{"id":33926,"date":"2026-10-19T11:04:55","date_gmt":"2026-10-19T11:04:55","guid":{"rendered":"https:\/\/www.clubdelemprendimiento.com\/blog\/noticia-corporativa\/las-vacantes-dificiles-tardan-mas-de-90-dias-en-cubrirse-esta-es-la-alternativa-para-las-empresas\/"},"modified":"2026-10-19T11:04:55","modified_gmt":"2026-10-19T11:04:55","slug":"las-vacantes-dificiles-tardan-mas-de-90-dias-en-cubrirse-esta-es-la-alternativa-para-las-empresas","status":"publish","type":"noticia-corporativa","link":"https:\/\/www.clubdelemprendimiento.com\/blog\/noticia-corporativa\/las-vacantes-dificiles-tardan-mas-de-90-dias-en-cubrirse-esta-es-la-alternativa-para-las-empresas\/","title":{"rendered":"Las vacantes dif\u00edciles tardan m\u00e1s de 90 d\u00edas en cubrirse: esta es la alternativa para las empresas"},"content":{"rendered":"
\n

\"\"<\/a><\/p>\n

Tal como se\u00f1alan desde Grupo2000, la falta de experiencia y de determinadas competencias es uno de los factores que provocan que muchos procesos de selecci\u00f3n se prolonguen. Ante esta situaci\u00f3n, una alternativa es incorporar talento y proporcionarle la formaci\u00f3n necesaria para adaptarse a las necesidades del puesto de trabajo<\/p>\n

<\/p>\n

Tres meses o m\u00e1s. Ese es el tiempo que permaneci\u00f3 sin cubrir el 45,62% de las vacantes analizadas en el \u00faltimo informe El ajuste de la oferta y la demanda de empleo 2026<\/em>, elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE. Detr\u00e1s de ese porcentaje hay empresas que publican ofertas, reciben curr\u00edculums, realizan entrevistas y, aun as\u00ed, no consiguen incorporar al perfil que necesitan.<\/p>\n

Esta situaci\u00f3n resulta familiar para muchos departamentos de Recursos Humanos y asesor\u00edas: se busca una persona con experiencia, conocimientos del sector y capacidad para asumir determinadas funciones desde el primer d\u00eda, pero pasan las semanas y esa persona no aparece. Espa\u00f1a registr\u00f3 151.736 puestos de trabajo vacantes durante el segundo trimestre de 2026, seg\u00fan los datos del Instituto Nacional de Estad\u00edstica (INE).<\/p>\n

El Observatorio de las Ocupaciones del SEPE identifica entre las causas de las dificultades de cobertura la falta de candidaturas, la insuficiente experiencia profesional y la ausencia de determinadas competencias t\u00e9cnicas. El problema se intensifica en sectores como la construcci\u00f3n, la industria manufacturera, el transporte, la hosteler\u00eda y las actividades sanitarias.<\/p>\n

Esto se traduce en problemas para incorporar profesionales en ocupaciones muy diferentes: alba\u00f1iler\u00eda, electricidad, fontaner\u00eda, soldadura u hosteler\u00eda, entre otras. No significa necesariamente que no existan personas interesadas en trabajar. En determinados procesos lo que aparece es una distancia entre las competencias que exige el puesto y las que re\u00fanen las candidaturas disponibles.<\/p>\n

Para las empresas, adem\u00e1s, esta dificultad se produce en un contexto en el que la gesti\u00f3n de las plantillas presenta otros desaf\u00edos. Durante el segundo trimestre de 2026 el absentismo represent\u00f3 el 7,2% de las horas pactadas, seg\u00fan Randstad Research a partir de los datos de la Encuesta Trimestral de Coste Laboral del INE.<\/p>\n

Cubrir bajas y sustituciones, afrontar picos de actividad, responder al crecimiento de la producci\u00f3n o incorporar perfiles especializados obliga a muchas empresas a revisar sus estrategias de captaci\u00f3n y desarrollo de talento.<\/p>\n

Durante a\u00f1os buena parte de los procesos de selecci\u00f3n se han construido sobre la siguiente premisa: definir las caracter\u00edsticas del puesto y encontrar en el mercado a una persona que re\u00fana los conocimientos y la experiencia necesarios. El problema aparece cuando esa combinaci\u00f3n de competencias es dif\u00edcil de encontrar.<\/p>\n

