{"id":33868,"date":"2026-10-16T10:04:46","date_gmt":"2026-10-16T10:04:46","guid":{"rendered":"https:\/\/www.clubdelemprendimiento.com\/blog\/noticia-corporativa\/en-rrhh-el-reto-no-es-incorporar-ia-a-los-procesos-sino-impulsar-una-transformacion-real\/"},"modified":"2026-10-16T10:04:46","modified_gmt":"2026-10-16T10:04:46","slug":"en-rrhh-el-reto-no-es-incorporar-ia-a-los-procesos-sino-impulsar-una-transformacion-real","status":"publish","type":"noticia-corporativa","link":"https:\/\/www.clubdelemprendimiento.com\/blog\/noticia-corporativa\/en-rrhh-el-reto-no-es-incorporar-ia-a-los-procesos-sino-impulsar-una-transformacion-real\/","title":{"rendered":"En RRHH, el reto no es incorporar IA a los procesos, sino impulsar una transformaci\u00f3n real"},"content":{"rendered":"
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\"\"<\/a><\/p>\n

Zucchetti Spain participa en el Congreso Factor Humano Barcelona 2026, donde Carlos Castellanos, Director de la Divisi\u00f3n de Software de RRHH de la compa\u00f1\u00eda, ha moderado una mesa redonda sobre tecnolog\u00eda y gesti\u00f3n del talento. Con su ecosistema de soluciones Zucchetti HR, refuerza su posici\u00f3n como proveedor tecnol\u00f3gico especializado en una gesti\u00f3n integral de los RRHH, conectada y apoyada en la inteligencia artificial<\/p>\n

<\/p>\n

La inteligencia artificial est\u00e1 ampliando las posibilidades de los departamentos de RRHH, desde la automatizaci\u00f3n de procesos hasta la gesti\u00f3n del talento y la toma de decisiones. Sin embargo, el verdadero reto reside en la capacidad de cada organizaci\u00f3n para integrar esta tecnolog\u00eda en su actividad y convertirla en mejoras reales para la gesti\u00f3n de personas<\/a>.<\/p>\n

Este ha sido uno de los ejes de la participaci\u00f3n de Zucchetti Spain<\/strong> en el Congreso Factor Humano Barcelona 2026, donde Carlos Castellanos, Director de la Divisi\u00f3n de Software de RRHH<\/strong> de la compa\u00f1\u00eda, ha moderado la mesa redonda \u00abDe People Management a Human Intelligence: tecnolog\u00eda en la gesti\u00f3n del talento sin perder el componente humano\u00bb, con destacados responsables de RRHH y gesti\u00f3n del talento de Eurofragance, Fluidra, Meli\u00e1 Hotels International y De\u2019Longhi Group.<\/strong><\/p>\n

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\u00abLas capacidades de la inteligencia artificial avanzan m\u00e1s r\u00e1pido que nuestra capacidad para incorporarlas al trabajo. El desaf\u00edo ya no es disponer de tecnolog\u00eda, sino saber integrarla en las organizaciones para aportar valor real a los profesionales de RRHH y optimizar la gesti\u00f3n de las personas\u00bb, <\/em>se\u00f1ala Carlos Castellanos.<\/p>\n<\/blockquote>\n

Esta realidad tambi\u00e9n se refleja en el Observatorio Zucchetti HR 2025<\/strong>, que identifica una importante distancia entre la adopci\u00f3n declarada de inteligencia artificial y su aplicaci\u00f3n concreta en los procesos de RRHH entre las empresas encuestadas. Un escenario que pone de relieve la necesidad de avanzar desde los usos individuales hacia una integraci\u00f3n efectiva de la tecnolog\u00eda en las organizaciones.<\/p>\n

Tecnolog\u00eda avanzada para reinventar la gesti\u00f3n de personas<\/strong>
\nCon una amplia experiencia en software empresarial y el respaldo de uno de los principales grupos tecnol\u00f3gicos europeos, Zucchetti Spain acompa\u00f1a a las organizaciones en este proceso de transformaci\u00f3n con Zucchetti HR, su ecosistema de soluciones para una gesti\u00f3n integral y conectada de los RRHH<\/a> \u2014n\u00f3mina, tiempo, talento, gastos de viaje\u2026\u2014, que incorpora automatizaci\u00f3n, anal\u00edtica e inteligencia artificial.<\/p>\n

Entre sus desarrollos diferenciales destaca el primer Operador IA de N\u00f3mina, capaz de ejecutar procesos reales<\/a>, realizar validaciones inteligentes y reducir la carga administrativa de los departamentos de RRHH.<\/p>\n

