{"id":15339,"date":"2021-12-14T11:21:50","date_gmt":"2021-12-14T11:21:50","guid":{"rendered":"https:\/\/www.clubdelemprendimiento.com\/blog\/?p=15339"},"modified":"2021-11-26T08:14:14","modified_gmt":"2021-11-26T08:14:14","slug":"necesidades-de-los-trabajadores-para-implantar-el-modelo-hibrido","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.clubdelemprendimiento.com\/blog\/pymes\/necesidades-de-los-trabajadores-para-implantar-el-modelo-hibrido\/","title":{"rendered":"Necesidades de los trabajadores para implantar el modelo h\u00edbrido en una pyme"},"content":{"rendered":"<p>Como ya sabemos, la pandemia ha cambiado la forma de trabajar. Pasamos de la total presencialidad al teletrabajo. Ahora, con la mejora de la situaci\u00f3n sanitaria muchas peque\u00f1as y medianas empresas han decidido implantar el <a href=\"https:\/\/www.clubdelemprendimiento.com\/blog\/pymes\/las-pymes-hacia-los-trabajos-hibridos\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">modelo h\u00edbrido<\/a>, es decir, combinar el trabajo presencial con el teletrabajo.<\/p>\n<p>Para ello, es importante contar con un espacio de trabajo acorde. Este debe fomentar la cultura h\u00edbrida que permita la colaboraci\u00f3n entre los trabajadores que se encuentran en el lugar de trabajo y los que se encuentran en su casa.<\/p>\n<p>No se trata de una tarea f\u00e1cil y por ello, desde la consultor\u00eda estrat\u00e9gica de espacio de trabajo, <a href=\"https:\/\/www.steelcase.com\/eu-es\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Steelcase<\/a>, han querido se\u00f1alar las cinco necesidades que los empleados tienen para que funcione la f\u00f3rmula del trabajo h\u00edbrido.<\/p>\n<h2>Seguridad y control son algunas necesidades de los trabajadores<\/h2>\n<p><strong>Seguridad: <\/strong>la seguridad tanto f\u00edsica como psicol\u00f3gica son importantes y forman parte de las necesidades que reclaman los trabajadores.<\/p>\n<p>En cuanto a la seguridad f\u00edsica los trabajadores necesitan sentir que su salud est\u00e1 protegida y que la posibilidad de contagiarse es inexistente o m\u00ednima. Lo que m\u00e1s les preocupa es la calidad del aire.\u00a0 A la salud f\u00edsica se le une el bienestar. Debido a los cambios inesperados que se han ido produciendo, los empleados tienen que estar c\u00f3modos y tener experiencias que no produzcan estr\u00e9s.<\/p>\n<p>Por su parte, la seguridad psicol\u00f3gica tambi\u00e9n es importante. Tras la pandemia la salud mental ha obtenido mayor relevancia. Los trabajadores tienen que sentir la tranquilidad de poder compartir sus ideas, hacer preguntas, etc. sin ser juzgados ni tener consecuencias negativas.<\/p>\n<p><strong>Interconexi\u00f3n:<\/strong> dado que el trabajo h\u00edbrido combina la presencialidad con el trabajo en remoto es importante que todos los trabajadores, independientemente de su ubicaci\u00f3n, cooperen y haya una cohesi\u00f3n de equipo.<\/p>\n<p><strong>Productividad:<\/strong> hay que contar con espacios de trabajo acordes a las nuevas necesidades<strong>.<\/strong> Para ello se debe utilizar la tecnolog\u00eda con el objetivo de ser m\u00e1s eficiente y ganar productividad. Algunos de los requerimientos para que suceda tiene que ver con la ac\u00fastica y la iluminaci\u00f3n del lugar.<\/p>\n<p><strong>Control: <\/strong>como se ha mencionado, la pandemia ha creado mucha incertidumbre en todos los aspectos de la vida, pero sobre todo en el laboral. Por ello, cuando una empresa aplica el modelo h\u00edbrido de trabajo los empleados tienen la necesidad de tener cierto control sobre ello y estar informados previamente. Es decir, requieren saber cu\u00e1l es su ubicaci\u00f3n en la oficina, qui\u00e9nes son sus compa\u00f1eros, etc.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Como ya sabemos, la pandemia ha cambiado la forma de trabajar. 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