{"id":31015,"date":"2026-07-08T08:04:30","date_gmt":"2026-07-08T08:04:30","guid":{"rendered":"https:\/\/www.clubdelemprendimiento.com\/blog\/noticia-corporativa\/plan-de-movilidad-sostenible-al-trabajo-menos-de-seis-meses-para-que-miles-de-empresas-cumplan-la-ley\/"},"modified":"2026-07-08T08:04:30","modified_gmt":"2026-07-08T08:04:30","slug":"plan-de-movilidad-sostenible-al-trabajo-menos-de-seis-meses-para-que-miles-de-empresas-cumplan-la-ley","status":"publish","type":"noticia-corporativa","link":"https:\/\/www.clubdelemprendimiento.com\/blog\/noticia-corporativa\/plan-de-movilidad-sostenible-al-trabajo-menos-de-seis-meses-para-que-miles-de-empresas-cumplan-la-ley\/","title":{"rendered":"Plan de movilidad sostenible al trabajo: menos de seis meses para que miles de empresas cumplan la ley"},"content":{"rendered":"<div>\n<p><a href=\"https:\/\/www.clubdelemprendimiento.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/Oficinas_Zeolos.png\" target=\"_blank\" class=\"fotonota\" rel=\"noopener\"> <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.clubdelemprendimiento.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/Oficinas_Zeolos.png\" style=\"max-width:600px;\" border=\"0\" class=\"postImage\" alt=\"Plan de movilidad sostenible al trabajo: menos de seis meses para que miles de empresas cumplan la ley\"><\/a><\/p>\n<p>Con la Ley de Movilidad Sostenible, las empresas con centros de m\u00e1s de 200 trabajadores deben aprobar su plan de movilidad sostenible al trabajo antes de diciembre de 2026. Zeolos ya acompa\u00f1a a empresas para llegar al plazo con un plan medible y auditable<\/p>\n<p><\/p>\n<p>Las empresas espa\u00f1olas tienen menos tiempo del que cre\u00edan para cumplir una nueva obligaci\u00f3n legal. El Real Decreto-ley 7\/2026 modific\u00f3 la Ley 9\/2025 de Movilidad Sostenible y redujo de veinticuatro a doce meses el plazo para disponer de un plan de movilidad sostenible al trabajo (PMST). Con la ley en vigor desde diciembre de 2025, el plazo <strong>vence en diciembre de 2026<\/strong>, y afecta a todos los centros de trabajo de<strong> m\u00e1s de 200 personas trabajadoras \u2014o 100 por turno\u2014<\/strong>, tanto en el sector privado como en el p\u00fablico.<\/p>\n<p>La obligaci\u00f3n no es un tr\u00e1mite que pueda resolverse en la recta final. El plan debe negociarse previamente con la representaci\u00f3n legal de las personas trabajadoras y, una vez aprobado, comunicarse a la autoridad competente de cada comunidad aut\u00f3noma para su incorporaci\u00f3n al registro p\u00fablico de movilidad. Las empresas con centros en varias comunidades deben tramitar un plan por cada territorio. Todo ello convierte a la negociaci\u00f3n y la elaboraci\u00f3n t\u00e9cnica en un proceso de meses, no de semanas.<\/p>\n<p>El punto d\u00e9bil de muchos planes est\u00e1 en c\u00f3mo se mide. La pr\u00e1ctica habitual consiste en reconstruir los desplazamientos de la plantilla a partir de encuestas de h\u00e1bitos, un dato autodeclarado que dif\u00edcilmente resiste una auditor\u00eda o una verificaci\u00f3n de sostenibilidad. Zeolos aborda el problema desde la medici\u00f3n objetiva: su plataforma tecnol\u00f3gica <strong>reconstruye los trayectos reales de cada empleado<\/strong> hasta el centro de trabajo, lo que permite dise\u00f1ar escenarios de optimizaci\u00f3n y calcular las emisiones de CO\u2082 de los desplazamientos con datos verificables, no con estimaciones declaradas.<\/p>\n<p>\u00abEl plazo se ha acortado a la mitad y muchas empresas todav\u00eda no lo saben\u00bb, se\u00f1ala Miguel \u00c1ngel Carcel\u00e9n, CEO de Zeolos. \u00abPero el verdadero riesgo no es llegar tarde, sino llegar con un plan que no soporte una revisi\u00f3n. Un plan de movilidad se mide con datos objetivos o no sirve para nada m\u00e1s all\u00e1 del papel. El reto\u00a0es que la empresa llegue a diciembre con un plan real, negociado y defendible\u00bb.<\/p>\n<p>Cumplir con el PMST tiene adem\u00e1s un beneficio poco conocido: al reconstruir los desplazamientos de la plantilla, la empresa obtiene sin coste adicional el c\u00e1lculo de las emisiones asociadas al trabajo (Alcance 3, categor\u00eda de desplazamientos<em> in itinere<\/em>), un dato cada vez m\u00e1s exigido en el <em>reporting <\/em>de sostenibilidad y en la directiva europea CSRD. La obligaci\u00f3n legal se convierte as\u00ed en un activo de gesti\u00f3n ambiental.<\/p>\n<p>Zeolos ya est\u00e1 desarrollando planes de movilidad para empresas que quieren anticiparse al plazo y aprovechar el proceso para reforzar su estrategia de sostenibilidad. Las organizaciones que deseen comprobar si su centro de trabajo est\u00e1 obligado, y con qu\u00e9 plazo, pueden <a href=\"https:\/\/zeolos.es\/plan-de-movilidad-sostenible-trabajo\/\" rel=\"nofollow\">solicitar una evaluaci\u00f3n inicial sin compromiso<\/a>.<\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"featured_media":31016,"template":"","meta":{"_acf_changed":false},"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v22.7 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Plan de movilidad sostenible al trabajo: menos de seis meses para que miles de empresas cumplan la ley - Blog Club del Emprendimiento<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.clubdelemprendimiento.com\/blog\/noticia-corporativa\/plan-de-movilidad-sostenible-al-trabajo-menos-de-seis-meses-para-que-miles-de-empresas-cumplan-la-ley\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Plan de movilidad sostenible al trabajo: menos de seis meses para que miles de empresas cumplan la ley - 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