{"id":12361,"date":"2019-04-29T10:00:59","date_gmt":"2019-04-29T10:00:59","guid":{"rendered":"https:\/\/www.clubdelemprendimiento.com\/blog\/?p=12361"},"modified":"2019-04-22T12:12:33","modified_gmt":"2019-04-22T12:12:33","slug":"ser-felices-trabajando-empresas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.clubdelemprendimiento.com\/blog\/nuestros-emprendedores\/ser-felices-trabajando-empresas\/","title":{"rendered":"\u00bfEs posible ser felices trabajando?"},"content":{"rendered":"

Cada vez son m\u00e1s los estudios, art\u00edculos e investigaciones que se realizan sobre la felicidad en el entorno laboral.<\/strong> Los expertos en coaching crecen exponencialmente y las empresas buscan m\u00e9todos para crear entornos en los que los empleados sean felices. Contar con un clima laboral donde se introduzcan elementos de bienestar es necesario para mejorar la productividad y la competitividad.<\/p>\n

Los seres humanos buscamos ser felices en todos los \u00e1mbitos de nuestra vida. Se trata de un inter\u00e9s generalizado acorde con la situaci\u00f3n que estamos viviendo. Por lo menos, as\u00ed lo entiende Yuval Noah Harari<\/a> en su libro Homo Deus.<\/em> Asegura que la b\u00fasqueda de la felicidad requiere trabajar con ah\u00ednco en todos los aspectos de la vida, tanto en el personal como en el profesional.<\/p>\n

Seg\u00fan nos indica la ciencia, la felicidad es un fen\u00f3meno bioqu\u00edmico. Y como casi todos los procesos bioqu\u00edmicos, esta sensaci\u00f3n de placer es ef\u00edmera. No es permanente. Por eso es tan complicado ser felices durante todo el tiempo. Pero, \u00bfcu\u00e1les son los aspectos m\u00e1s importantes para alcanzar la felicidad trabajando?<\/p>\n

Los aspectos m\u00e1s importantes para ser felices trabajando<\/h2>\n

Si bien es cierto que es realmente complicado ser felices durante todo el tiempo, es posible serlo de forma frecuente. Para que una persona se sienta feliz y tranquila la mayor parte del tiempo, es necesario que se sienta valorado. Trabajar en un entorno que nos permita innovar y mejor d\u00eda tras d\u00eda. La participaci\u00f3n en los procesos, as\u00ed como opinar y aportar ideas, son otros de los criterios valorados por los empleados. Poder desempe\u00f1ar nuestra labor en un lugar donde no se nos desacredite o reprenda.<\/p>\n

Un trabajo que aporta felicidad es aquel que nos permite superarnos. Por eso, cada d\u00eda debemos encontrar nuevos retos y desaf\u00edos que nos estimulen, sin necesidad de estar presionados. Encontrarnos en un punto en el que se pueda debatir y discrepar es esencial.<\/p>\n

Todo esto proporciona personas comprometidas con la empresa y con su trabajo, con sensaci\u00f3n de pertenencia. Y esto hace que los empleados sean m\u00e1s responsables, ya que tienen la suerte de trabajar en un lugar donde es bastante com\u00fan sentirse feliz.<\/p>\n

\u00bfC\u00f3mo pueden lograr las organizaciones que los empleados sean felice<\/a>s? La innovaci\u00f3n y las metas son necesarias en las pymes del siglo XXI. Es importante que las empresas apuesten por los conocimientos y los retos de sus empleados, permiti\u00e9ndoles innovar y llegar m\u00e1s lejos. Poner a las personas en el centro de la cultura empresarial es la forma de lograr una organizaci\u00f3n m\u00e1s feliz, \u00e9tica y humana.<\/p>\n

La humanizaci\u00f3n de la empresa debe ser la prioridad. Es fundamental para lograr atraer y retener el talento, a la vez que buscamos aumentar una cultura empresarial digna del siglo XXI.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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