{"id":11965,"date":"2018-12-17T08:12:01","date_gmt":"2018-12-17T08:12:01","guid":{"rendered":"https:\/\/www.clubdelemprendimiento.com\/blog\/?p=11965"},"modified":"2018-12-17T08:14:02","modified_gmt":"2018-12-17T08:14:02","slug":"ayudas-a-la-contratacion-que-tienen-los-autonomos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.clubdelemprendimiento.com\/blog\/guias\/ayudas-a-la-contratacion-que-tienen-los-autonomos\/","title":{"rendered":"Ayudas a la contrataci\u00f3n que tienen los aut\u00f3nomos"},"content":{"rendered":"<p>Los profesionales aut\u00f3nomos pueden encontrarse en un momento en el que su negocio ha crecido y necesitan personal que le ayude. En este caso, el <strong>aut\u00f3nomo puede contratar a un trabajador por cuenta ajena a su cargo.<\/strong> Adem\u00e1s, se dan una serie de ayudas, para fomentar esta generaci\u00f3n de empleo.<\/p>\n<p>Entre las ayudas disponibles, hay subvenciones de la<a href=\"http:\/\/www.seg-social.es\/wps\/portal\/wss\/internet\/Inicio\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"> Seguridad Social<\/a>, por desempleo, por discapacidad, mujeres, etc. A continuaci\u00f3n, en esta gu\u00eda vamos a ver cu\u00e1les son las ayudas y bonificaciones vigentes y disponibles de los trabajadores por cuenta propia a hora de contratar un empleado.<\/p>\n<ul>\n<li>Requisitos para contratar<\/li>\n<li><a href=\"#diferencia\">Diferencia de ayudas entre emprendedores y empresarios<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#discapacidad\">Ayudas para contratos de personas con discapacidad<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#mayores\">Contrato a mayores de 45 a\u00f1os<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#menores\">Contrato a j\u00f3venes menores de 30 a\u00f1os<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#ett\">Procedentes de ETT<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#conversion\">Conversi\u00f3n de temporal en indefinido<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#victimas\">V\u00edctimas<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#familiares\">Familiares<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#exclusion\">Personas en riesgo de exclusi\u00f3n social<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<h2>Requisitos para que un aut\u00f3nomo contrate empleados<\/h2>\n<p>Para que un aut\u00f3nomo pueda contratar empleados deber\u00e1 estar dado de alta como tal en el RETA y estar al d\u00eda en sus obligaciones con hacienda y la Seguridad Social. Es decir, estar al corriente de todos los pagos.<a name=\"diferencia\"><\/a> A partir de aqu\u00ed, los r<strong>equisitos que debe cumplir un <a href=\"https:\/\/www.clubdelemprendimiento.com\/blog\/autonomos\/como-empiezan-los-autonomos-2019\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">aut\u00f3nomo<\/a> <\/strong>para contratar empleados depender\u00e1 del tipo de ayuda. Y vamos a explicar a continuaci\u00f3n.<\/p>\n<p>S\u00ed es importante diferenciar entre un <a href=\"https:\/\/www.clubdelemprendimiento.com\/blog\/nuestros-emprendedores\/como-influyen-los-emprendedores-en-la-sociedad\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">emprendedor<\/a> y una microempresa, ya que para contratar personas de manera indefinida hay salvedades dependiendo del tipo de aut\u00f3nomo que se sea.<\/p>\n<h2>Diferenciaci\u00f3n ente emprendedores y microempresas o empresarios aut\u00f3nomos para contratos indefinidos<\/h2>\n<p>Como hemos adelantado, el<a href=\"https:\/\/www.sepe.es\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"> Servicio P\u00fablico de Empleo Estatal (SEPE)<\/a> hace una diferenciaci\u00f3n entre los emprendedores y los empresarios aut\u00f3nomos a la hora de contratar personal.