{"id":34221,"date":"2026-10-26T16:04:47","date_gmt":"2026-10-26T16:04:47","guid":{"rendered":"https:\/\/www.clubdelemprendimiento.com\/blog\/noticia-corporativa\/cedered-reune-en-valladolid-a-200-directivos-en-su-xiv-congreso\/"},"modified":"2026-10-26T16:04:47","modified_gmt":"2026-10-26T16:04:47","slug":"cedered-reune-en-valladolid-a-200-directivos-en-su-xiv-congreso","status":"publish","type":"noticia-corporativa","link":"https:\/\/www.clubdelemprendimiento.com\/blog\/noticia-corporativa\/cedered-reune-en-valladolid-a-200-directivos-en-su-xiv-congreso\/","title":{"rendered":"CEDERED re\u00fane en Valladolid a 200 directivos en su XIV Congreso"},"content":{"rendered":"<div>\n<p><a href=\"https:\/\/www.clubdelemprendimiento.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/Foto-desde-arriba-durante-XIV-Congreso-Cedered-Red-RRHH-y-PRL-2026.jpg\" target=\"_blank\" class=\"fotonota\" rel=\"noopener\"> <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.clubdelemprendimiento.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/Foto-desde-arriba-durante-XIV-Congreso-Cedered-Red-RRHH-y-PRL-2026.jpg\" style=\"max-width:600px;\" border=\"0\" class=\"postImage\" alt=\"\"><\/a><\/p>\n<p>El encuentro analiz\u00f3 el impacto de la Inteligencia Artificial y la gesti\u00f3n del absentismo en la competitividad del tejido empresarial<\/p>\n<p><\/p>\n<p>CEDERED celebr\u00f3 en Valladolid su XIV Congreso de Redes de Recursos Humanos y Prevenci\u00f3n de Riesgos Laborales el pasado 23 de octubre de 2026. El evento reuni\u00f3 a 200 directivos y profesionales de empresas industriales, tecnol\u00f3gicas y de servicios para abordar bajo el lema &#8216;Personas en tiempos de IA: la transformaci\u00f3n de las empresas&#8217;\u00a0c\u00f3mo la Inteligencia Artificial y la gesti\u00f3n del absentismo condicionan la competitividad en Castilla y Le\u00f3n.<\/p>\n<p>El evento fue organizado por <a href=\"https:\/\/cedered.es\/\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">CEDERED <\/a>y la Escuela de Buen Gobierno (EBG), con la colaboraci\u00f3n de Battaner Corredur\u00eda de Seguros, V\u00edtaly, Andersen, Seresco, Ceinsa y Fundaci\u00f3n Caja Rural de Zamora, adem\u00e1s del apoyo del Ayuntamiento de Valladolid, la Junta de Castilla y Le\u00f3n y la Fundaci\u00f3n UVa.<\/p>\n<p>Carlos de la Torre, socio del \u00e1rea laboral de Andersen, afirm\u00f3 durante la ponencia inaugural que el absentismo, la transparencia y la IA son \u00ablos tres desaf\u00edos laborales m\u00e1s inmediatos para las empresas espa\u00f1olas\u00bb. El experto destac\u00f3 que la gesti\u00f3n del absentismo genera un impacto directo en la productividad y los costes operativos, un factor especialmente relevante en los sectores industriales.<\/p>\n<p>En el marco del congreso, empresas como Aernnova Aerospace y Gestamp debatieron sobre metodolog\u00edas para medir el absentismo desde el comportamiento, mientras que Bunzl Spain, Campofr\u00edo Espa\u00f1a y Saint-Gobain expusieron casos reales de automatizaci\u00f3n de tareas, gesti\u00f3n de relaciones laborales y digitalizaci\u00f3n de procesos de onboarding y offboarding mediante el uso de inteligencia artificial.<\/p>\n<p>La jornada tambi\u00e9n explor\u00f3 v\u00edas de financiaci\u00f3n y adopci\u00f3n tecnol\u00f3gica. Shannon Ward ofreci\u00f3 una gu\u00eda para iniciar proyectos de IA, mientras que Air Institute expuso c\u00f3mo centros tecnol\u00f3gicos como DIGIS3 ayudan a las compa\u00f1\u00edas a desarrollar pilotos y acceder a recursos.<\/p>\n<p>En el bloque dedicado a la salud, las compa\u00f1\u00edas Skretting y ESAD presentaron modelos de prevenci\u00f3n de trastornos musculoesquel\u00e9ticos (TME) y acciones de motivaci\u00f3n espec\u00edficas que, seg\u00fan los datos expuestos, han permitido reducir el absentismo hasta un 50% y mejorar la eficiencia operativa de sus plantillas.<\/p>\n<p>El cierre del congreso cont\u00f3 con la participaci\u00f3n de Javier Fern\u00e1ndez Aguado y Josep Capell, quienes analizaron la evoluci\u00f3n de los modelos retributivos. Los ponentes subrayaron la necesidad de implementar estrategias de compensaci\u00f3n competitivas para asegurar la atracci\u00f3n y retenci\u00f3n de talento en un entorno marcado por la digitalizaci\u00f3n. Con esta edici\u00f3n, el Congreso CEDERED se reafirma como un foro de referencia en la regi\u00f3n para la actualizaci\u00f3n en gesti\u00f3n de personas y prevenci\u00f3n laboral.<\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"featured_media":34222,"template":"","meta":{"_acf_changed":false},"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v22.7 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>CEDERED re\u00fane en Valladolid a 200 directivos en su XIV Congreso - Blog Club del Emprendimiento<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.clubdelemprendimiento.com\/blog\/noticia-corporativa\/cedered-reune-en-valladolid-a-200-directivos-en-su-xiv-congreso\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"CEDERED re\u00fane en Valladolid a 200 directivos en su XIV Congreso - 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