{"id":32849,"date":"2026-09-21T12:04:46","date_gmt":"2026-09-21T12:04:46","guid":{"rendered":"https:\/\/www.clubdelemprendimiento.com\/blog\/noticia-corporativa\/el-grupo-formacion-universitaria-y-easec-se-alian-para-situar-a-las-soft-skills-como-el-nuevo-sello-que-define-el-talento-profesional\/"},"modified":"2026-09-21T12:04:46","modified_gmt":"2026-09-21T12:04:46","slug":"el-grupo-formacion-universitaria-y-easec-se-alian-para-situar-a-las-soft-skills-como-el-nuevo-sello-que-define-el-talento-profesional","status":"publish","type":"noticia-corporativa","link":"https:\/\/www.clubdelemprendimiento.com\/blog\/noticia-corporativa\/el-grupo-formacion-universitaria-y-easec-se-alian-para-situar-a-las-soft-skills-como-el-nuevo-sello-que-define-el-talento-profesional\/","title":{"rendered":"El Grupo Formaci\u00f3n Universitaria y EASEC se al\u00edan para situar a las Soft Skills como el nuevo sello que define el talento profesional"},"content":{"rendered":"
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\"\"<\/a><\/p>\n

La alianza entre ambas entidades se enfoca hacia la evaluaci\u00f3n y acreditaci\u00f3n de competencias transversales como el liderazgo, la comunicaci\u00f3n, la negociaci\u00f3n o la adaptaci\u00f3n al cambio, cada vez m\u00e1s decisivas en un mercado laboral transformado por la IA y la digitalizaci\u00f3n<\/p>\n

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El Grupo Educativo Formaci\u00f3n Universitaria y EASEC han cerrado una alianza para impulsar el desarrollo, la evaluaci\u00f3n y la acreditaci\u00f3n de las denominadas soft skills entre el alumnado<\/strong>. En un escenario profesional como el actual, marcado por la inteligencia artificial, la automatizaci\u00f3n y la transformaci\u00f3n permanente de las organizaciones, ambas entidades educativas han refrendado el papel crucial que adquieren hoy las llamadas soft skills en lo que se refiere al acceso a la empleabilidad y desarrollo profesional. As\u00ed ha quedado constancia mediante la visita a la sede del <\/strong>Grupo Educativo Formaci\u00f3n Universitaria por parte de Isa\u00edas Sharon Jirikils, director para Iberoam\u00e9rica de EASEC,<\/strong> que ha servido para estrechar la colaboraci\u00f3n entre ambas organizaciones y compartir experiencias sobre el papel que est\u00e1n desempe\u00f1ando las competencias transversales en los procesos de selecci\u00f3n, desarrollo y crecimiento profesional.<\/p>\n

Durante el encuentro, Ignacio Campoy Aguilar, CEO de Grupo Educativo Formaci\u00f3n Universitaria<\/strong>, e Isa\u00edas Sharon Jirikils analizaron la necesidad de avanzar hacia un modelo en el que las soft skills no solo se desarrollen durante la formaci\u00f3n, sino que puedan tambi\u00e9n ser evaluadas, acreditadas y convertidas en evidencias que acompa\u00f1en al profesional a lo largo de su trayectoria.<\/strong><\/p>\n

\u00abLas soft skills ya no son un complemento: son una parte esencial e imprescindible del talento y del desarrollo de las personas y de las organizaciones<\/strong>\u00ab, ha se\u00f1alado Ignacio Campoy con motivo del encuentro.<\/p>\n

Del conocimiento a la capacidad de generar valor<\/strong>
\nLa transformaci\u00f3n tecnol\u00f3gica est\u00e1 modificando las profesiones, los procesos productivos y las relaciones dentro de las empresas. Pero, al mismo tiempo que la tecnolog\u00eda asume cada vez m\u00e1s tareas, determinadas capacidades espec\u00edficamente humanas adquieren un valor diferencial.<\/p>\n

Comunicaci\u00f3n, liderazgo, negociaci\u00f3n, inteligencia interpersonal, trabajo en equipo, resiliencia, creatividad, resoluci\u00f3n de conflictos, adaptaci\u00f3n al cambio o toma de decisiones son algunas de las competencias que permiten a los profesionales convertir el conocimiento t\u00e9cnico en resultados dentro de contextos complejos y cambiantes.<\/strong><\/p>\n

Para Formaci\u00f3n Universitaria, esta realidad exige ampliar la concepci\u00f3n tradicional de la empleabilidad. No basta con saber hacer; tambi\u00e9n es necesario saber comunicar, colaborar, decidir, liderar y adaptarse para generar valor en una organizaci\u00f3n.<\/strong><\/p>\n

Esta perspectiva forma parte de la evoluci\u00f3n del ecosistema formativo del Grupo Educativo, que busca conectar cada vez m\u00e1s estrechamente formaci\u00f3n, competencias profesionales y empleabilidad,<\/strong> anticip\u00e1ndose a las necesidades de un mercado laboral en permanente transformaci\u00f3n.<\/p>\n

