{"id":14989,"date":"2021-08-04T10:51:38","date_gmt":"2021-08-04T10:51:38","guid":{"rendered":"https:\/\/www.clubdelemprendimiento.com\/blog\/?p=14989"},"modified":"2021-07-14T09:51:51","modified_gmt":"2021-07-14T09:51:51","slug":"brecha-de-competencias-digitales-en-empresas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.clubdelemprendimiento.com\/blog\/pymes\/brecha-de-competencias-digitales-en-empresas\/","title":{"rendered":"La brecha de competencias digitales se acent\u00faa en las empresas"},"content":{"rendered":"<p>La\u00a0<strong>brecha digital<\/strong> ha llegado a un punto de inflexi\u00f3n. Seg\u00fan el estudio de <em>RAND Europe<\/em> encargado por la compa\u00f1\u00eda <em><a href=\"https:\/\/www.salesforce.com\/es\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Salesforce<\/a>, a<\/em>ctualmente, las empresas tienen serias dificultades para cubrir sus puestos de trabajo tecnol\u00f3gicos. De este modo, se abre una enorme <strong>brecha de competencias digitales<\/strong> en sus plantillas. Lo que supone una ralentizaci\u00f3n en la modernizaci\u00f3n y desarrollo de la econom\u00eda.<\/p>\n<p>El informe se\u00f1ala que hasta un <strong>64% de las grandes empresas y un 56% de las pymes no consiguen encontrar suficientes personas con habilidades digitales<\/strong> propicias para impulsar\u00a0 su digitalizaci\u00f3n.\u00a0 Es evidente que el mundo empresarial se encuentra ante un enorme reto: la mejora de la calidad laboral en lo relacionado con las Tecnolog\u00edas de la Informaci\u00f3n y Comunicaci\u00f3n (TIC).<\/p>\n<p>Esta escasez de talento digital se debe en gran parte a la <strong>desbordante demanda<\/strong> en lo relacionado con esta materia. Esta brecha de competencias supone una piedra en el camino de la eliminaci\u00f3n de desigualdades sociales y econ\u00f3micas. El c\u00f3mo afrontar\u00e1n este reto las empresas, marcar\u00e1 el futuro del mercado laboral y de las nuevas generaciones.<\/p>\n<h2>Brecha de competencias generales<\/h2>\n<p>Las empresas han evolucionado en poco tiempo en el mundo digital, abriendo una enorme brecha digital entre la forma de trabajar de hace 15 a\u00f1os y la forma de trabajar actual. La modernizaci\u00f3n tecnol\u00f3gica empresarial requiere:<\/p>\n<ul>\n<li>Aumentar el uso de dispositivos digitales.<\/li>\n<li>Crear aplicaciones online de comunicaci\u00f3n.<\/li>\n<li>Abrirse perfiles en las redes sociales para dar visibilidad y conectividad a la empresa.<\/li>\n<li>Programaci\u00f3n y desarrollo de software.<\/li>\n<\/ul>\n<p>La <strong>brecha de competencias digitales<\/strong> significa que las empresas no han sido capaces de alcanzar todos estos objetivos tecnol\u00f3gicos porque no han encontrado suficientes trabajadores para ello. Esto retrasa la modernizaci\u00f3n de las compa\u00f1\u00edas, abriendo a\u00fan m\u00e1s distancia con las grandes corporaciones que s\u00ed pueden permitirse este desarrollo digital.<\/p>\n<p>Para la disminuci\u00f3n de estas carencias digitales se necesita de una <strong>inversi\u00f3n sostenida<\/strong> que apoye el cambio de oportunidades profesionales que impulsen la digitalizaci\u00f3n y la <a href=\"https:\/\/www.clubdelemprendimiento.com\/blog\/nuestros-emprendedores\/se-preve-un-aumento-del-26-en-las-insolvencias-mundiales-en-2021\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">recuperaci\u00f3n econ\u00f3mica mundial<\/a>. Esto supondr\u00eda un desarrollo sostenible a largo plazo.<\/p>\n<h2>Causas de la brecha digital<\/h2>\n<p><em>RAND Europe<\/em> profundiza en el <strong>origen de esta brecha tecnol\u00f3gica<\/strong> y enumera diversas <strong>causas<\/strong>:<\/p>\n<ul>\n<li>Elevados <strong>costes<\/strong> de la digitalizaci\u00f3n.<\/li>\n<li><strong>Enfoque obsoleto de la educaci\u00f3n tradicional<\/strong>\u00a0 sobre digitalizaci\u00f3n. Esto aumenta la barrera del aprendizaje tecnol\u00f3gico.<\/li>\n<li>Las <strong>tecnolog\u00edas emergentes necesitan m\u00e1s competencias digitales.<\/strong><\/li>\n<li>La <strong>situaci\u00f3n econ\u00f3mica<\/strong> limita enormemente el acceso a la infraestructura y a las competencias digitales.<\/li>\n<\/ul>\n<p>La todav\u00eda lejana democratizaci\u00f3n de las competencias digitales no llegar\u00eda a todos los pa\u00edses por igual. Esa supuesta democratizaci\u00f3n abrir\u00eda una mayor brecha con zonas desatendidas con infraestructuras obsoletas, que no podr\u00edan afrontar en igualdad de condiciones el aprendizaje digital.<\/p>\n<p>Supone un objetivo a conseguir el hecho de reducir las diferencias y alcanzar una prosperidad e igualdad en un nuevo mundo digital. Mundo digitalizado en el que exista un mercado laboral que tenga las habilidades requeridas para poder participar en \u00e9l.<\/p>\n<h2>Pasos a seguir para reducir la brecha digital<\/h2>\n<p>Existen una serie de <strong>procesos de mejoras que las empresas deben llevar a cabo con el objetivo de reducir la brecha de competencias digitales:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><strong>Promoci\u00f3n de las carreras tecnol\u00f3gicas como plataforma de progresi\u00f3n<\/strong> justa y permanente, con un aprendizaje significativo<\/li>\n<li><strong>Destrucci\u00f3n de las barreras institucionales, <\/strong>como por ejemplo: desigualdad de g\u00e9nero y racial o dificultades en el acceso a la formaci\u00f3n.<\/li>\n<li><strong>Contrataci\u00f3n m\u00e1s enfocada en las habilidades<\/strong> y menos en la educaci\u00f3n tradicional.<\/li>\n<li><strong>Creaci\u00f3n de v\u00edas de acceso a la industria tecnol\u00f3gica<\/strong> alternativas.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La\u00a0brecha digital ha llegado a un punto de inflexi\u00f3n. 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