<\/p>\n<p>Los considerados <strong>emprendedores<\/strong>, que son los que se recogen y regula en el art. 4 de la Ley 3\/2012 y fomenta la contrataci\u00f3n estable por parte de los emprendedores y PYMES, que suponen m\u00e1s del 95% del tejido productivo. Para ello, la norma establece una serie de bonificaciones y deducciones fiscales que seguir\u00e1n en vigor, hasta que el desempleo baje del 15%. Para estos casos, el aut\u00f3nomo debe cumplir los siguientes requisitos:<\/p>\n<ul>\n<li>Tener menos de 50 trabajadores en el momento de la contrataci\u00f3n.<\/li>\n<li>El contrato ha de ser tiempo indefinido.<\/li>\n<li>Es v\u00e1lido para jornada completa y parcial.<\/li>\n<li>Se establece un per\u00edodo de prueba un a\u00f1o (excepto cuando el trabajador haya ya desempe\u00f1ado las mismas funciones con anterioridad en la empresa bajo cualquier modalidad de contrataci\u00f3n).<\/li>\n<li>Adem\u00e1s, es obligatorio mantener el empleo del trabajador contratado al menos 3 a\u00f1os desde la fecha del inicio de la relaci\u00f3n laboral y mantenerse el nivel de empleo en la empresa alcanzado con el contrato por tiempo indefinido de apoyo a emprendedores durante, al menos, un a\u00f1o desde el contrato. Si el despido es disciplinario, por causas objetivas o uno u otro sea declarado o reconocido como procedente, as\u00ed como la dimisi\u00f3n, muerte, jubilaci\u00f3n no se perder\u00e1 la prestaci\u00f3n. Tampoco en casos de incapacidad permanente total o absoluta o gran invalidez del trabajador o por la expiraci\u00f3n del tiempo convenido o realizaci\u00f3n de la obra o servicio objeto del contrato.<\/li>\n<\/ul>\n<p>En caso de cumplir las obligaciones anteriores, aut\u00f3nomo podr\u00e1 acceder\u00a0 una serie de incentivos y bonificaciones que exponemos a continuaci\u00f3n.<\/p>\n<p><u>Fiscales<\/u>. En primer lugar, la empresa podr\u00e1 acceder a una <strong>deducci\u00f3n de 3.000 euros de la cuota \u00edntegra cuando contrate a un trabajador menor de 30 a\u00f1os.<\/strong> La duraci\u00f3n de la ayuda fiscal durar\u00e1 el periodo impositivo que corresponda a la finalizaci\u00f3n del per\u00edodo de prueba de un a\u00f1o exigido en el contrato.<\/p>\n<p>Si la empresa contrata a un desempleado que est\u00e9 cobrando prestaci\u00f3n, la empresa acceder\u00e1 a una deducci\u00f3n del 50% del menor de los siguientes importes que corresponda:<\/p>\n<ul>\n<li>La prestaci\u00f3n por desempleo que el trabajador tuviera pendiente de recibir cuando se le contrate.<\/li>\n<li>Lo que corresponda a doce mensualidades de la prestaci\u00f3n que le corresponda al trabajador.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Para poder optar a esta ayuda el trabajador deber\u00e1 entregar a la empresa el certificado del SEPE correspondiente al importe de prestaci\u00f3n que tenga pendiente. Adem\u00e1s, ha debido de percibir la prestaci\u00f3n, al menos, tres meses.<\/p>\n<p><u>Bonificaciones<\/u>. Otra de las ayudas disponibles en estos casos son las bonificaciones de la cuota a la Seguridad Social. Est\u00e1 dirigida a empleados inscritos en la Oficina de Empleo. Son compatibles con otras con la misma finalidad, siempre que no sumen el 100%. La empresa debe cumplir las mismas obligaciones que en el caso de las ayudas fiscales, pero en este caso, los trabajadores deber\u00e1n pertenecer a alguno de los siguientes perfiles.