{"id":12426,"date":"2019-05-28T10:00:40","date_gmt":"2019-05-28T10:00:40","guid":{"rendered":"https:\/\/www.clubdelemprendimiento.com\/blog\/?p=12426"},"modified":"2019-05-21T07:42:51","modified_gmt":"2019-05-21T07:42:51","slug":"tipos-de-contrato-empleados","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.clubdelemprendimiento.com\/blog\/nuestros-emprendedores\/tipos-de-contrato-empleados\/","title":{"rendered":"Estos son todos los tipos de\u00a0contrato\u00a0puedes hacer a un empleado"},"content":{"rendered":"<p>La contrataci\u00f3n de nuevos empleados es siempre una buena noticia, ya que eso significa que el crecimiento y la productividad son reales. Delegar tareas es una parte importante dentro del negocio. Por eso, conocer los <a href=\"https:\/\/www.clubdelemprendimiento.com\/blog\/guias\/ayudas-a-la-contratacion-que-tienen-los-autonomos\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">tipos de contrato<\/a> que existen en la actualidad dentro del sistema laboral espa\u00f1ol es importante.<\/p>\n<p>Existen <strong>diferentes tipos de contrato dentro de Espa\u00f1a<\/strong> que puedes utilizar para lograr ampliar tu plantilla.<\/p>\n<h2>Contrato temporal<\/h2>\n<p>Este es el tipo de contrato m\u00e1s com\u00fan y el que m\u00e1s confianza genera entre los empresarios. Este tipo de contrato se puede utilizar tanto en medias jornadas como en jornadas completas. Dentro de los contratos temporales se pueden distinguir tres tipos:<\/p>\n<ul>\n<li>Obra y servicio.Este tipo de contrato es de duraci\u00f3n m\u00e1xima de 3 a\u00f1os m\u00e1s uno prorrogable. Una vez llegados al t\u00e9rmino de la relaci\u00f3n laboral, el empresario tiene que pagar una indemnizaci\u00f3n de 12 d\u00edas por a\u00f1o trabajado al empleado.<\/li>\n<li>De interinidad. Este contrato es el t\u00edpico que se utiliza cuando se da una sustituci\u00f3n temporal. Es muy com\u00fan por razones de maternidad o cuando es necesario el cuidado de alg\u00fan familiar. Tambi\u00e9n es una opci\u00f3n muy utilizada cuando est\u00e1s buscando a alguien. Sin embargo, es necesario recordar que este tipo de contrato no puede prorrogarse m\u00e1s de tres meses.<\/li>\n<li>Eventual por circunstancias de la producci\u00f3n. Este tipo de contrato se firma cuando es necesario debido a las circunstancias del mercado. Por ejemplo, contratos de verano o en periodos de navidades. En este caso, el contrato no puede ser superior a los seis meses de duraci\u00f3n.<\/li>\n<\/ul>\n<h2>Contrato indefinido<\/h2>\n<p>Este tipo de contrato es al que aspira todo trabajador. Por lo general, este contrato no se suele ofrecer de primeras. Como empresario es necesario estar seguro de que la persona realmente es v\u00e1lida para el puesto. Por lo general, este tipo de contrato se suele ofrecer tras un periodo de prueba de seis meses para los t\u00e9cnicos titulados y de dos meses para el resto de trabajadores. Sin embargo, si eres emprendedor puedes prolongar hasta los doce meses el periodo de prueba.<\/p>\n<p>Una vez finalizado este contrato, el empresario tendr\u00e1 que pagar una indemnizaci\u00f3n de 20 d\u00edas por a\u00f1o trabajado. Adem\u00e1s, el empresario tiene que asumir la cotizaci\u00f3n a la Seguridad Social y los costes fiscales del trabajador, adem\u00e1s de su salario.<\/p>\n<p>Para poder llevar a cabo este tipo de contrataci\u00f3n, ser\u00e1 necesario que el empleado est\u00e9 afiliado a la Seguridad Social. Deber\u00e1 comunicar su alta en el R\u00e9gimen de la Seguridad Social correspondiente y dar de alta su contrato en el SEPE.<\/p>\n<p>La alternativa a esta situaci\u00f3n es pagar los servicios de otro profesional aut\u00f3nomo.<\/p>\n<h2>Contratos formativos<\/h2>\n<p>Seg\u00fan la p\u00e1gina <a href=\"https:\/\/es.godaddy.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">GoDaddy<\/a>, el perfil laboral m\u00e1s buscado es el que recoge a los j\u00f3venes hasta los 25 a\u00f1os. Este tipo de contrato ofrece la oportunidad de adentrarse en el mundo laboral tras haber finalizado los estudios. En muchas ocasiones existe una alternancia entre estudios y trabajo.<\/p>\n<p>El contrato de formaci\u00f3n puede tener una duraci\u00f3n de hasta 3 a\u00f1os y deber\u00e1 tener un m\u00ednimo de 12 meses. Eso s\u00ed, no puede exceder el 75% durante el primer a\u00f1o o el 85% durante el segundo y tercer a\u00f1o de la jornada m\u00e1xima prevista seg\u00fan el convenio.<\/p>\n<p><strong>Contrato en pr\u00e1cticas<\/strong><\/p>\n<p>Este tipo de contrato es otro de los deseados por los empresarios. Se suele basar con convenios con universidades o centros de formaci\u00f3n. De esta forma, los alumnos se sumergen en el mundo laboral con unas pr\u00e1cticas profesionales retribuidas.<\/p>\n<p>En este tipo de contrato, el contratado no puede recibir una cantidad inferior al 60% del salario fijado por convenio durante el primer a\u00f1o de vigencia del contrato. Durante el segundo a\u00f1o, la cantidad no podr\u00e1 ser inferior al 75%.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La contrataci\u00f3n de nuevos empleados es siempre una buena noticia, ya que eso significa&hellip;<\/p>\n","protected":false},"author":6,"featured_media":12427,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[91],"tags":[],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v22.7 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Estos son todos los\u00a0contratos\u00a0puedes hacer a un empleado<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Como emprendedor, conocer los tipos de contrato que existen para ampliar plantilla es una de las mejores formas de asegurar un buen comienzo.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link 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