{"id":12104,"date":"2019-02-05T09:39:28","date_gmt":"2019-02-05T09:39:28","guid":{"rendered":"https:\/\/www.clubdelemprendimiento.com\/blog\/?p=12104"},"modified":"2019-01-29T09:40:11","modified_gmt":"2019-01-29T09:40:11","slug":"tramites-despido-certificado","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.clubdelemprendimiento.com\/blog\/autonomos\/tramites-despido-certificado\/","title":{"rendered":"Tr\u00e1mites a realizar cuando se despide a un empleado"},"content":{"rendered":"

Si crees que ha llegado el momento de despedir a un empleado, existe una serie de tr\u00e1mites que debes realizar si no quieres enfrentarte a multas.<\/strong> Para evitar posibles sanciones, tanto si eres una empresa como un aut\u00f3nomo, tendr\u00e1s que emitir un certificado.<\/p>\n

El certificado de empresa<\/strong> es un documento imprescindible que reconoce el derecho que tiene el ex-trabajador a la prestaci\u00f3n por desempleo<\/a>. Tanto las pymes como los aut\u00f3nomos se pueden ver expuestos a sanciones si no lo proporcionan. Este certificado<\/a> acredita legalmente la situaci\u00f3n de desempleo y ayuda a determinar la cuant\u00eda de la prestaci\u00f3n.<\/p>\n

Seg\u00fan informa la Agencia EFE, el certificado se puede presentar ofreciendo los datos de certificados de empresa al SEPE. As\u00ed, no ser\u00e1 necesaria la intervenci\u00f3n del trabajador. Para ello, se utilizan ficheros en formato XML, que ser\u00e1n remitidos por el empresario directamente al SEPE.<\/p>\n

Tambi\u00e9n es posible realizar los tr\u00e1mites en l\u00ednea. Para ello, ser\u00e1 necesario que la empresa rellene un formulario web donde introducir\u00e1 los daros solicitados. Este certificado es esencial, ya que acredita la situaci\u00f3n legal del desempleo. Por ello, cualquier pyme o aut\u00f3nomo deber\u00e1 presentarlo en caso de despido de un trabajador.<\/p>\n

Cu\u00e1ndo debe emitirse el certificado<\/h2>\n

Debes saber que el env\u00edo del certificado por parte de la pyme o aut\u00f3nomo al SEPE es completamente obligatorio.<\/strong> De lo contrario, la empresa en cuesti\u00f3n se ver\u00e1 expuesta a multas y sanciones. El env\u00edo del mismo puede realizarse a trav\u00e9s de la aplicaci\u00f3n Certific@2. Tiene que realizarse el mismo d\u00eda en que se produzca el cese, la suspensi\u00f3n o la reducci\u00f3n de la relaci\u00f3n laboral. En este \u00faltimo caso puede darse al d\u00eda siguiente de que la persona trabajadora lo solicite a la empresa.<\/p>\n

Esto no es un simple capricho. Existe una orden que regula el env\u00edo obligatorio del certificado de empresa al SEPE, por medios electr\u00f3nicos. De esta forma, la tarea es r\u00e1pida, sencilla, y evitar\u00e1 que la empresa o el aut\u00f3nomo deba enfrentarse a sanciones por la falta de env\u00edo del certificado.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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