<\/p>\n<ul>\n<li>J\u00f3venes entre 16 y 30 a\u00f1os (inclusive). Se da a la empresa 1.000 euros al a\u00f1o (o 83,33 euros al mes) durante el primer a\u00f1o. Si la persona contratada es una mujer en un sector con poca representaci\u00f3n, se incrementa en 100 euros al a\u00f1o. El segundo, la cuant\u00eda asciende a 1.100 euros (91,67 cada mes) y 1.300 el tercer a\u00f1o.<\/li>\n<li>Mayores de 45 a\u00f1os. En este caso, la cuant\u00eda que recibe la empresa es de 1.300 euros al a\u00f1o, que aumenta 125 euros m\u00e1s al mes si es una mujer con poca representaci\u00f3n en el sector.<\/li>\n<\/ul>\n<p>En el caso de las microempresas o empresarios aut\u00f3nomos est\u00e1 recogidos en el art. 10 de la Ley 11\/2013. Estas ayudas est\u00e1n encaminadas a fomentar la contrataci\u00f3n estable por parte de<strong> pymes con una plantilla igual o inferior a 9 trabajadores.<\/strong> Pueden acceder a una reducci\u00f3n de la cuota empresarial a la Seguridad Social por contingencias comunes del 100% durante un a\u00f1o. Para ello, el aut\u00f3nomo debe cumplir los siguientes requisitos:<\/p>\n<ul>\n<li style=\"list-style-type: none;\">\n<ul>\n<li>Tener, como hemos adelantado, menos de 9 trabajadores.<\/li>\n<li>Los contratados han de ser j\u00f3venes desempleados menores de 30 a\u00f1os, o menores de 35 si tienen un grado de discapacidad igual o superior al 33%.<\/li>\n<li>El contrato ha de ser indefinido (a tiempo parcial o completo).<\/li>\n<li>La relaci\u00f3n con el empleado debe ser pionera. Es decir, no ha podido tener relaci\u00f3n anterior con el empleado.<\/li>\n<li>No haber celebrado decisiones extintivas improcedentes en los \u00faltimos seis meses.<\/li>\n<li>No haber firmado contratos con estas caracter\u00edsticas con anterioridad.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p><a name=\"discapacidad\"><\/a><\/p>\n<ul>\n<li>Mantener el empleo del trabajador durante 18 meses, excepto por causas no imputable al empresario o por resoluci\u00f3n durante el periodo de prueba.<\/li>\n<li>Mantener, tambi\u00e9n el nivel de empleo de la empresa durante un a\u00f1o.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Estas bonificaciones y reducciones son exclusivas para contratos indefinidos. Pero los aut\u00f3nomos tienen otra serie de ayudas dependiendo de las caracter\u00edsticas de los trabajadores contratados. A continuaci\u00f3n, vamos a ver cu\u00e1les son.<\/p>\n<h2>Ayudas para aut\u00f3nomos que contraten a personas con discapacidad<\/h2>\n<p>Las ayudas para contrato de personas con discapacidad dependen del tipo de contrato que el aut\u00f3nomo les haga.<\/p>\n<p><strong><u>Indefinido y conversi\u00f3n del temporal de fomento del empleo<\/u><\/strong><u>.<\/u> Aqu\u00ed tambi\u00e9n se incluyen los contratos en pr\u00e1cticas y para la formaci\u00f3n y el aprendizaje. Debe estar dados de alta como demandantes de empleo. Se dividen en dos grupos:<\/p>\n<ul>\n<li>Menores de 45 a\u00f1os. Se ayuda con 4.500 euros en el caso de los hombres, y 5.350 en el caso de las mujeres. Si es una discapacidad severa, la ayuda asciende a 5.100 para hombres y 5.950 para ellas.\u00a0 La duraci\u00f3n es la misma que la que dure en contrato del empleado.<\/li>\n<li>Mayores de 45 a\u00f1os. Se ayuda con 5.700 euros indistintamente del sexo. 6.300 euros en casos de discapacidad inexorable.<\/li>\n<\/ul>\n<p><u>Contrato temporal de fomento del empleo<\/u>. Tambi\u00e9n han de ser demandantes de empleo y estar inscritos.<\/p>\n<ul>\n<li>Menores de 45 a\u00f1os. En este caso la ayuda para el aut\u00f3nomo es de 3.500 euros si es un hombre o 4.100 si es mujer. Para discapacidades ma\u00b4s series, asciende a 4.100 y 4.700, respectivamente.