{"id":16091,"date":"2022-08-29T15:41:58","date_gmt":"2022-08-29T15:41:58","guid":{"rendered":"https:\/\/www.clubdelemprendimiento.com\/blog\/?p=16091"},"modified":"2022-08-19T15:46:22","modified_gmt":"2022-08-19T15:46:22","slug":"por-que-externalizar-los-servicios-de-rrhh","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.clubdelemprendimiento.com\/blog\/pymes\/por-que-externalizar-los-servicios-de-rrhh\/","title":{"rendered":"\u00bfPor qu\u00e9 externalizar los servicios de RRHH?"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-weight: 400;\">Tras las vacaciones, a partir de septiembre es frecuente que las contrataciones aumenten. Y, por tanto, la carga de trabajo de RR.HH. crece por lo que externalizar los servicios es una de las alternativas para agilizar las tareas.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Las tareas del departamento de RR.HH. no se limita \u00fanicamente a la selecci\u00f3n de candidatos. <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Tambi\u00e9n se encargan del desarrollo y la implementaci\u00f3n de una estrategia de comunicaci\u00f3n interna o de <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">employer branding<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">, y los tr\u00e1mites administrativos como la gesti\u00f3n de n\u00f3minas o formaciones de los empleados son cuestiones inherentes a los profesionales de RRHH.<\/span><\/p>\n<h2><b>Motivos para externalizar los servicios<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La multinacional de RRHH,<\/span><a href=\"https:\/\/www.synergie.es\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"> <span style=\"font-weight: 400;\">Synergie<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">, resalta cinco beneficios que tiene la externalizaci\u00f3n de los servicios de RRHH:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Los <strong>expertos en <\/strong><\/span><strong><i>recruitment<\/i><\/strong><span style=\"font-weight: 400;\"> que forman parte de RRHH son profesionales cualificados para hacer una efectiva selecci\u00f3n de personal. Se pueden contratar los servicios de este tipo de especialistas para la selecci\u00f3n del personal. Son conocedores de la demanda espec\u00edfica de cada puesto.<\/span><\/li>\n<li><b>Bases de datos m\u00e1s extensas y procesos m\u00e1s r\u00e1pidos. <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Las empresas de RRHH cuentan con bases de datos m\u00e1s amplias. Recogen informaci\u00f3n de los candidatos categorizados por datos como la posici\u00f3n, sector o rango salarial. Esto facilita la b\u00fasqueda del candidato ideal y favorece que los procesos sean m\u00e1s r\u00e1pidos.<\/span><\/li>\n<li><b>Servicio de asesoramiento estrat\u00e9gico<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Las compa\u00f1\u00edas externas de RRHH aportan valor a nivel estrat\u00e9gico en los departamentos internos. Quienes conocen la empresa desde fuera aportan una perspectiva distinta que puede beneficiar a la empresa. Son muy \u00fatiles de cara a crear planes de formaci\u00f3n, por ejemplo.<\/span><\/li>\n<li><b>Ahorro de costes.<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Es posible externalizar servicios de forma puntual. Es decir, cuando crezca la demanda o cuando la situaci\u00f3n lo exija. Esto supone no tener que contratar los servicios durante un periodo largo, lo que reduce los costes.<\/span><\/li>\n<li><b>Reducir la carga de trabajo administrativo<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Las empresas externas de RR.HH. adem\u00e1s de la selecci\u00f3n de personal pueden encargarse de otras tareas, como las administrativas. Tienen los conocimientos suficientes para encargarse de la documentaci\u00f3n de los empleados o crear n\u00f3minas, entre otras tareas. Es una manera de reducir la carga de trabajo contando con la seguridad de que se van a realizar correctamente.\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Tras las vacaciones, a partir de septiembre es frecuente que las contrataciones aumenten. Y,&hellip;<\/p>\n","protected":false},"author":14,"featured_media":16092,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[256],"tags":[],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v22.7 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>\u00bfPor qu\u00e9 externalizar los servicios de RRHH? Motivos y beneficios<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Externalizar los servicios de RRHH aportan beneficios para la empresa como la reducci\u00f3n de costes y de carga de trabajo. 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