{"id":15135,"date":"2021-09-24T09:35:42","date_gmt":"2021-09-24T09:35:42","guid":{"rendered":"https:\/\/www.clubdelemprendimiento.com\/blog\/?p=15135"},"modified":"2021-08-23T12:36:33","modified_gmt":"2021-08-23T12:36:33","slug":"preguntas-mas-comunes-sobre-inspecciones-laborales","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.clubdelemprendimiento.com\/blog\/pymes\/preguntas-mas-comunes-sobre-inspecciones-laborales\/","title":{"rendered":"Preguntas m\u00e1s comunes sobre inspecciones laborales"},"content":{"rendered":"<p>Las inspecciones de trabajo de la Seguridad Social pueden realizarse a cualquier negocio con empleados sin aviso previo. Con \u00e1nimo de evitar que un aut\u00f3nomo incurra en delitos contra los derechos laborales de sus trabajadores se realizan inspecciones peri\u00f3dicas a estos negocios. Por ello, <strong>la empresa de asesor\u00eda para pymes <a href=\"https:\/\/ayudatpymes.com\/gestron\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">GesTron<\/a> ha elaborado una serie de respuestas a las preguntas m\u00e1s comunes<\/strong> respecto a las inspecciones laborales a ra\u00edz de la nueva <strong>Ley del <a href=\"https:\/\/www.clubdelemprendimiento.com\/blog\/pymes\/desafios-para-las-pymes-que-teletrabajan\/\">Teletrabajo<\/a><\/strong> que entrar\u00e1 en vigor el pr\u00f3ximo 1 de octubre.<\/p>\n<p>Estas inspecciones se rigen por la defensa del trabajador y la consolidaci\u00f3n de unas condiciones de trabajo legales y dignas. A continuaci\u00f3n, algunas de las preguntas m\u00e1s comunes sobre inspecciones laborales.<\/p>\n<h2>\u00bfQui\u00e9n puede ser objeto de una inspecci\u00f3n laboral?<\/h2>\n<p>Cualquier empresa (p\u00fablica o privada), aut\u00f3nomo, sociedades cooperativas, entidades o comunidades de bienes pueden recibir una inspecci\u00f3n por parte de la Seguridad Social. Por contra, los centros militares de la Administraci\u00f3n militar est\u00e1n exentos de estas inspecciones al no tener competencias sobre estos el Ministerio de Trabajo.<\/p>\n<p>Las inspecciones de trabajo se pueden realizar de <strong>dos formas<\/strong>:<\/p>\n<ul>\n<li>\u00a0Mediante un <strong>procedimiento habitual y rutinario<\/strong> en el que se haga una visita para comprobar que se cumplen con las obligaciones sociales en materia de derechos laborales.<\/li>\n<li><strong>A ra\u00edz de una denuncia de un cliente o un empleado<\/strong>.<\/li>\n<\/ul>\n<h2>\u00bfQu\u00e9 hacer ante una inspecci\u00f3n laboral?<\/h2>\n<p>Se recomienda siempre prestar una <strong>actitud colaborativa<\/strong> ante el inspector, ya que en caso de presentar trabas o una actitud negativa, se podr\u00eda acudir a las fuerzas de seguridad. <strong>Estos inspectores pueden acceder a cualquier \u00e1rea de la empresa e incluso entrevistar a cualquier empleado<\/strong>. Adem\u00e1s, el aut\u00f3nomo o empresario \u00abv\u00edctima\u00bb de la inspecci\u00f3n siempre podr\u00e1 solicitar la identificaci\u00f3n del inspector.<\/p>\n<h2>Documentaci\u00f3n a presentar ante el inspector laboral<\/h2>\n<p>Es <strong>crucial que un aut\u00f3nomo o un empresario guarde los recibos y la documentaci\u00f3n durante el m\u00ednimo estipulado de cuatro a\u00f1os<\/strong>. Debido a los cambios realizados en 2015, la documentaci\u00f3n necesaria que se debe entregar durante una inspecci\u00f3n de trabajo es:<\/p>\n<ul>\n<li>Escritura de la constituci\u00f3n de la sociedad.<\/li>\n<li>Resguardo y documentos oficiales de inscripci\u00f3n, afiliaci\u00f3n y alta en la Seguridad Social.<\/li>\n<li>Libro Mayor, balances financieros y registros.<\/li>\n<li>Inscripci\u00f3n en el <a href=\"https:\/\/www.agenciatributaria.gob.es\/AEAT.sede\/procedimientoini\/G323.shtml\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">IAE<\/a>\u00a0(Impuesto sobre Actividades Econ\u00f3micas).<\/li>\n<li>Declaraci\u00f3n de retenciones del IRPF.<\/li>\n<li>Justificantes de pago y estado corriente de retribuciones.<\/li>\n<li>Declaraci\u00f3n del Impuesto de Sociedades.<\/li>\n<li>Justificante del abono de las cuotas de la Seguridad Social.<\/li>\n<li>Declaraci\u00f3n de operaci\u00f3n con terceros.<\/li>\n<li>Documentos sobre prevenci\u00f3n de riesgos laborales.<\/li>\n<li>Contabilizaci\u00f3n mensual de horas ordinarias, complementarias y extraordinarias.<\/li>\n<li>Esquema de horarios y calendario laboral de los trabajadores.<\/li>\n<li>Contratos de trabajo de empleados presentados ante la oficina de empleo.<\/li>\n<li>N\u00f3minas de los salarios.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Adem\u00e1s de todo esto, cabe destacar que un inspector de trabajo, durante su trabajo tiene derecho a solicitar cualquier dato relevante sujeto a la actividad de la empresa si estos son relevantes para determinar la legalidad de todos los procesos del negocio y de si se cumple con la normativa.<\/p>\n<p>Estas <strong>capacidades a\u00f1adidas<\/strong> son:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Solicitar los c\u00f3digos de acceso a equipos inform\u00e1ticos<\/strong>.<\/li>\n<li><strong>Realizar fotos, v\u00eddeos o audios<\/strong> que prueben una situaci\u00f3n determinada.<\/li>\n<li><strong>Pedir la comparecencia del aut\u00f3nomo\/empresario\/empleado<\/strong><\/li>\n<li><strong>Llevar a cabo medidas cautelares<\/strong> en caso de sospecha de que existen posibilidades de la destrucci\u00f3n o modificaci\u00f3n de pruebas<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Las inspecciones de trabajo de la Seguridad Social pueden realizarse a cualquier negocio con&hellip;<\/p>\n","protected":false},"author":16,"featured_media":15137,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[255,257,256],"tags":[],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v22.7 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Preguntas m\u00e1s comunes sobre inspecciones laborales<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"GesTron se ha encargado de dar respuesta a algunas de las preguntas m\u00e1s comunes sobre inspecciones laborales a empresas, 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