Seg\u00fan un estudio reciente de Gartner, \u00abel 79% de los l\u00edderes de RRHH considera que su funci\u00f3n debe impulsar la adopci\u00f3n de tecnolog\u00eda entre los empleados para favorecer el crecimiento empresarial. Pero solo el 8% cree que sus mandos tienen actualmente las competencias necesarias para utilizar eficazmente la IA\u00bb.<\/p>\n

\n

\u00abLa inteligencia artificial est\u00e1 transformando tambi\u00e9n la manera en que trabajamos. En este escenario, RRHH debe liderar el cambio, impulsando la evoluci\u00f3n de los roles, las competencias y las nuevas formas de colaboraci\u00f3n entre personas y tecnolog\u00eda. El verdadero reto es aprovechar todo el potencial de la IA sin perder de vista a las personas\u00bb,<\/em> se\u00f1ala Carlos Castellanos.<\/p>\n<\/blockquote>\n

Bajo el mensaje ‘Reinventamos la gesti\u00f3n de las personas’<\/strong>, Zucchetti Spain ha presentado en el congreso su propuesta tecnol\u00f3gica para avanzar hacia una gesti\u00f3n de RRHH conectada, m\u00e1s eficiente e inteligente.<\/p>\n

Sobre el Grupo Zucchetti<\/strong>
\nCon m\u00e1s de 40 a\u00f1os de historia, 1.250 millones de euros facturados en su divisi\u00f3n de software en 2024 y 9.500 empleados (2.600 en el \u00e1rea de I+D+i), el Grupo Zucchetti<\/strong> es uno de los principales fabricantes de software de Europa y la primera compa\u00f1\u00eda italiana de software desde 2006 (ranking Top5 IT de IDC Italia). Con soluciones de gesti\u00f3n de RRHH, ERP, rob\u00f3tica, soluciones TPV para hosteler\u00eda y retail, automatizaci\u00f3n, Internet de las cosas, M2M y sistemas de control de accesos y videovigilancia, est\u00e1 presente en m\u00e1s de 30 ciudades de Italia y tiene oficinas en 15 pa\u00edses: Francia, Alemania, Ruman\u00eda, Espa\u00f1a, Suiza, Brasil, Reino Unido, EE.UU., Austria, Bulgaria, M\u00e9xico, Polonia, Canad\u00e1, Emiratos \u00c1rabes Unidos y China, en un proyecto de expansi\u00f3n en constante crecimiento.<\/p>\n

Zucchetti en Espa\u00f1a
\nZucchetti Spain<\/strong> es un punto de referencia en el sector TI nacional, con m\u00e1s de 35 a\u00f1os trayectoria, m\u00e1s de 300 empleados un canal de partners con 300 profesionales certificados, una facturaci\u00f3n de 24,5 millones de euros en 2025 y m\u00e1s de 4.000 clientes. Su cat\u00e1logo de soluciones tecnol\u00f3gicas es el m\u00e1s amplio del mercado al sumar a las desarrolladas en Espa\u00f1a, el portfolio de soluciones de software y hardware del Grupo Zucchetti. Destacan sus soluciones de software de gesti\u00f3n empresarial ERP, MES, BI, SGA, programaci\u00f3n y planificaci\u00f3n de la producci\u00f3n, gesti\u00f3n de la cadena de suministro; gesti\u00f3n de RRHH, n\u00f3mina, movilidad y espacios de trabajo, soluciones de automatizaci\u00f3n documental y ciberseguridad.<\/p>\n

Mantiene una firme apuesta por la innovaci\u00f3n, con centros I+D+i locales a los que destina el 15% de su facturaci\u00f3n, y el apoyo del potente equipo del Grupo Zucchetti, lo que le ha reportado importantes reconocimientos: \u00abPremio Mejor Proveedor del sector Despachos Profesionales\u00bb<\/strong> en 2025 (Premios ProDespachos & Emprendedores), \u00abPremio Innovaci\u00f3n 2024\u00bb<\/strong> (Premios Pasi\u00f3n por el Despacho); en 2023, \u00abPremio Mejor Software de Gesti\u00f3n Empresarial\u00bb<\/strong> (XXIII Premios Byte TI); en 2022, \u00abPremio Innovaci\u00f3n\u00bb<\/strong> (XXXIII Premios Dirigentes Excelencia Empresarial); \u00abPremio Innovaci\u00f3n en Desarrollo de Software\u00bb<\/strong> en 2021 (Asociaci\u00f3n Europea de Econom\u00eda y Competitividad), \u00abPremio Empresa del A\u00f1o\u00bb<\/strong> en 2019 (Premios Tecnolog\u00eda Siglo XXI), y \u00abPremio Mejor Software de RRHH\u00bb<\/strong> en 2019 (Premios El Economista).<\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"featured_media":33869,"template":"","meta":{"_acf_changed":false},"acf":[],"yoast_head":"\nEn RRHH, el reto no es incorporar IA a los procesos, sino impulsar una transformaci\u00f3n real - 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