Una empresa puede mantener abierta la vacante, ampliar los canales de b\u00fasqueda, modificar las condiciones ofrecidas o flexibilizar algunos de los requisitos exigidos. Pero existe otra posibilidad mucho m\u00e1s r\u00e1pida: incorporar a una persona que re\u00fana una base adecuada para el puesto y formarla en las competencias necesarias.<\/p>\n

\u00abEn muchos procesos encontramos personas que podr\u00edan encajar en una ocupaci\u00f3n, pero que no re\u00fanen todav\u00eda todas las competencias que demanda la empresa. Cuando esto ocurre conviene analizar si existe la posibilidad de desarrollar parte de esos conocimientos mediante formaci\u00f3n\u00bb, explican especialistas en contratos de formaci\u00f3n de Grupo2000<\/a>.<\/p>\n

Una de las f\u00f3rmulas es el contrato de formaci\u00f3n en alternancia, que permite compatibilizar una actividad laboral retribuida con un proceso formativo. \u00abPartimos de las funciones reales que va a desempe\u00f1ar la persona y a partir de ah\u00ed estudiamos qu\u00e9 competencias necesita desarrollar y qu\u00e9 itinerario formativo puede ajustarse a la ocupaci\u00f3n\u00bb, se\u00f1alan desde Grupo2000<\/a>.<\/p>\n

La formaci\u00f3n puede convertirse as\u00ed en una herramienta para reducir la distancia existente entre el perfil disponible en el mercado y el perfil que necesita la empresa.<\/p>\n

Mantener una vacante abierta durante meses tiene graves consecuencias para las empresas. Mientras un puesto contin\u00faa sin cubrir, sus funciones pueden tener que redistribuirse entre otras personas de la plantilla, determinados proyectos pueden retrasarse y aumenta la presi\u00f3n sobre los equipos.<\/p>\n

A ello se suma el propio coste del proceso de selecci\u00f3n: tiempo dedicado a publicar y gestionar ofertas, revisar candidaturas, realizar entrevistas y mantener activa una b\u00fasqueda que no siempre termina en contrataci\u00f3n. Por eso, cuando una vacante se prolonga durante semanas o meses, el coste para la empresa no est\u00e1 \u00fanicamente en contratar. Tambi\u00e9n puede estar en no conseguir contratar a tiempo.<\/p>\n

Frente a prolongar la b\u00fasqueda, desarrollar determinadas competencias despu\u00e9s de la incorporaci\u00f3n mediante el contrato de formaci\u00f3n puede ser una opci\u00f3n muy rentable para las empresas.\u00a0El contrato de formaci\u00f3n en alternancia incorpora tres bonificaciones mensuales vinculadas a la contrataci\u00f3n, la formaci\u00f3n y la tutorizaci\u00f3n, que pueden aplicarse durante toda la vigencia del contrato.<\/p>\n

Estas bonificaciones reducen el coste asociado a la incorporaci\u00f3n, facilitando el ahorro de m\u00e1s de 3.500 euros al a\u00f1o para las empresas. \u00abEl ahorro es importante, pero, adem\u00e1s, hay empresas que llegan a nosotros despu\u00e9s de llevar meses intentando cubrir una vacante. En esos casos, la pregunta no deber\u00eda ser \u00fanicamente cu\u00e1nto puede ahorrar la empresa, sino si existe una persona con potencial a la que pueda formar para cubrir esa necesidad\u00bb, a\u00f1aden desde la entidad.<\/p>\n

Este cambio de enfoque tambi\u00e9n puede resultar relevante para asesor\u00edas laborales y despachos profesionales, conscientes de las dificultades de contrataci\u00f3n que les trasladan sus empresas clientes.<\/p>\n

Porque ante una vacante que lleva meses abierta la respuesta no siempre tiene que ser seguir buscando: tambi\u00e9n puede ser replantearse a qui\u00e9n buscar y qu\u00e9 competencias pueden desarrollarse despu\u00e9s de la contrataci\u00f3n.<\/p>\n

Grupo2000, centro de formaci\u00f3n especializado en contratos de formaci\u00f3n en alternancia<\/strong>
\nGrupo2000<\/a>, reconocido centro de formaci\u00f3n con amplia experiencia en contratos de formaci\u00f3n en alternancia, ofrece asesoramiento personalizado para formalizar contratos que cumplan con los requisitos para ser bonificados.\u00a0<\/p>\n

