{"id":29288,"date":"2026-05-18T13:04:42","date_gmt":"2026-05-18T13:04:42","guid":{"rendered":"https:\/\/www.clubdelemprendimiento.com\/blog\/noticia-corporativa\/el-559-de-las-enfermeras-en-cataluna-contempla-abandonar-la-profesion\/"},"modified":"2026-05-18T13:04:42","modified_gmt":"2026-05-18T13:04:42","slug":"el-559-de-las-enfermeras-en-cataluna-contempla-abandonar-la-profesion","status":"publish","type":"noticia-corporativa","link":"https:\/\/www.clubdelemprendimiento.com\/blog\/noticia-corporativa\/el-559-de-las-enfermeras-en-cataluna-contempla-abandonar-la-profesion\/","title":{"rendered":"El 55,9% de las enfermeras en Catalu\u00f1a contempla abandonar la profesi\u00f3n"},"content":{"rendered":"<div>\n<p><a href=\"https:\/\/www.clubdelemprendimiento.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/COIB.jpg\" target=\"_blank\" class=\"fotonota\" rel=\"noopener\"> <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.clubdelemprendimiento.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/COIB.jpg\" style=\"max-width:600px;\" border=\"0\" class=\"postImage\" alt=\"\"><\/a><\/p>\n<p>Con motivo del D\u00eda Internacional de las Enfermeras, el Colegio Oficial de Enfermeras de Barcelona alerta de que Catalu\u00f1a presenta la mayor previsi\u00f3n de abandono profesional del pa\u00eds, situ\u00e1ndose 16 puntos por encima de una media nacional que es del 39,4%<\/p>\n<p><\/p>\n<p>El Colegio Oficial de Enfermeras de Barcelona (COIB) ha analizado la situaci\u00f3n actual de la profesi\u00f3n bas\u00e1ndose en los \u00faltimos estudios del\u00a0<strong>Ministerio de Sanidad<\/strong>\u00a0y el\u00a0<strong>Consejo General de Enfermer\u00eda<\/strong>. Los datos reflejan una situaci\u00f3n delicada tanto a nivel estatal como auton\u00f3mico, destacando que el\u00a0<strong>55,9% de las enfermeras en Catalu\u00f1a tiene intenci\u00f3n de abandonar la profesi\u00f3n<\/strong>\u00a0en la pr\u00f3xima d\u00e9cada, la cifra m\u00e1s alta por comunidad aut\u00f3noma en el territorio espa\u00f1ol (1).<\/p>\n<p>Adem\u00e1s, la falta de personal es una preocupaci\u00f3n estructural. El 91,6% de las enfermeras en Espa\u00f1a percibe un d\u00e9ficit de profesionales, una percepci\u00f3n que el colectivo teme que se agrave en los pr\u00f3ximos 15 a\u00f1os (1). En concreto, en Catalu\u00f1a, el COIB se\u00f1ala que har\u00edan falta\u00a0<strong>20.000 enfermeras adicionales<\/strong>\u00a0para alcanzar las ratios medias de la Uni\u00f3n Europea.<\/p>\n<p>Esta escasez de recursos impacta directamente en la atenci\u00f3n diaria. El\u00a0<strong>59,5% de las enfermeras reconoce que no puede completar todas las competencias de cuidado<\/strong>\u00a0previstas en su turno por falta de tiempo (1). En Catalu\u00f1a esta percepci\u00f3n se sit\u00faa en un\u00a0<strong>8,72<\/strong>\u00a0sobre 10, m\u00e1s alta que en el resto de Espa\u00f1a, seg\u00fan el estudio de presi\u00f3n asistencial del\u00a0<strong>Consejo General de Enfermer\u00eda <\/strong>(2).<\/p>\n<p><strong>El impacto en la salud emocional<\/strong><br \/>\nEl bienestar de las profesionales muestra un agravamiento respecto a a\u00f1os anteriores. El\u00a0<strong>88,3% de las enfermeras nacionales padece estr\u00e9s o ansiedad<\/strong>\u00a0debido a su entorno laboral. Esta presi\u00f3n se traduce en bajas laborales que, en 2024, afectaron al 23% de las enfermeras, pero que en el caso de Catalu\u00f1a se elevan hasta el\u00a0<strong>30,7% <\/strong>(2).<\/p>\n<p>Seg\u00fan el informe del Ministerio de Sanidad &#8216;<strong>Situaci\u00f3n laboral y necesidades percibidas&#8217;\u00a0del Ministerio de Sanidad,<\/strong>\u00a0los motivos detr\u00e1s de la intenci\u00f3n de abandono son eminentemente profesionales (92,7%) y de salud f\u00edsica o mental (62,4%).