{"id":12408,"date":"2019-05-13T10:00:51","date_gmt":"2019-05-13T10:00:51","guid":{"rendered":"https:\/\/www.clubdelemprendimiento.com\/blog\/?p=12408"},"modified":"2019-05-09T11:56:06","modified_gmt":"2019-05-09T11:56:06","slug":"el-coaching-empresarial-para-la-mejora-de-sus-objetivos-potenciar-sus-fortalezas-o-encontrar-areas-de-mejora","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.clubdelemprendimiento.com\/blog\/pymes\/el-coaching-empresarial-para-la-mejora-de-sus-objetivos-potenciar-sus-fortalezas-o-encontrar-areas-de-mejora\/","title":{"rendered":"El coaching empresarial para la mejora de sus objetivos, potenciar sus fortalezas o encontrar \u00e1reas de mejora"},"content":{"rendered":"<p>El coaching es un proceso por el que una persona alcanza el m\u00e1ximo desarrollo profesional y personal. cada vez son m\u00e1s personas las que acuden a un coach para que le ayude. Hoy d\u00eda, en en el mundo empresarial se est\u00e1 convirtiendo tambi\u00e9n en una herramienta perfecta para conseguir los mejores objetivos. Hablamos con <a href=\"https:\/\/inestaveira.com\/quien-soy\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">In\u00e9s Taveira<\/a>, coach experta para que nos cuente c\u00f3mo puede ayudar el coaching en\u00a0 una empresa y a sus trabajadores.<\/p>\n<p><strong>\u00bfC\u00f3mo puede ayudar un Coach a un trabajador? \u00bfY a una empresa?<\/strong><\/p>\n<p>El Coaching es un proceso personal y confidencial, donde un Coach acompa\u00f1a a un cliente a llegar a su objetivo.\u00a0 Mediante diferentes sesiones se va creando un espacio personal donde el cliente se siente seguro y conf\u00eda en el Coach que estar\u00e1 a su lado durante todo el proceso apoy\u00e1ndolo y ayud\u00e1ndole con diferentes t\u00e9cnicas, dependiendo de las necesidades de la persona.\u00a0 Esto facilitar\u00e1 la consecuci\u00f3n de objetivos.<\/p>\n<p>Trabajo con gente de todo tipo, adolescentes que est\u00e1n buscando su lugar en el mundo y descubriendo quienes son, ejecutivos\/as con estr\u00e9s, con miedo a hablar en p\u00fablico o a volar, personas que no han superado un duelo (una muerte), \u2026. Lo primero es conocer a la persona, saber qu\u00e9 necesita y c\u00f3mo la puedo ayudar.\u00a0 Despu\u00e9s, juntos, definimos c\u00f3mo va a ser el proceso, que objetivos concretos y definidos por el cliente vamos a trabajar y nos comprometemos a hacerlo juntos.<\/p>\n<p>Quiero se\u00f1alar que el acompa\u00f1amiento es no directivo, yo simplemente acompa\u00f1o y ofrezco opciones, recursos y herramientas que facilitar\u00e1n el proceso.\u00a0 El coaching sirve para pasar del estado actual, a un estado deseado, a conseguir el objetivo deseado.<\/p>\n<p>En el Coaching empresarial la empresa te contrata para la mejora de sus objetivos, para potenciar sus fortalezas o encontrar \u00e1reas de mejora, por ejemplo, trabajando con un grupo de personas que forman parte de un equipo, de un departamento, el comit\u00e9 de direcci\u00f3n, \u2026. En este caso las t\u00e9cnicas que empleo son distintas, ya no es s\u00f3lo Coaching, sino que tambi\u00e9n uso otras t\u00e9cnicas como LEGO, PNL y DISC.<\/p>\n<p>En la empresa se trabajan \u00e1reas como el desarrollo del liderazgo y motivaci\u00f3n, identificaci\u00f3n de puntos d\u00e9biles de un directivo o de un equipo, equilibrio de la vida personal y profesional, el miedo al \u00e9xito, miedo a hablar en p\u00fablico, desarrollo de habilidades y competencias (gesti\u00f3n del tiempo, toma de decisiones, motivaci\u00f3n, liderazgo,\u2026)<\/p>\n<h2>T\u00e9cnicas coach para empresas<\/h2>\n<p><strong>\u00bfQu\u00e9 t\u00e9cnicas utilizas para mejorar los procesos de los trabajadores?<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><strong>Coaching ejecutivo<\/strong>: es un proceso personal de autoconocimiento y desarrollo personal y profesional, especialmente indicado para personas que por su posici\u00f3n directiva o ejecutiva requiere un apoyo para abordar o implementar funciones y responsabilidades diferentes a las desarrolladas hasta ese momento.<\/li>\n<li><strong>Coaching de equipo<\/strong>: se aborda como si el equipo fuese uno, donde sus componentes son partes de esa unidad. Se trabajan las relaciones, el compromiso, la confianza, las capacidades, la comunicaci\u00f3n, quien lidera el equipo, &#8230; Los objetivos se ponen en com\u00fan y se trabajan juntos.<\/li>\n<li><strong>LEGO:<\/strong> es una metodolog\u00eda que esta basada en neurociencia y desarrollo organizacional. Creamos diferentes elementos con ladrillos y figuras LEGO. Es una herramienta de coaching grupal. Se ha demostrado que nuestras manos est\u00e1n conectadas en un 80% con nuestras c\u00e9lulas cerebrales. Son capaces de retener informaci\u00f3n que muchas veces no somos capaces de expresar de forma verbal. Esta herramienta nos ayuda a sacar a la luz esa informaci\u00f3n que tenemos guardada\/grabada en el cerebro, pero de la cual no somos conscientes.