<\/li>\n<li>Mayores de 45a\u00f1os. Aqu\u00ed la ayuda en caso de los hombres es de 4.100 euros (4.700 en discapacidades m\u00e1s severas). Los aut\u00f3nomos que contraten mujeres en este grupo recibir\u00e1n 4.700 euros, o 5.300 si la discapacidad es m\u00e1s grave.<\/li>\n<\/ul>\n<p><u><strong>Indefinidos o temporales y la conversi\u00f3n de los temporales por un Centro Especial de Empleo.<\/strong><\/u> Se accede a una bonificaci\u00f3n del 100% de las cuotas empresariales por todos los conceptos. El empleado debe estar inscrito como demandante de empleo.<\/p>\n<p><u>Casos de <strong>contratos de interinidad con desempleados con discapacidad para sustituir a trabajadores con discapacidad<\/strong> en situaci\u00f3n de incapacidad temporal.<\/u> Se aplicar\u00e1 la misma bonificaci\u00f3n y requisito anterior.<a name=\"mayores\"><\/a><\/p>\n<p><strong><u>Contratos formativos<\/u><\/strong>. Distinguimos dos casos:<\/p>\n<ul>\n<li>Para la Formaci\u00f3n y el aprendizaje. No hay l\u00edmite de edad, pero deben estar registrados como demandantes de empleo. Se bonificar\u00e1 el 100% de la cuota del aut\u00f3nomo.<\/li>\n<li>En pr\u00e1cticas. Se reduce la cuota empresarial por contingencias comunes un 50%.<\/li>\n<\/ul>\n<h2>Ayudas para aut\u00f3nomos que contraten mayores de 45 a\u00f1os<\/h2>\n<p>En este caso, los aut\u00f3nomos tienen varios tipos de contrato para las diferentes ayudas vigentes. La duraci\u00f3n de estas ayudas es de 3 a\u00f1os como m\u00e1ximo. Se terminar\u00e1 cuando la tasa de paro baje del 15% en nuestro pa\u00eds.<\/p>\n<p><strong><u>Contrato de apoyo a emprendedores.<\/u><\/strong> Est\u00e1 dirigido a empresas con menos de 50 empleados en plantilla. Deben ser demandantes de empleo y la bonificaci\u00f3n es de 1.300 al a\u00f1o en toda Espa\u00f1a, menos en Canarias que es el 90% de la cuant\u00eda anual. Adem\u00e1s, en caso de mujeres con poca representaci\u00f3n en el sector, la ayuda es de 1.500 euros o el 100% de la cuant\u00eda en Canarias.<\/p>\n<p><strong><u>Desempleados mayores de 52 a\u00f1os beneficiarios<\/u><\/strong><u> de los subsidios del Art\u00edculo 274 de la del Real Decreto Legislativo 8\/2015<\/u>. Deben contratarse a tiempo completo y de forma indefinida.<a name=\"menores\"><\/a> Lo podr\u00e1n compatibilizar con el subsidio por desempleo. La bonificaci\u00f3n para el aut\u00f3nomo deber\u00e1 consultarse en el momento del contrato ya que depende del programa vigente.<\/p>\n<p><u>Nuevos <strong>proyectos de emprendimiento joven<\/strong><\/u>. Durante 12 meses se puede acceder a la reducci\u00f3n del 100% de la cuota empresarial para contratos indefinidos.<\/p>\n<h2>Ayudas para los aut\u00f3nomos que contraten j\u00f3venes menores de 30 a\u00f1os<\/h2>\n<p>En este caso, las ayudas a las que optan los trabajadores por cuenta propia son las siguientes, dependiendo de cada caso.<\/p>\n<p><strong><u>Apoyo a los emprendedores<\/u><\/strong><strong>.<\/strong> Est\u00e1 dirigido a desempleados inscritos como demandantes de empleo. El trabajador tendr\u00e1 hasta 30 a\u00f1os inclusive y la empresa un m\u00e1ximo de 50 empleados en plantilla. El m\u00e1ximo de estas ayudas es de tres a\u00f1os. Las bonificaciones se reparten de la siguiente manera: 1.000 euros de ayuda el primer a\u00f1o, 1.100 el segundo y 1.200 el tercero. En el caso de ser en Canarias,\u00a0 se bonificar\u00e1 el 90% el primer a\u00f1o, el 70% el segundo y el 40% el tercero.