A su vez, Grupo2000 cuenta con un servicio de Agencia de Colocaci\u00f3n a nivel nacional a trav\u00e9s del cual seleccionan el talento que se necesita para incorporar a la empresa mediante contratos de formaci\u00f3n.<\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"featured_media":33927,"template":"","meta":{"_acf_changed":false},"acf":[],"yoast_head":"\nLas vacantes dif\u00edciles tardan m\u00e1s de 90 d\u00edas en cubrirse: esta es la alternativa para las empresas - Blog Club del Emprendimiento<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.clubdelemprendimiento.com\/blog\/noticia-corporativa\/las-vacantes-dificiles-tardan-mas-de-90-dias-en-cubrirse-esta-es-la-alternativa-para-las-empresas\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Las vacantes dif\u00edciles tardan m\u00e1s de 90 d\u00edas en cubrirse: esta es la alternativa para las empresas - Blog Club del Emprendimiento\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Tal como se\u00f1alan desde Grupo2000, la falta de experiencia y de determinadas competencias es…\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.clubdelemprendimiento.com\/blog\/noticia-corporativa\/las-vacantes-dificiles-tardan-mas-de-90-dias-en-cubrirse-esta-es-la-alternativa-para-las-empresas\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Blog Club del Emprendimiento\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.clubdelemprendimiento.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/esta-es-la-alternativa-de-las-empresas-para-contratar-Grupo2000.png\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Tiempo de lectura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"5 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.clubdelemprendimiento.com\/blog\/noticia-corporativa\/las-vacantes-dificiles-tardan-mas-de-90-dias-en-cubrirse-esta-es-la-alternativa-para-las-empresas\/\",\"url\":\"https:\/\/www.clubdelemprendimiento.com\/blog\/noticia-corporativa\/las-vacantes-dificiles-tardan-mas-de-90-dias-en-cubrirse-esta-es-la-alternativa-para-las-empresas\/\",\"name\":\"Las vacantes dif\u00edciles tardan m\u00e1s de 90 d\u00edas en cubrirse: esta es la alternativa para las empresas - Blog Club del Emprendimiento\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.clubdelemprendimiento.com\/blog\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.clubdelemprendimiento.com\/blog\/noticia-corporativa\/las-vacantes-dificiles-tardan-mas-de-90-dias-en-cubrirse-esta-es-la-alternativa-para-las-empresas\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.clubdelemprendimiento.com\/blog\/noticia-corporativa\/las-vacantes-dificiles-tardan-mas-de-90-dias-en-cubrirse-esta-es-la-alternativa-para-las-empresas\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.clubdelemprendimiento.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/esta-es-la-alternativa-de-las-empresas-para-contratar-Grupo2000.png\",\"datePublished\":\"2026-10-19T11:04:55+00:00\",\"dateModified\":\"2026-10-19T11:04:55+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.clubdelemprendimiento.com\/blog\/noticia-corporativa\/las-vacantes-dificiles-tardan-mas-de-90-dias-en-cubrirse-esta-es-la-alternativa-para-las-empresas\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"es\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.clubdelemprendimiento.com\/blog\/noticia-corporativa\/las-vacantes-dificiles-tardan-mas-de-90-dias-en-cubrirse-esta-es-la-alternativa-para-las-empresas\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\/\/www.clubdelemprendimiento.com\/blog\/noticia-corporativa\/las-vacantes-dificiles-tardan-mas-de-90-dias-en-cubrirse-esta-es-la-alternativa-para-las-empresas\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/www.clubdelemprendimiento.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/esta-es-la-alternativa-de-las-empresas-para-contratar-Grupo2000.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.clubdelemprendimiento.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/esta-es-la-alternativa-de-las-empresas-para-contratar-Grupo2000.png\",\"width\":795,\"height\":448},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.clubdelemprendimiento.com\/blog\/noticia-corporativa\/las-vacantes-dificiles-tardan-mas-de-90-dias-en-cubrirse-esta-es-la-alternativa-para-las-empresas\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/www.clubdelemprendimiento.com\/blog\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Noticias Corporativas\",\"item\":\"https:\/\/www.clubdelemprendimiento.com\/blog\/noticias-corporativas\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Las vacantes dif\u00edciles tardan m\u00e1s de 90 d\u00edas en cubrirse: esta es la alternativa para las empresas\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.clubdelemprendimiento.com\/blog\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.clubdelemprendimiento.com\/blog\/\",\"name\":\"Blog Club del Emprendimiento\",\"description\":\"\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.clubdelemprendimiento.com\/blog\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"es\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Las vacantes dif\u00edciles tardan