Acreditar lo que hasta ahora solo se declaraba<\/strong>
\nUno de los principales valores estrat\u00e9gicos de la colaboraci\u00f3n con EASEC reside en avanzar desde el desarrollo de una competencia hasta su evaluaci\u00f3n y certificaci\u00f3n<\/strong>.<\/p>\n

Durante a\u00f1os, capacidades como el liderazgo, la negociaci\u00f3n o el trabajo en equipo han formado parte de los curr\u00edculos y entrevistas profesionales como competencias que el propio candidato declara poseer. La creciente sofisticaci\u00f3n de los procesos de selecci\u00f3n est\u00e1 generando, sin embargo, una necesidad adicional: contar con mecanismos que permitan aportar evidencias sobre determinadas capacidades y hacerlas visibles dentro del perfil profesional.<\/strong><\/p>\n

En este sentido, el Grupo Educativo Formaci\u00f3n Universitaria ha impulsado iniciativas para facilitar a su alumnado el acceso a licencias EASEC asociadas a competencias concretas<\/strong>, permiti\u00e9ndoles avanzar en la certificaci\u00f3n profesional de estas habilidades.<\/p>\n

El prop\u00f3sito es que el alumno pueda construir un perfil profesional m\u00e1s completo, en el que junto a sus conocimientos, titulaciones y experiencia pueda incorporar evidencias acreditadas de aquellas competencias transversales que contribuyen a diferenciar su talento.<\/strong><\/p>\n

Una alianza que conecta educaci\u00f3n y mercado laboral<\/strong>
\nLa colaboraci\u00f3n con EASEC representa, por tanto, un paso m\u00e1s en la estrategia del Grupo Educativo Formaci\u00f3n Universitaria para acercar la formaci\u00f3n a las nuevas exigencias de las organizaciones.<\/p>\n

\u00abQueremos seguir generando nuevas oportunidades para reconocer, acreditar y poner en valor las competencias profesionales o soft skills\u00bb,<\/strong> ha destacado Ignacio Campoy, subrayando la importancia de ofrecer al alumnado herramientas que le permitan trasladar al mercado laboral no solo aquello que ha aprendido, sino tambi\u00e9n c\u00f3mo es capaz de aplicarlo y qu\u00e9 capacidades aporta a una organizaci\u00f3n.<\/strong><\/p>\n

Para el Grupo Educativo, esta alianza adquiere un significado especial en 2026, a\u00f1o en el que celebra su 25\u00ba aniversario<\/strong>, una trayectoria marcada por la evoluci\u00f3n de la formaci\u00f3n online, la innovaci\u00f3n educativa y la b\u00fasqueda de nuevas f\u00f3rmulas para mejorar la empleabilidad de sus estudiantes.<\/p>\n

Durante estos 25 a\u00f1os, Formaci\u00f3n Universitaria ha superado los 300.000 alumnos formados <\/strong>y ha ampliado progresivamente su ecosistema de colaboraci\u00f3n con entidades acad\u00e9micas, empresas y organizaciones vinculadas al \u00e1mbito educativo y profesional.<\/p>\n

El refuerzo de su alianza con EASEC se incorpora a esta evoluci\u00f3n como una nueva v\u00eda para anticipar las necesidades del mercado laboral y dotar al alumnado de herramientas que le permitan demostrar el valor integral de su perfil profesional.<\/strong><\/p>\n

En definitiva, el acuerdo parte de una premisa cada vez m\u00e1s relevante para empresas y profesionales: el futuro del talento no depender\u00e1 \u00fanicamente de lo que una persona sabe, sino tambi\u00e9n de c\u00f3mo aplica ese conocimiento, c\u00f3mo se relaciona con los dem\u00e1s, c\u00f3mo afronta el cambio y qu\u00e9 valor es capaz de generar.<\/strong><\/p>\n

Con esta alianza, Formaci\u00f3n Universitaria y EASEC apuestan por convertir esas capacidades en algo m\u00e1s que una declaraci\u00f3n curricular: en competencias identificables, evaluables y acreditables que acompa\u00f1en al profesional en su camino hacia la empleabilidad y el crecimiento profesional.<\/strong><\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"featured_media":32850,"template":"","meta":{"_acf_changed":false},"acf":[],"yoast_head":"\nEl Grupo Formaci\u00f3n Universitaria y EASEC se al\u00edan para situar a las Soft Skills como el nuevo sello que define el talento profesional - Blog Club del Emprendimiento<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.clubdelemprendimiento.com\/blog\/noticia-corporativa\/el-grupo-formacion-universitaria-y-easec-se-alian-para-situar-a-las-soft-skills-como-el-nuevo-sello-que-define-el-talento-profesional\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"El Grupo Formaci\u00f3n Universitaria y EASEC se al\u00edan para situar a las Soft Skills como el nuevo sello que define el talento profesional - 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