{"id":14584,"date":"2021-04-14T10:00:14","date_gmt":"2021-04-14T10:00:14","guid":{"rendered":"https:\/\/www.clubdelemprendimiento.com\/blog\/?p=14584"},"modified":"2021-04-13T06:50:00","modified_gmt":"2021-04-13T06:50:00","slug":"como-transformar-a-las-administraciones-publicas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.clubdelemprendimiento.com\/blog\/pymes\/como-transformar-a-las-administraciones-publicas\/","title":{"rendered":"C\u00f3mo transformar a las administraciones p\u00fablicas"},"content":{"rendered":"<p>Disponer de un plan que cuente con una estrategia clara es la clave para transformar las administraciones p\u00fablicas. El <strong>Foro de Administraciones P\u00fablicas del Club Excelencia en Gesti\u00f3n<\/strong> ha elaborado una gu\u00eda pr\u00e1ctica para ayudar a transformar el sistema.<\/p>\n<p>El documento <a href=\"https:\/\/www.clubexcelencia.org\/conocimiento\/plataforma-de-conocimiento\/guia-practica-herramientas-para-la-transformacion-de-las\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">&#8216;Herramientas para la transformaci\u00f3n de las Administraciones P\u00fablicas&#8217;,\u00a0<\/a>establece ocho pasos b\u00e1sicos para conseguir un sistema m\u00e1s eficiente y digital. Entre los pasos propuestos destaca dise\u00f1ar un plan de gesti\u00f3n del cambio. Con esta acci\u00f3n se mejorar\u00eda la eficiencia y el <a href=\"https:\/\/www.clubdelemprendimiento.com\/blog\/autonomos\/administracion-publica-pagos-proveedores\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">funcionamiento de las administraciones p\u00fablicas<\/a>. El objetivo ser\u00eda <strong>generar innovaci\u00f3n y conocimiento y aprovechar las oportunidades que surjan.<\/strong> Adem\u00e1s, contemplar\u00eda la automatizaci\u00f3n de procesos, la racionalizaci\u00f3n de recursos y la optimizaci\u00f3n de consumos.<\/p>\n<blockquote><p>El documento &#8216;Herramientas para la transformaci\u00f3n de las Administraciones P\u00fablicas&#8217; establece ocho pautas para gestionar el cambio en las instituciones.<\/p><\/blockquote>\n<p>El siguiente paso para promover el cambio es <strong>conocer el contexto de la administraci\u00f3n.<\/strong> En este caso habr\u00eda que analizar la normativa por la que se rige. Aqu\u00ed se recomienda clasificar tambi\u00e9n los grupos de inter\u00e9s y conocer su nivel de satisfacci\u00f3n.<\/p>\n<p><strong>Establecer una estrategia<\/strong> para el cambio es la tercera clave. En la gu\u00eda figura la necesidad de establecer cu\u00e1l es la\u00a0misi\u00f3n, visi\u00f3n y valores de la instituci\u00f3n y analizar sus debilidades, amenazas y fortalezas. El objetivo de esto es establecer relaciones, sinergias y dependencias entre las diferentes l\u00edneas de trabajo y objetivos estrat\u00e9gicos.<\/p>\n<p>Por otro lado, habr\u00eda que <strong>definir un cat\u00e1logo de servicios.<\/strong> Se debe disponer de una lista de productos y clientes de la instituci\u00f3n, as\u00ed como un compromiso de \u00e9sta. De igual forma hay que establecer nuevas v\u00edas de comunicaci\u00f3n para llegar a los grupos de inter\u00e9s.<\/p>\n<h2>Establecer un organigrama<\/h2>\n<p>A nivel de procesos es importante <strong>describir las actividades que realiza la instituci\u00f3n<\/strong>. En estas descripciones habr\u00eda que incluir tanto roles como responsabilidades del personal. Asimismo es necesario explicar el valor que aportan las actividades que se desarrollan al p\u00fablico objetivo.<\/p>\n<p><strong>La organizaci\u00f3n<\/strong> es otro elemento clave. Hay que establecer un organigrama que sirva para distribuir el trabajo en la administraci\u00f3n p\u00fablica. Entre los criterios en los que deber\u00eda basarse destacan el econ\u00f3mico, la especializaci\u00f3n y coordinaci\u00f3n. Se trata de establecer coherencia entre las actuaciones de los departamentos.<\/p>\n<p>No hay que olvidar tampoco de <strong>definir los perfiles necesarios para que la instituci\u00f3n funcione.\u00a0<\/strong> Hay que calcular las necesidades de personal de las plantillas y los recursos econ\u00f3micos disponibles.<\/p>\n<p>Por \u00faltimo, se recomienda<strong> establecer una serie de indicadores<\/strong> que muestren el rendimiento obtenido de las acciones puestas en marcha.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Disponer de un plan que cuente con una estrategia clara es la clave para&hellip;<\/p>\n","protected":false},"author":7,"featured_media":14590,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[256],"tags":[],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v22.7 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>C\u00f3mo transformar a las administraciones p\u00fablicas - 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