m\u00e1s de 90 d\u00edas en cubrirse: esta es la alternativa para las empresas - Blog Club del Emprendimiento","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.clubdelemprendimiento.com\/blog\/noticia-corporativa\/las-vacantes-dificiles-tardan-mas-de-90-dias-en-cubrirse-esta-es-la-alternativa-para-las-empresas\/","og_locale":"es_ES","og_type":"article","og_title":"Las vacantes dif\u00edciles tardan m\u00e1s de 90 d\u00edas en cubrirse: esta es la alternativa para las empresas - Blog Club del Emprendimiento","og_description":"Tal como se\u00f1alan desde Grupo2000, la falta de experiencia y de determinadas competencias es…","og_url":"https:\/\/www.clubdelemprendimiento.com\/blog\/noticia-corporativa\/las-vacantes-dificiles-tardan-mas-de-90-dias-en-cubrirse-esta-es-la-alternativa-para-las-empresas\/","og_site_name":"Blog Club del Emprendimiento","og_image":[{"url":"https:\/\/www.clubdelemprendimiento.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/esta-es-la-alternativa-de-las-empresas-para-contratar-Grupo2000.png"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Tiempo de lectura":"5 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.clubdelemprendimiento.com\/blog\/noticia-corporativa\/las-vacantes-dificiles-tardan-mas-de-90-dias-en-cubrirse-esta-es-la-alternativa-para-las-empresas\/","url":"https:\/\/www.clubdelemprendimiento.com\/blog\/noticia-corporativa\/las-vacantes-dificiles-tardan-mas-de-90-dias-en-cubrirse-esta-es-la-alternativa-para-las-empresas\/","name":"Las vacantes dif\u00edciles tardan m\u00e1s de 90 d\u00edas en cubrirse: esta es la alternativa para las empresas - Blog Club del Emprendimiento","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.clubdelemprendimiento.com\/blog\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.clubdelemprendimiento.com\/blog\/noticia-corporativa\/las-vacantes-dificiles-tardan-mas-de-90-dias-en-cubrirse-esta-es-la-alternativa-para-las-empresas\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.clubdelemprendimiento.com\/blog\/noticia-corporativa\/las-vacantes-dificiles-tardan-mas-de-90-dias-en-cubrirse-esta-es-la-alternativa-para-las-empresas\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.clubdelemprendimiento.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/esta-es-la-alternativa-de-las-empresas-para-contratar-Grupo2000.png","datePublished":"2026-10-19T11:04:55+00:00","dateModified":"2026-10-19T11:04:55+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.clubdelemprendimiento.com\/blog\/noticia-corporativa\/las-vacantes-dificiles-tardan-mas-de-90-dias-en-cubrirse-esta-es-la-alternativa-para-las-empresas\/#breadcrumb"},"inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.clubdelemprendimiento.com\/blog\/noticia-corporativa\/las-vacantes-dificiles-tardan-mas-de-90-dias-en-cubrirse-esta-es-la-alternativa-para-las-empresas\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/www.clubdelemprendimiento.com\/blog\/noticia-corporativa\/las-vacantes-dificiles-tardan-mas-de-90-dias-en-cubrirse-esta-es-la-alternativa-para-las-empresas\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.clubdelemprendimiento.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/esta-es-la-alternativa-de-las-empresas-para-contratar-Grupo2000.png","contentUrl":"https:\/\/www.clubdelemprendimiento.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/esta-es-la-alternativa-de-las-empresas-para-contratar-Grupo2000.png","width":795,"height":448},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.clubdelemprendimiento.com\/blog\/noticia-corporativa\/las-vacantes-dificiles-tardan-mas-de-90-dias-en-cubrirse-esta-es-la-alternativa-para-las-empresas\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.clubdelemprendimiento.com\/blog\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Noticias Corporativas","item":"https:\/\/www.clubdelemprendimiento.com\/blog\/noticias-corporativas\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Las vacantes dif\u00edciles tardan m\u00e1s de 90 d\u00edas en cubrirse: esta es la alternativa para las empresas"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.clubdelemprendimiento.com\/blog\/#website","url":"https:\/\/www.clubdelemprendimiento.com\/blog\/","name":"Blog Club del Emprendimiento","description":"","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.clubdelemprendimiento.com\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"es"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.clubdelemprendimiento.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/noticia-corporativa\/33926"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.clubdelemprendimiento.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/noticia-corporativa"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.clubdelemprendimiento.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/noticia-corporativa"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.clubdelemprendimiento.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/33927"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.clubdelemprendimiento.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=33926"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}