{"id":29039,"date":"2026-05-11T13:04:58","date_gmt":"2026-05-11T13:04:58","guid":{"rendered":"https:\/\/www.clubdelemprendimiento.com\/blog\/noticia-corporativa\/la-ix-edicion-de-los-premios-diversidad-e-inclusion-contara-con-la-presidencia-de-honor-de-ss-mm-los-reyes-de-espana\/"},"modified":"2026-05-11T13:04:58","modified_gmt":"2026-05-11T13:04:58","slug":"la-ix-edicion-de-los-premios-diversidad-e-inclusion-contara-con-la-presidencia-de-honor-de-ss-mm-los-reyes-de-espana","status":"publish","type":"noticia-corporativa","link":"https:\/\/www.clubdelemprendimiento.com\/blog\/noticia-corporativa\/la-ix-edicion-de-los-premios-diversidad-e-inclusion-contara-con-la-presidencia-de-honor-de-ss-mm-los-reyes-de-espana\/","title":{"rendered":"La IX edici\u00f3n de los Premios Diversidad e Inclusi\u00f3n contar\u00e1 con la presidencia de honor de SS.MM los Reyes de Espa\u00f1a"},"content":{"rendered":"
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Por noveno a\u00f1o consecutivo, la Casa Real muestra su compromiso y apoyo a proyectos empresariales que dan respuesta a los grandes retos para el desarrollo humano y social, al tiempo que contribuyen a una mayor competitividad y a la sostenibilidad del Estado del Bienestar. Estos premios, impulsados por la Fundaci\u00f3n Adecco y el Club de Excelencia en Sostenibilidad, se consolidan como referente de reconocimiento y visibilidad a las mejores pr\u00e1cticas empresariales\n<\/p>\n

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La Casa Real ha confirmado, un a\u00f1o m\u00e1s, su respaldo a la novena edici\u00f3n de los Premios Diversidad e Inclusi\u00f3n<\/strong><\/a>. Convocados por la Fundaci\u00f3n Adecco y el Club de Excelencia en Sostenibilidad, estos premios son otorgados a aquellas entidades que han destacado por el avance e innovaci\u00f3n en sus estrategias DE&I. Con esta iniciativa, ambas entidades impulsan al tejido empresarial a seguir afrontando con determinaci\u00f3n los grandes retos para el desarrollo humano y social, a la vez que contribuyen a una mayor competitividad y a la sostenibilidad del Estado del Bienestar.<\/p>\n

Mediante el apoyo de la Casa Real, SS.MM los Reyes vuelven a demostrar su compromiso al reto de construir entornos empresariales m\u00e1s diversos e inclusivos, reduciendo las situaciones de discriminaci\u00f3n y desigualdad que persisten en la sociedad. <\/strong><\/p>\n

La entrega de los galardones se celebrar\u00e1 el 26 de octubre en el Congreso de los Diputados. <\/strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n

Bajo la presidencia de Honor de SS.MM los Reyes, el jurado elegir\u00e1 los cuatro proyectos m\u00e1s destacados del a\u00f1o en las siguientes categor\u00edas: mejor Plan Estrat\u00e9gico de Diversidad, Equidad e Inclusi\u00f3n (DE&I), mejor pr\u00e1ctica en Inclusi\u00f3n laboral, mejor pr\u00e1ctica en Acci\u00f3n Social y mejor pr\u00e1ctica para la Transformaci\u00f3n Cultural en Diversidad, Equidad e Inclusi\u00f3n. <\/strong>Como novedad, en esta novena edici\u00f3n los premios incorporan dos menciones: Excelencia en cumplimiento normativo<\/strong> y diversidad<\/strong> y Comunicaci\u00f3n clara, adaptativa e inclusiva<\/strong>. Adem\u00e1s, como sucediera en a\u00f1os anteriores reconocer\u00e1 la figura honor\u00edfica de una persona que ejemplifique el liderazgo inclusivo y sirva de inspiraci\u00f3n para el sector empresarial.<\/p>\n

\u00abLa concesi\u00f3n de la presidencia de honor por parte de la Casa Real supone un reconocimiento clave al papel que desempe\u00f1an las estrategias de Diversidad, Equidad e Inclusi\u00f3n (DE&I) como impulsores del progreso y el bienestar social. Su implicaci\u00f3n constituye un est\u00edmulo que animar\u00e1 a las empresas a perseverar en la construcci\u00f3n de entornos m\u00e1s inclusivos que contribuyan a reducir las desigualdades sociales y corporativas. Por todo ello, un a\u00f1o m\u00e1s, recibimos con gran gratitud este respaldo hacia la labor que desarrollamos desde la Fundaci\u00f3n Adecco y el Club de Excelencia en Sostenibilidad\u00bb, se\u00f1ala Francisco Mesonero, director general de la Fundaci\u00f3n Adecco.<\/strong><\/p>\n

Cuatro categor\u00edas, dos menciones y un premio honor\u00edfico<\/strong>
\nA las cuatro categor\u00edas de a\u00f1os anteriores, en esta edici\u00f3n se suman dos nuevas menciones: Excelencia en cumplimiento y diversidad<\/strong> y Comunicaci\u00f3n clara, adaptativa e inclusiva.<\/strong> Todas ellas buscan visibilizar y reconocer buenas pr\u00e1cticas empresariales basadas en una visi\u00f3n sostenible de las estrategias de Diversidad, Equidad e Inclusi\u00f3n (DE&I):<\/p>\n

