{"id":14749,"date":"2021-05-19T10:00:24","date_gmt":"2021-05-19T10:00:24","guid":{"rendered":"https:\/\/www.clubdelemprendimiento.com\/blog\/?p=14749"},"modified":"2021-05-10T08:41:49","modified_gmt":"2021-05-10T08:41:49","slug":"las-empresas-se-olvidan-de-los-propositos-sociales","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.clubdelemprendimiento.com\/blog\/pymes\/las-empresas-se-olvidan-de-los-propositos-sociales\/","title":{"rendered":"Las empresas se olvidan del los prop\u00f3sitos sociales"},"content":{"rendered":"

Para una empresa es importante establecer objetivos que garanticen los prop\u00f3sitos sociales<\/strong>, tanto a corto, como a medio y largo plazo. As\u00ed, la consultor\u00eda global de comunicaci\u00f3n y asuntos p\u00fablicos, LLYC, ha publicado un informe<\/a> en el que se analiza la importancia de tener prop\u00f3sitos sociales en una empresa y su comunicaci\u00f3n. \u00a0El prop\u00f3sito de una organizaci\u00f3n tiene el poder de motivar a los empleados, generar fidelidad<\/strong> con los consumidores y, lograr el \u00e9xito para su crecimiento<\/strong> y continuaci\u00f3n en el mercado. Para establecer el prop\u00f3sito social hay que conocer los intereses generales en torno a la empres<\/p>\n

Para realizar el informe se han entrevistado a los directores ejecutivos de empresas espa\u00f1olas e iberoamericanas. Se han analizado los objetivos que se marcan y si estos, est\u00e1n relacionados con prop\u00f3sitos sociales.<\/p>\n

El informe muestra que el 80% de las compa\u00f1\u00edas\u00a0tienen un prop\u00f3sito definido, de los cuales, el 26% lo estableci\u00f3 hace menos de dos a\u00f1os. Mientras que casi el 19% no tiene prop\u00f3sito, pero es consciente de que lo necesitan.<\/p>\n

Los entrevistados son conscientes de la necesidad de contar con objetivos y prop\u00f3sitos<\/a> claros y definidos, pero hay discrepancia en cuanto a los beneficios que aportan. El 77% considera que ayuda a diferenciarse en el mercado. Tambi\u00e9n el 77% cree que contribuye a la alineaci\u00f3n y motivaci\u00f3n, mientras que el 74% opina que mejora la reputaci\u00f3n corporativa.<\/p>\n

Comunicaci\u00f3n y stakeholders: su importancia para los prop\u00f3sitos sociales<\/h2>\n

A la hora de establecer los objetivos, los stakeholders son imprescindibles. Los grupos de inter\u00e9s son la base para la supervivencia de la empresa,<\/strong> y sin embargo, el informe determina que los CEO no los tienen en cuenta cuando definen los objetivos. La gran mayor\u00eda, un 88%, considera que el prop\u00f3sito es importante para los satakeholders, pero pocos les consultan. El 27% ha preguntado a los trabajadores; el 9% a los clientes; el 70,8% no ha realizado consultas y lo han definido los directivos, y en el 53,8% el presidente.<\/p>\n

Otro aspecto que se trata en el informe es la comunicaci\u00f3n. La comunicaci\u00f3n es parte fundamental de la estrategia<\/strong> de una empresa. Se deben establecer objetivos que garanticen los prop\u00f3sitos sociales y, tienen que ser comunicados para que los stakeholders reconozcan el valor de la empresa. El 58,5% realiza campa\u00f1as de comunicaci\u00f3n, el 50,8 publica informes y el 80% lo hacen a trav\u00e9s del discurso del CEO.<\/p>\n

En cuanto a los temas que m\u00e1s interesan a los p\u00fablicos, se han centrado principalmente, como consecuencia de la pandemia, en empleo y sostenibilidad medioambiental, aunque tambi\u00e9n en la educaci\u00f3n, la salud y la justicia social.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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