<\/p>\n<p>Si, adem\u00e1s, es el caso de contrataci\u00f3n de una mujer con poca representaci\u00f3n en el sector las ayudas son las siguientes. 1.100 euros el primer a\u00f1o, 1.200 el segundo y 1.300 el tercero. El 100% de bonificaci\u00f3n el primer a\u00f1o para Canarias. El 80% y el 50% el segundo y tercero, respectivamente.<\/p>\n<p><strong><u>Contrataci\u00f3n a tiempo parcial con vinculaci\u00f3n formativa<\/u><\/strong><u>. <\/u>Puede ser para contratos temporales o indefinidos. Han de ser demandantes de empleo y pueden ser menos de 35 a\u00f1os, pero con discapacidad. Se reduce el 100% de la cuota del empresario durante un a\u00f1o, y otro ampliable.<\/p>\n<p><strong><u>Contrato indefinido.<\/u><\/strong> Como adelant\u00e1bamos al principio de esta gu\u00eda, se reduce la cuota empresarial por contingencias comunes un 100% durante un a\u00f1o.<\/p>\n<p><strong><u>Para formaci\u00f3n y aprendizaje.<\/u><\/strong> Tambi\u00e9n se reduce la cuota del aut\u00f3nomo un 100% durante lo que dure el contrato del trabajador. El empleado deber\u00e1 estar inscrito en la oficina de empleo.<a name=\"ett\"><\/a><\/p>\n<p><strong><u>Pr\u00e1cticas<\/u><\/strong>. Sin importar cu\u00e1nto tiempo hace que finalizaron sus estudios. Es preciso ser demandante de empleo. Tambi\u00e9n se aplica a menores de 35 siempre que sean discapacitados. La reducci\u00f3n es del 50% de la cuant\u00eda. Puede ser del 75% Si realizan pr\u00e1cticas no laborales, acogidos al Real Decreto 1543\/2011.<\/p>\n<h2>Ayudas a aut\u00f3nomos para contratos a trabajadores procedentes de ETT<\/h2>\n<p>El aut\u00f3nomo deber\u00e1 realizar un contrato indefinido a\u00a0 trabajadores que procedan de una empresa de trabajo temporal. Estas <strong>ayudas tienen un m\u00e1ximo de tres a\u00f1os.<\/strong> Adem\u00e1s, dependiendo de la modalidad que se realice el contrato:<\/p>\n<ul>\n<li style=\"list-style-type: none;\">\n<ul>\n<li>Formaci\u00f3n y aprendizaje. Se reduce 1.500 euros la cuta empresarial a la seguridad Social en caso de ser un hombre. 1.800 euros para mujeres. Podr\u00eda ser una bonificaci\u00f3n en casos de trabajadores inscritos en el Sistema Nacional de Garant\u00eda Juvenil.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p><a name=\"conversion\"><\/a><\/p>\n<ul>\n<li>En pr\u00e1cticas. Solo es v\u00e1lido si el aut\u00f3nomo tiene un m\u00e1ximo de 50 empleados en plantilla. Se bonifica con 500 euros la cuota empresarial de la seguridad Social si se contrata un hombre. La bonificaci\u00f3n ser\u00e1 de 700 euros en caso de las mujeres.<\/li>\n<li>Eventual de primer empleo joven. La misma cuant\u00eda que la anterior.<\/li>\n<\/ul>\n<h2>Ayudas para la conversi\u00f3n de contratos en indefinido<\/h2>\n<p>Es decir, cuando un aut\u00f3nomo modifica el tipo de contrato de trabajador. Pasa de un tipo de contrato a ser indefinido. En funci\u00f3n con cu\u00e1l de ellos parta, la ayuda var\u00eda. La duraci\u00f3n, en todos los casos, tiene un m\u00e1ximo de tres a\u00f1os.<\/p>\n<ul>\n<li style=\"list-style-type: none;\">\n<ul>\n<li>De primer empleo joven. Se bonifica con 500 euros la cuota empresarial a la Seguridad Social, si el contratado es un hombre. La bonificaci\u00f3n ser\u00e1 de 700 euros en caso de una mujer.<\/li>\n<li>Pr\u00e1cticas. Al igual que el caso anterior, pero es solo aplicable para aut\u00f3nomos con una plantilla inferior a 50 trabajadores.<\/li>\n<li>De relevo. Igual que el caso anterior.<\/li>\n<li>Sustituci\u00f3n por jubilaci\u00f3n. Igual que el caso anterior.