{"id":29835,"date":"2026-06-02T16:04:38","date_gmt":"2026-06-02T16:04:38","guid":{"rendered":"https:\/\/www.clubdelemprendimiento.com\/blog\/noticia-corporativa\/la-fundacion-adecco-presenta-empleario-un-programa-de-capacitacion-360o-para-conectar-a-las-personas-mas-vulnerables-con-oportunidades-reales-de-empleo\/"},"modified":"2026-06-02T16:04:38","modified_gmt":"2026-06-02T16:04:38","slug":"la-fundacion-adecco-presenta-empleario-un-programa-de-capacitacion-360o-para-conectar-a-las-personas-mas-vulnerables-con-oportunidades-reales-de-empleo","status":"publish","type":"noticia-corporativa","link":"https:\/\/www.clubdelemprendimiento.com\/blog\/noticia-corporativa\/la-fundacion-adecco-presenta-empleario-un-programa-de-capacitacion-360o-para-conectar-a-las-personas-mas-vulnerables-con-oportunidades-reales-de-empleo\/","title":{"rendered":"La Fundaci\u00f3n Adecco presenta Empleario, un programa de capacitaci\u00f3n 360\u00ba para conectar a las personas m\u00e1s vulnerables con oportunidades reales de empleo"},"content":{"rendered":"
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Personas con discapacidad, mayores de 45 a\u00f1os en desempleo de larga duraci\u00f3n o mujeres en riesgo de exclusi\u00f3n social, pueden participar en esta iniciativa para conectar con oportunidades reales de empleo en \u00e1reas como IT, log\u00edstica, supermercados, sector sociosanitario, industria o empleo verde, reforzando adem\u00e1s competencias digitales y habilidades transversales<\/p>\n

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En un mercado laboral marcado por la transformaci\u00f3n acelerada de los perfiles profesionales y por el creciente desajuste entre oferta y demanda de empleo, la Fundaci\u00f3n Adecco presenta Empleario,<\/strong> un modelo integral de capacitaci\u00f3n y acompa\u00f1amiento dise\u00f1ado para mejorar la empleabilidad de las personas en situaci\u00f3n de vulnerabilidad y conectar su talento con oportunidades reales de empleo, en el plazo m\u00e1s corto posible.<\/p>\n

Activar el talento de 1,5 millones de personas desempleadas en situaci\u00f3n vulnerable<\/strong>
\nEn un contexto en el que la escasez de talento se ha consolidado como uno de los grandes retos del mercado laboral, la formaci\u00f3n se convierte en una palanca estrat\u00e9gica de pa\u00eds. Seg\u00fan un reciente estudio de The Adecco Group, 8 de cada 10 empresas tienen dificultades para cubrir sus vacantes.<\/strong> A su vez, el informe El ajuste de la oferta y la demanda de empleo en el mercado de trabajo 2025,<\/em> del SEPE, identifica que el 43 % de las vacantes en Espa\u00f1a son de dif\u00edcil cobertura, una realidad que tiende al alza: desde 2023, los perfiles dif\u00edciles de cubrir han crecido un 15 %.<\/p>\n

Detr\u00e1s de esta realidad subyacen fen\u00f3menos como el envejecimiento de la poblaci\u00f3n y la falta de relevo generacional, <\/strong>y, adem\u00e1s, un profundo desajuste competencial<\/strong>: muchas empresas necesitan perfiles con capacidades t\u00e9cnicas, digitales o especializadas que no siempre est\u00e1n disponibles entre las personas en desempleo, mientras que la formaci\u00f3n existente no siempre evoluciona al mismo ritmo que las necesidades del mercado laboral.<\/p>\n

