{"id":14246,"date":"2021-06-17T10:00:34","date_gmt":"2021-06-17T10:00:34","guid":{"rendered":"https:\/\/www.clubdelemprendimiento.com\/blog\/?p=14246"},"modified":"2021-05-31T10:49:29","modified_gmt":"2021-05-31T10:49:29","slug":"las-pymes-hacia-los-trabajos-hibridos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.clubdelemprendimiento.com\/blog\/pymes\/las-pymes-hacia-los-trabajos-hibridos\/","title":{"rendered":"Los trabajos h\u00edbridos se popularizan entre las pymes"},"content":{"rendered":"<p>Hasta antes de la pandemia, <strong>solo el 36% de los trabajadores ten\u00edan alguna opci\u00f3n de teletrabajo.<\/strong> A ra\u00edz del confinamiento, muchas empresas optaron por el trabajo a distancia para poder continuar con sus actividades, por lo que este porcentaje se dispar\u00f3. Pero, \u00bfqu\u00e9 va a pasar ahora? \u00bfC\u00f3mo va a ir evolucionando este <a href=\"https:\/\/www.clubdelemprendimiento.com\/blog\/pymes\/dificultades-y-dudas-que-trae-el-teletrabajo\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">teletrabajo<\/a> en las empresas postpandemia? \u00bfSe van a mantener los porcentajes o se va a ir equiparando a los niveles previos a la crisis?<\/p>\n<p>Seg\u00fan el estudio \u00abC\u00f3mo trabajaremos en nuestras empresas cuando termine la pandemia\u00bb elaborado por\u00a0Future for Work Institute, se asegura que el porcentaje de tiempo de teletrabajo m\u00e1s frecuente ser\u00e1 de un 30%, el umbral a partir del cual es de aplicaci\u00f3n la regulaci\u00f3n establecida en el RDL 28\/2020 de 22 de septiembre, de trabajo a distancia. En concreto, se estima que en torno al 60% de los empleados mantendr\u00e1n opciones de teletrabajo. Existe tambi\u00e9n seg\u00fan se expone en el documento, un\u00a0\u00a0un aumento de la automatizaci\u00f3n de tareas y procesos (84%). Y es que se han cambiado muchos de los h\u00e1bitos laborales que se ten\u00edan. Tambi\u00e9n las reuniones cara a cara o los viajes de trabajo han descendido y se estima que los valores que se ten\u00edan antes de la pandemia no se recuperen.<\/p>\n<p>Tampoco es que ahora lo habitual es que todas las empresas apuesten por el trabajo a distancia, pero los expertos apuntan a una tendencia de la implantaci\u00f3n de modelos h\u00edbridos de trabajo. Es decir, flexibilidad en cuanto a los espacios de trabajo y horario.<\/p>\n<h3>Trabajos h\u00edbridos donde todos ganan<\/h3>\n<p>Si bien muchas empresas est\u00e1n empezando a incorporar a personal de manera escalada en sus centros de trabajo, puede que este sistema flexible se quede para siempre. En este sentido, <strong>un trabajador puede ir tres d\u00edas a la semana a la oficina y permanecer en su domicilio, trabajando a distancia los otros dos.<\/strong> Este sistema h\u00edbrido puede ser beneficioso para ambas partes.<\/p>\n<p>Para el trabajador supone un ahorro en desplazamiento los d\u00edas que no tenga que ir, as\u00ed como una flexibilidad para poder conciliar. Adem\u00e1s, la empresa puede apostar por un espacio m\u00e1s reducido, al no tener a toda la plantilla al mismo tiempo trabajando.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Hasta antes de la pandemia, solo el 36% de los trabajadores ten\u00edan alguna opci\u00f3n&hellip;<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":14247,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[256],"tags":[],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v22.7 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Los trabajos h\u00edbridos se popularizan entre las pymes<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Los trabajos h\u00edbridos se han popularizado desde el confinamiento, incluso en las pymes. 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