\u00a0 La neocorteza, la parte consciente del cerebro es un 5%. Usamos el 100% del cerebro pero somos conscientes solo del 5%. Tomamos m\u00e1s decisiones de forma inconsciente que consciente, es decir vamos con el piloto autom\u00e1tico a todos lados.<\/li>\n<li><strong>PNL:<\/strong> La Programaci\u00f3n Neuroling\u00fc\u00edstica (PNL) es un modelo din\u00e1mico que trata de explicar c\u00f3mo funciona el cerebro humano y c\u00f3mo procesamos la informaci\u00f3n que nos llega del mundo que nos rodea. Con la PNL se descubre c\u00f3mo se comunica el ser humano consigo mismo y con su entorno. De esta manera, aprendiendo c\u00f3mo procesamos la informaci\u00f3n, podemos descubrir nuestros patrones y cambiar los que ya no nos sirven.<\/li>\n<li><strong>DISC:<\/strong> El sistema DISC es una herramienta que aporta informaci\u00f3n objetiva sobre las tendencias de comportamiento que posee cualquier persona. Explica c\u00f3mo nos comportamos, tanto desde un punto de vista natural (nuestras tendencias naturales de comportamiento cuando no hay ning\u00fan condicionante externo), como desde un punto de vista adaptado (nuestro comportamiento de acuerdo con las caracter\u00edsticas del entorno en el que estamos).<\/li>\n<\/ul>\n<p>Nos permite apuntar direcciones espec\u00edficas hacia las cuales desarrollarnos como individuos y mejorar nuestras relaciones en el entorno familiar, laboral y social.<\/p>\n<p>El D.I.S.C. mide:<\/p>\n<ul>\n<li>Nuestro nivel de Decisi\u00f3n, es decir c\u00f3mo respondemos ante los problemas y los desaf\u00edos.<\/li>\n<li>Nuestro nivel de Interacci\u00f3n, es decir, c\u00f3mo nos relacionamos e influimos en los dem\u00e1s.<\/li>\n<li>Nuestro nivel de Serenidad, es decir, c\u00f3mo respondemos a los cambios y el ritmo de las cosas.<\/li>\n<li>Nuestro Nivel de Cumplimiento, es decir, como respondemos ante las reglas y los procedimientos establecidos.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Actuamos y reaccionamos de acuerdo con la combinaci\u00f3n de estos 4 factores que cada uno de nosotros poseemos en distintas intensidades.<\/p>\n<p><strong>Bajo tu experiencia \u00bfC\u00f3mo son las empresas de hoy en d\u00eda?<\/strong><\/p>\n<p>En las empresas, m\u00e1s que debilidades me gustar\u00eda hablar de las oportunidades que hay en ellas. Estas consiguen sus objetivos en base a las personas que trabajan en ellas, son su elemento fundamental y las que marcan la diferencia, su mayor activo. Por lo tanto, la oportunidad est\u00e1 en generar una organizaci\u00f3n orientada a personas, con pol\u00edticas que las cuiden, que fomenten la conciliaci\u00f3n, que traten a la persona como un todo y que se preocupen de desarrollarlas no s\u00f3lo en habilidades t\u00e9cnicas sino en habilidades intra e interpersonales, en el desarrollo de la persona como individuo para contribuir desde ah\u00ed a su aportaci\u00f3n profesional.<\/p>\n<p><strong>\u00bfCu\u00e1l es el perfil de empresas o empleados que acuden a solicitar tus servicios?<\/strong><\/p>\n<p>Normalmente son empresas en procesos de cambio debido a un crecimiento acelerado (una pyme que crece, por ejemplo), una <a href=\"https:\/\/www.clubdelemprendimiento.com\/blog\/nuestros-emprendedores\/oportunidades-pymes-espanolas-china\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">expansi\u00f3n<\/a> o una fusi\u00f3n.\u00a0Sobre todo, son empresas con una fuerte orientaci\u00f3n a personas, que necesitan ampliar o reducir plantilla, que quieren crear nuevos departamentos y por consiguiente nuevos procesos por lo que necesitan motivar y cohesionar equipos.<\/p>\n<p>Es importante empezar por el equipo directivo, porque si estos est\u00e1n motivados y creen en los nuevos procesos dar\u00e1n ejemplo y motivar\u00e1n cada uno a sus equipos, lo que facilita mucho mi labor.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El coaching es un proceso por el que una persona alcanza el m\u00e1ximo desarrollo&hellip;<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":12409,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[255,256],"tags":[],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v22.7 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>T\u00e9cnicas y m\u00e9todos por las que un coach puede ayudar a las empresas<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"El coach empresarial est\u00e1 cada vez m\u00e1s en auge por la aydua que ofrece. 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