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p><a name=\"victimas\"><\/a><\/p>\n<ul>\n<li>Para formaci\u00f3n y aprendizaje. En ese caso se reducen 1.500 euros de la cuota empresarial para contratos a hombres. Una reducci\u00f3n de 1.800 euros para contratos a mujeres.<\/li>\n<li>Formaci\u00f3n y aprendizaje, con ayuda de acompa\u00f1amiento. Se bonifica con 3.000 euros la cuota con independencia del sexo.<\/li>\n<\/ul>\n<h2>Ayudas para aut\u00f3nomos que contraten v\u00edctimas<\/h2>\n<p>Estas ayudas se dividen en funci\u00f3n del tipo de v\u00edctima que se vaya a contratar:<\/p>\n<ul>\n<li style=\"list-style-type: none;\">\n<ul>\n<li>De trata de seres humanos. Deben ser demandantes de empleo. Si se contrata de manera indefinida el aut\u00f3nomo tendr\u00e1 una bonificaci\u00f3n de 1.500 euros. En caso de un contrato temporal, ser\u00e1 de 600 euros.<\/li>\n<li>V\u00edctimas de violencia de g\u00e9nero. La cuant\u00eda de la bonificaci\u00f3n es la misma que el caso anterior, pero tambi\u00e9n se bonifica al aut\u00f3nomo con 1.500 euros cuando se pasa de un contrato temporal a uno indefinido.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p><a name=\"familiares\"><\/a><\/p>\n<ul>\n<li>Terrorismo. Deben ser demandantes de empleo. Las cuant\u00edas son las mismas que en el caso de la violencia de g\u00e9nero.<\/li>\n<li>Violencia dom\u00e9stica. En este caso la bonificaci\u00f3n en contratos indefinidos es de 850 euros. Para temporal y para la conversi\u00f3n es de 600 y de 850 euros, respectivamente.<\/li>\n<\/ul>\n<h2>Ayudas para aut\u00f3nomos que contraten a un familiar<\/h2>\n<p><a name=\"exclusion\"><\/a><br \/>\nLos profesionales aut\u00f3nomos pueden <strong>contratar a su c\u00f3nyuge, pareja de hecho, hijos y familiares aut\u00f3nomos por consanguineidad o afinidad hasta el 2\u00ba grado<\/strong> inclusive. Adem\u00e1s, pueden bonificarse la cuota. Para calcularla: ser\u00e1 la cantidad que resulte de aplicar sobre la base m\u00ednima del tipo correspondiente de cotizaci\u00f3n vigente. El porcentaje a aplicar entre el mes 1 y el 18 ser\u00e1 del 50%. Entre el mes 19 y hasta los dos a\u00f1os (el m\u00e1ximo), ser\u00e1 del 25%.<\/p>\n<h2><strong>Contratos a trabajadores en riesgo de exclusi\u00f3n social<\/strong><\/h2>\n<p>Estas personas son las que pertenecen a alguno de los colectivos establecidos en el art\u00edculo 2 de la Ley 44\/2007, de 13 de diciembre.<\/p>\n<p>Se bonificar\u00e1 con 600 euros en caso de contratos indefinidos. Para los temporales, la bonificaci\u00f3n ser\u00e1 de 500 euros y para convertir los temporales en indefinidos, se dar\u00e1 una bonificaci\u00f3n de 650 euros.<\/p>\n<p>En casos en los que el contrato est\u00e9 formalizado por empresas de inserci\u00f3n deber\u00e1n inscribirse como demandantes de empleo. Las ayudas en este caso son distintas para menores de 30 a\u00f1os (o de 35 con discapacidad). Se bonifica con 1.650 euros al empresario. En caso de los mayores de 30 a\u00f1os, la bonificaci\u00f3n es de 850 euros.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Los profesionales aut\u00f3nomos pueden encontrarse en un momento en el que su negocio ha&hellip;<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":11966,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[257],"tags":[],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v22.7 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Ayudas para aut\u00f3nomos que contraten: bonificaciones vigentes<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Estas son las bonificaciones y ayudas para los aut\u00f3nomos que contraten. 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