CATEGOR\u00cdA I. Premio al mejor Plan Estrat\u00e9gico de Diversidad e Inclusi\u00f3n en dos subcategor\u00edas: grandes empresas y pymes.<\/strong>\u00a0Reconocimiento a aquellas empresas que cuenten con los mejores planes estrat\u00e9gicos y visi\u00f3n de Diversidad, Equidad e Inclusi\u00f3n (DE&I), su integraci\u00f3n como elemento estrat\u00e9gico en el negocio, su transversalidad y la orientaci\u00f3n a todos los grupos de inter\u00e9s de la empresa (equipos, clientes, cadena de valor, etc.).<\/p>\n

CATEGOR\u00cdA II. Premio a la mejor pr\u00e1ctica en Inclusi\u00f3n laboral.<\/strong>\u00a0Distinci\u00f3n a aquellas iniciativas que favorecen la inclusi\u00f3n laboral de personas con discapacidad, mujeres v\u00edctimas de violencia de g\u00e9nero o de trata, familias monoparentales, proyectos para apoyar el talento s\u00e9nior o a otras personas en situaci\u00f3n de vulnerabilidad.<\/p>\n

CATEGOR\u00cdA III. Premio a la mejor pr\u00e1ctica en Acci\u00f3n Social.<\/strong> La desigualdad y la exclusi\u00f3n social son dos grandes enemigos de la diversidad, Por ello, en esta categor\u00eda se reconoce a aquellos proyectos (educativos, formativos y laborales) que contribuyen a reducirlas.<\/p>\n

CATEGOR\u00cdA IV. Premio a la mejor pr\u00e1ctica para la Transformaci\u00f3n Cultural en Diversidad e Inclusi\u00f3n.<\/strong>\u00a0Reconocimiento a la mejor pr\u00e1ctica corporativa que haya favorecido y promovido la transformaci\u00f3n de la cultura empresarial en materia de Diversidad, Equidad e Inclusi\u00f3n. En esta categor\u00eda se valoran iniciativas estrat\u00e9gicas que impacten positivamente en los valores, comportamientos y pr\u00e1cticas organizacionales, fomentando un entorno inclusivo, equitativo y diverso en todos los niveles de la empresa.<\/p>\n

Como novedad, en esta novena edici\u00f3n los premios incorporan dos menciones: Excelencia en cumplimiento normativo<\/strong> y diversidad<\/strong> y Comunicaci\u00f3n clara, adaptativa e inclusiva<\/strong>, con el fin de ampliar el reconocimiento a buenas pr\u00e1cticas que refuerzan una inclusi\u00f3n real y medible.<\/p>\n

MENCI\u00d3N I. Premio a la excelencia en cumplimiento y diversidad.<\/strong> Reconocimiento a organizaciones que integran el cumplimiento normativo en materia de diversidad e inclusi\u00f3n a trav\u00e9s de planes, protocolos y sistemas de gesti\u00f3n para dar respuesta a las principales obligaciones legales y a su estrategia, superando el m\u00ednimo legal y generando un impacto medible. Se premiar\u00e1 a aquellas organizaciones que hayan ido m\u00e1s all\u00e1 del marco normativo llevando a la excelencia y al compromiso el cumplimiento legal en cualquier de estas acciones: accesibilidad universal, planes de igualdad, protocolos LGTBI, Cumplimiento LGD, etc.<\/p>\n

MENCI\u00d3N II. Premio a la comunicaci\u00f3n clara, adaptativa e inclusiva.<\/strong> Reconocimiento a las organizaciones que hayan desarrollado durante 2025 campa\u00f1as o piezas de comunicaci\u00f3n claras, accesibles y representativas, evitando sesgos y fomentado la inclusi\u00f3n real en sus mensajes internos y externos. Para esta menci\u00f3n se tendr\u00e1 en cuenta, adem\u00e1s de los criterios generales de las candidaturas, los siguientes criterios: claridad, accesibilidad, representaci\u00f3n aut\u00e9ntica, impacto e innovaci\u00f3n.<\/p>\n

Adem\u00e1s, como sucediera en ediciones anteriores, habr\u00e1 un premio honor\u00edfico destinado a reconocer a una persona que ejemplifique el liderazgo inclusivo y sirva de inspiraci\u00f3n para el sector empresarial.<\/strong> Se reconocer\u00e1 a un l\u00edder empresarial con implicaci\u00f3n y compromiso hist\u00f3rico en el desarrollo de estas pol\u00edticas, ya sea en la empresa o en la sociedad. Asimismo, se valorar\u00e1n acciones de posicionamiento corporativo lideradas por representantes de las empresas y que abanderen todas aquellas pol\u00edticas recogidas dentro de la estrategia de Diversidad e inclusi\u00f3n.<\/p>\n

El jurado estar\u00e1 compuesto por personas expertas en materia de Responsabilidad Corporativa y Diversidad, Equidad e Inclusi\u00f3n, as\u00ed como por representantes de la Fundaci\u00f3n Adecco y del Club de Excelencia en Sostenibilidad, quienes tomar\u00e1n la decisi\u00f3n por mayor\u00eda simple. Los criterios que se tendr\u00e1n en cuenta durante la valoraci\u00f3n de las iniciativas ser\u00e1n:<\/p>\n