{"id":29545,"date":"2026-05-26T13:00:18","date_gmt":"2026-05-26T13:00:18","guid":{"rendered":"https:\/\/www.clubdelemprendimiento.com\/blog\/noticia-corporativa\/cuatro-cambios-que-transformaran-los-espacios-de-trabajo-antes-de-2027\/"},"modified":"2026-05-26T13:00:18","modified_gmt":"2026-05-26T13:00:18","slug":"cuatro-cambios-que-transformaran-los-espacios-de-trabajo-antes-de-2027","status":"publish","type":"noticia-corporativa","link":"https:\/\/www.clubdelemprendimiento.com\/blog\/noticia-corporativa\/cuatro-cambios-que-transformaran-los-espacios-de-trabajo-antes-de-2027\/","title":{"rendered":"Cuatro cambios que transformar\u00e1n los espacios de trabajo antes de 2027"},"content":{"rendered":"<div>\n<p><a href=\"https:\/\/www.clubdelemprendimiento.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/APD_2.png\" target=\"_blank\" class=\"fotonota\" rel=\"noopener\"> <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.clubdelemprendimiento.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/APD_2.png\" style=\"max-width:600px;\" border=\"0\" class=\"postImage\" alt=\"\"><\/a><\/p>\n<p>Una nueva investigaci\u00f3n de la consultora de espacios de trabajo Steelcase revela c\u00f3mo el trabajo h\u00edbrido, la inteligencia artificial y la experiencia del empleado est\u00e1n redefiniendo el papel de la oficina<\/p>\n<p><\/p>\n<p>El 96% de las empresas planea transformar sus oficinas en los pr\u00f3ximos dos a\u00f1os. Tras un periodo marcado por la incertidumbre y la experimentaci\u00f3n, las organizaciones empiezan a tener claro c\u00f3mo quieren que sean sus espacios de trabajo y qu\u00e9 papel deben desempe\u00f1ar en un modelo laboral m\u00e1s flexible y centrado en las personas.<\/p>\n<p>Este cambio de etapa se refleja en una nueva investigaci\u00f3n de <a href=\"http:\/\/www.steelcase.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">Steelcase<\/a>, basada en una <strong>encuesta a 500 directivos<\/strong>. El estudio identifica las principales transformaciones que marcar\u00e1n el dise\u00f1o y el uso de las oficinas a lo largo de este a\u00f1o, en un momento en el que las empresas est\u00e1n dejando atr\u00e1s soluciones provisionales para apostar por modelos m\u00e1s definidos y duraderos.<\/p>\n<p><strong>El trabajo h\u00edbrido se consolida y los puestos fijos pierden peso<\/strong><br \/>\nEl estudio muestra que <strong>cerca del 70% de los empleados acudir\u00e1 a la oficina al menos tres d\u00edas a la semana<\/strong>, mientras que casi la mitad lo har\u00e1 a tiempo completo. Este escenario est\u00e1 llevando a las empresas a replantear el uso del espacio, reduciendo el peso del puesto individual fijo y apostando por una mayor diversidad de entornos que respondan a distintos usos: desde zonas de concentraci\u00f3n hasta espacios de colaboraci\u00f3n o \u00e1reas para reuniones informales.<\/p>\n<p>Adem\u00e1s, el flujo irregular de ocupaci\u00f3n a lo largo de la semana est\u00e1 impulsando modelos m\u00e1s eficientes, con soluciones flexibles que permiten ajustar la capacidad sin sobredimensionar la oficina.<\/p>\n<p><strong>Oficinas preparadas para la IA (y para desconectar de ella)<\/strong><br \/>\nLa inteligencia artificial est\u00e1 introduciendo nuevas exigencias en el dise\u00f1o de los espacios. Las organizaciones empiezan a incorporar <strong>entornos preparados para interactuar con la tecnolog\u00eda<\/strong> de forma m\u00e1s natural, desde espacios con mejor ac\u00fastica para sistemas de voz hasta \u00e1reas espec\u00edficas para trabajar con asistentes de IA o visualizar contenidos generados en tiempo real.<\/p>\n<p>Al mismo tiempo, el uso intensivo de estas herramientas est\u00e1 elevando la carga cognitiva, lo que impulsa la <strong>creaci\u00f3n de zonas que reduzcan la estimulaci\u00f3n digital<\/strong>, como espacios libres de pantallas o \u00e1reas dise\u00f1adas para la concentraci\u00f3n y la recuperaci\u00f3n mental. En este contexto, la oficina no solo integra tecnolog\u00eda, sino que tambi\u00e9n act\u00faa como equilibrio frente a ella.<\/p>\n<p><strong>La oficina como experiencia para atraer y fidelizar talento<\/strong><br \/>\nLa guerra por fidelizar y atraer el talento est\u00e1 convirtiendo a la oficina en un catalizador de personas, de este modo, la oficina ya no se dise\u00f1a solo para albergar puestos de trabajo, sino para ofrecer experiencias que aporten valor a los trabajadores y mejoren su rendimiento.<\/p>\n<p>Esto se traduce en una apuesta creciente por <strong>oficinas de mayor calidad, mejor ubicadas y con entornos m\u00e1s din\u00e1micos<\/strong>. Seg\u00fan la investigaci\u00f3n de Steelcase, el 70% de los directivos consultados ya se ha trasladado, o planea hacerlo, a edificios de mayor categor\u00eda (clase A+), con el objetivo de ofrecer espacios que realmente inviten a acudir a la oficina.<\/p>\n<p><strong>Espacios flexibles, sostenibles y dise\u00f1ados como ecosistemas<\/strong><br \/>\nEn este escenario, <strong>la colaboraci\u00f3n, la creatividad y la conexi\u00f3n humana<\/strong> se consolidan como el principal valor diferencial frente al trabajo en remoto. Junto a la experiencia del empleado, el dise\u00f1o de las oficinas evoluciona hacia modelos m\u00e1s flexibles y adaptables, capaces de responder a diferentes formas de trabajar y a un entorno en constante cambio.<\/p>\n<p>Este enfoque se traduce en espacios concebidos como aut\u00e9nticos ecosistemas, organizados en diferentes zonas o \u00abdistritos\u00bb que responden a distintas actividades: <strong>concentraci\u00f3n, colaboraci\u00f3n, aprendizaje o descanso<\/strong>. Este modelo no solo optimiza el uso del espacio, sino que ofrece a los empleados mayor autonom\u00eda para elegir c\u00f3mo y d\u00f3nde trabajar.<\/p>\n<p>Al mismo tiempo, factores como la <strong>sostenibilidad<\/strong> y la <strong>inclusi\u00f3n<\/strong> ganan protagonismo. Nueve de cada diez directivos sit\u00faan la sostenibilidad como una prioridad, impulsando soluciones m\u00e1s eficientes y responsables a largo plazo.<\/p>\n<p>Las conclusiones de esta encuesta apuntan a un cambio de paradigma y es que la oficina est\u00e1 dejando de percibirse como un espacio est\u00e1tico para convertirse en una herramienta estrat\u00e9gica al servicio de las personas y del negocio.<\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"featured_media":29546,"template":"","meta":{"_acf_changed":false},"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v22.7 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Cuatro cambios que transformar\u00e1n los espacios de trabajo antes de 2027 - Blog Club del Emprendimiento<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.clubdelemprendimiento.com\/blog\/noticia-corporativa\/cuatro-cambios-que-transformaran-los-espacios-de-trabajo-antes-de-2027\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Cuatro cambios que transformar\u00e1n los espacios de trabajo antes de 2027 - 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