3n y constancia. Trata de promover el desarrollo de las capacidades y del talento de los propios empleados de la organizaci\u00f3n. Se basa en la confianza y cooperaci\u00f3n.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>Intraemprendimiento para reconocer:<\/strong> que los empleados decidan emprender es una forma de la empresa de reconocer el valor de los empleados. A la vez que los empleados muestran su compromiso hacia la empresa. Los intraemprendedores son parte fundamental del talento humano de la organizaci\u00f3n. Hacen que la empresa crezca y contin\u00fae desarroll\u00e1ndose.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>Intraemprendimiento para recompensar:<\/strong> a su vez es una forma de compensar a las personas. Aunque la base principalmente es la retribuci\u00f3n tambi\u00e9n se puede recompensar con crecimiento profesional. Facilitando el desarrollo personal y profesional en nuevos contextos y desconocidos aportando transversalidad a la carrera.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Intraemprendimiento para retenci\u00f3n, fidelizaci\u00f3n y creaci\u00f3n de sentido de pertenencia: existe una relaci\u00f3n directa entre el intraemprendimiento y la misi\u00f3n que tiene la organizaci\u00f3n. Adem\u00e1s de buscar el beneficio econ\u00f3mico como organizaci\u00f3n, se caracteriza por el desarrollo econ\u00f3mico del entorno, en busca de mejorar las condiciones de vida de la sociedad.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>Intraemprendimiento para compartir:<\/strong> aplicar y querer ser una organizaci\u00f3n intraemprendedora es una forma de compartir. Compartir en un amplio abanico como compartir la posesi\u00f3n y el valor de la organizaci\u00f3n, el compromiso con la empresa, el reconocimiento, el crecimiento, los fracasos y tambi\u00e9n los \u00e9xitos.\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El intraemprendimiento es una estrategia de posicionamiento que las empresas pueden aplicar. 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