En este escenario, Empleario<\/strong> nace como respuesta a un doble reto: por un lado, la escasez de talento que limita la competitividad de las empresas; por otro, la pobreza y la exclusi\u00f3n social que afectan a una parte muy relevante de la poblaci\u00f3n desempleada. En Espa\u00f1a hay 2,7 millones de personas en desempleo y, seg\u00fan AROPE, el 55,4 % <\/strong>\u20141,5 millones<\/strong>\u2014\u00a0est\u00e1 en riesgo de pobreza o exclusi\u00f3n social. <\/strong><\/p>\n

\u00abCapacitar a las personas en riesgo de exclusi\u00f3n mediante itinerarios pr\u00e1cticos, conectados con las demandas reales de las empresas, es clave para activar el talento disponible, generando oportunidades de empleo que les permitan salir de la exclusi\u00f3n. Adem\u00e1s, el valor a\u00f1adido de Empleario <\/strong>es que la formaci\u00f3n no se entiende como una acci\u00f3n aislada, sino como una fase esencial dentro de un acompa\u00f1amiento transversal e individualizado, altamente orientado a las necesidades de las empresas. De este modo, Empleario convierte la formaci\u00f3n en una fuerza tractora capaz de mejorar la competitividad empresarial, adem\u00e1s de contribuir a reducir el riesgo de exclusi\u00f3n social en Espa\u00f1a\u00bb,\u00a0explica Francisco Mesonero, director general de la Fundaci\u00f3n Adecco.<\/strong><\/p>\n

Un modelo transversal orientado al empleo en \u00e1reas de alta demanda<\/strong>
\nA trav\u00e9s del programa formativo Empleario<\/strong>, la Fundaci\u00f3n Adecco refuerza su apuesta por un modelo de formaci\u00f3n pr\u00e1ctico, accesible y alineado con las necesidades reales del mercado laboral, combinando capacitaci\u00f3n t\u00e9cnica, desarrollo de habilidades transversales y acompa\u00f1amiento personalizado, <\/strong>elementos clave para posibilitar la inclusi\u00f3n laboral de las personas que lo tienen m\u00e1s dif\u00edcil. La formaci\u00f3n \u2014gratuita\u2014\u00a0es eminentemente pr\u00e1ctica y orientada al acceso al empleo en el plazo m\u00e1s corto posible.<\/p>\n

El ecosistema formativo de Empleario<\/strong> combina formaci\u00f3n especializada, experiencias reales en empresas, orientaci\u00f3n profesional y un sistema de becas, con el objetivo de mejorar las oportunidades laborales de las personas que afrontan mayores barreras, como aquellas con discapacidad, mayores de 45 a\u00f1os desempleados de larga duraci\u00f3n o mujeres en riesgo de exclusi\u00f3n social, entre otros.<\/p>\n

Las personas interesadas en participar en cualquiera de los programas formativos de Empleario pueden contactar trav\u00e9s de la web de Empleario (<\/strong>Cursos para personas con discapacidad – Fundaci\u00f3n Adecco<\/strong><\/a>), <\/strong>o telef\u00f3nicamente con su oficina m\u00e1s cercana.<\/p>\n

Seg\u00fan Bego\u00f1a Bravo, directora de Inclusi\u00f3n de la Fundaci\u00f3n Adecco: <\/strong>\u00abLa formaci\u00f3n es esencial para todas las personas, pero lo es a\u00fan m\u00e1s para quienes se encuentran en situaci\u00f3n de vulnerabilidad social. En un mercado laboral que cambia a gran velocidad, quienes ya parten con m\u00e1s barreras corren el riesgo de quedar doblemente excluidos. Con Empleario queremos evitar que ese talento se quede atr\u00e1s, ofreciendo una formaci\u00f3n conectada con oportunidades reales de empleo y acompa\u00f1ada de un itinerario integral e individualizado. El\u00a0objetivo es capacitar, orientar y conectar a estas personas con empresas que necesitan talento, contribuyendo a un mercado laboral m\u00e1s inclusivo y sostenible\u00bb.<\/p>\n

Empleario se estructura en diferentes iniciativas que cubren todas las fases del desarrollo profesional<\/strong><\/p>\n