\u00a0\u00abLos datos nos muestran que la situaci\u00f3n en Catalu\u00f1a requiere una atenci\u00f3n especial dentro de un contexto nacional que ya es complejo\u00bb, explica Borja Manzanares Zald\u00edvar, presidente del COIB. A esta situaci\u00f3n se suma la necesidad de agilizar el despliegue de especialidades, ya que, seg\u00fan los datos presentados por el COIB ante el Parlamento de Catalu\u00f1a, actualmente solo el 29% de los puestos que requieren una especialidad est\u00e1n correctamente asignados en la regi\u00f3n.<\/p>\n<p>El Colegio recuerda, en l\u00ednea con el posicionamiento del\u00a0<strong>Consejo Int<\/strong><strong>ernacional de Enfermeras (CIE)<\/strong>\u00a0en su declaraci\u00f3n sobre &#8216;Dotaci\u00f3n de enfermeras segura&#8217;, que contar con una presencia adecuada de profesionales es fundamental para la seguridad de las personas. Sin embargo, 2 de cada 3 enfermeras perciben incidentes relacionados con la atenci\u00f3n una o m\u00e1s veces por semana, lo que vincula directamente la ratio profesional con la calidad asistencial (1).<\/p>\n<p>Por ello, el COIB insta a las administraciones, tanto auton\u00f3micas y locales, como estatales, a priorizar la mejora de las condiciones de trabajo y la adecuaci\u00f3n de las ratios en todo el pa\u00eds. Esta medida es esencial para proteger la salud de las m\u00e1s de 330.000 enfermeras de Espa\u00f1a y, espec\u00edficamente, de las 50.000 de Barcelona, garantizando as\u00ed la calidad del servicio de salud y la seguridad de toda la ciudadan\u00eda.<\/p>\n<p><strong>Sobre el COIB<\/strong><br \/>\nEl Colegio Oficial de Enfermeras de Barcelona (COIB) es la entidad que agrupa y representa a las enfermeras de la provincia de Barcelona, velando por una pr\u00e1ctica profesional rigurosa, \u00e9tica y orientada al bienestar de la ciudadan\u00eda. Como corporaci\u00f3n de derecho p\u00fablico con personalidad jur\u00eddica propia, trabaja para ordenar y fortalecer la profesi\u00f3n, defender los intereses de sus colegiados y garantizar que la actividad enfermera se desarrolle con los m\u00e1s altos est\u00e1ndares de calidad. Adem\u00e1s, impulsa la formaci\u00f3n continua, ofrece servicios de apoyo profesional, colabora con las administraciones p\u00fablicas y promueve el avance cient\u00edfico, t\u00e9cnico y social de la enfermer\u00eda, contribuyendo as\u00ed a la mejora del sistema de salud y de la atenci\u00f3n a las personas.<\/p>\n<p><em>Referencias<\/em><\/p>\n<ol>\n<li><em>Ministerio de Sanidad. Informe \u00abSituaci\u00f3n laboral y necesidades percibidas\u00bb\u00a0<a href=\"https:\/\/www.sanidad.gob.es\/areas\/cuidadosEnSalud\/investigacionDatos\/docs\/Situacion_laboral_y_necesidades_enfermeras_2024.pdf\" rel=\"nofollow\">https:\/\/www.sanidad.gob.es\/areas\/cuidadosEnSalud\/investigacionDatos\/docs\/Situacion_laboral_y_necesidades_enfermeras_2024.pdf<\/a><\/em><\/li>\n<li><em>Consejo General de Enfermer\u00eda. Estudio sobre el impacto de la presi\u00f3n asistencial en la profesi\u00f3n enfermera.\u00a0<a href=\"https:\/\/www.consejogeneralenfermeria.org\/normativa\/otros-documentos\/send\/69-otros-documentos\/2974-informe-de-estudio-impacto-de-la-presion-asistencial-2024\" rel=\"nofollow\">https:\/\/www.consejogeneralenfermeria.org\/normativa\/otros-documentos\/send\/69-otros-documentos\/2974-informe-de-estudio-impacto-de-la-presion-asistencial-2024<\/a><\/em><\/li>\n<\/ol>\n<\/div>\n","protected":false},"featured_media":29289,"template":"","meta":{"_acf_changed":false},"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v22.7 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>El 55,9% de las enfermeras en Catalu\u00f1a contempla abandonar la profesi\u00f3n - Blog Club del Emprendimiento<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.clubdelemprendimiento.com\/blog\/noticia-corporativa\/el-559-de-las-enfermeras-en-cataluna-contempla-abandonar-la-profesion\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"El 55,9% de las enfermeras en Catalu\u00f1a contempla abandonar la profesi\u00f3n - 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