{"id":28685,"date":"2026-04-28T19:04:32","date_gmt":"2026-04-28T19:04:32","guid":{"rendered":"https:\/\/www.clubdelemprendimiento.com\/blog\/noticia-corporativa\/cambian-los-patrones-globales-de-migracion-de-enfermeras-con-europa-y-el-sudeste-asiatico-en-auge\/"},"modified":"2026-04-28T19:04:32","modified_gmt":"2026-04-28T19:04:32","slug":"cambian-los-patrones-globales-de-migracion-de-enfermeras-con-europa-y-el-sudeste-asiatico-en-auge","status":"publish","type":"noticia-corporativa","link":"https:\/\/www.clubdelemprendimiento.com\/blog\/noticia-corporativa\/cambian-los-patrones-globales-de-migracion-de-enfermeras-con-europa-y-el-sudeste-asiatico-en-auge\/","title":{"rendered":"Cambian los patrones globales de migraci\u00f3n de enfermeras con Europa y el Sudeste Asi\u00e1tico en auge"},"content":{"rendered":"<div>\n<p><a href=\"https:\/\/www.clubdelemprendimiento.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/Imagen7-1.jpg\" target=\"_blank\" class=\"fotonota\" rel=\"noopener\"> <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.clubdelemprendimiento.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/Imagen7-1.jpg\" style=\"max-width:600px;\" border=\"0\" class=\"postImage\" alt=\"\"><\/a><\/p>\n<p>El Informe de Migraci\u00f3n de Enfermeras 2025 de TruMerit revela el aumento de las desigualdades en la fuerza laboral entre regiones<\/p>\n<p><\/p>\n<p>TruMerit\u2122 (anteriormente CGFNS International) public\u00f3 hoy su <a href=\"https:\/\/www.trumerit.org\/2025-nurse-migration-report\/\" rel=\"nofollow\">Informe de Migraci\u00f3n de Enfermeras 2025<\/a>, que revela cambios significativos en los patrones globales de migraci\u00f3n de enfermeras y un aumento de las desigualdades en la distribuci\u00f3n de la fuerza laboral de enfermer\u00eda entre regiones con necesidades sanitarias muy diferentes.<\/p>\n<p>El informe, que analiza datos de la Organizaci\u00f3n Mundial de la Salud y los registros propios de solicitudes VisaScreen\u00ae de TruMerit, muestra que los flujos de migraci\u00f3n internacional de enfermeras se concentran cada vez m\u00e1s en regiones con infraestructuras sanitarias m\u00e1s s\u00f3lidas, mientras que las \u00e1reas que enfrentan una grave escasez de enfermeras siguen perdiendo capacidad para emplear a profesionales formados en el extranjero.<\/p>\n<p>Europa y el Sudeste Asi\u00e1tico registran fuertes incrementos en el empleo de enfermeras internacionales. Seg\u00fan el an\u00e1lisis de TruMerit de los datos de la OMS sobre la fuerza laboral de enfermer\u00eda, Europa emplea actualmente enfermeras formadas internacionalmente en una proporci\u00f3n del 8,01 % de su fuerza laboral sanitaria, frente a una media de diez a\u00f1os del 5,96 %, lo que refleja una tendencia ascendente persistente y significativa. El Sudeste Asi\u00e1tico ha alcanzado cifras de hasta el 24,87 % de enfermeras formadas en el extranjero, frente a una media de diez a\u00f1os del 20,15 %, lo que tambi\u00e9n indica una tendencia notable y sostenida pese a las fluctuaciones de la \u00faltima d\u00e9cada. Durante el mismo periodo, la proporci\u00f3n de estas profesionales en las regiones del Mediterr\u00e1neo Oriental y \u00c1frica ha disminuido, agravando la escasez de enfermeras en \u00e1reas desatendidas.<\/p>\n<p>\u00abEstos datos ponen de manifiesto un desequilibrio global creciente: los sistemas sanitarios con m\u00e1s recursos est\u00e1n acelerando la absorci\u00f3n de enfermeras formadas internacionalmente, mientras que las regiones con mayor escasez est\u00e1n perdiendo la capacidad de emplear a los profesionales que m\u00e1s necesitan\u00bb, afirm\u00f3 el Dr. Peter Preziosi, presidente y director ejecutivo de TruMerit. \u00abCorregir esta mala distribuci\u00f3n requerir\u00e1 una acci\u00f3n coordinada tanto de los pa\u00edses de origen como de destino, basada en marcos \u00e9ticos de contrataci\u00f3n, acuerdos bilaterales m\u00e1s s\u00f3lidos que compensen los costes de formaci\u00f3n asumidos por los pa\u00edses de origen, y una inversi\u00f3n sostenida en educaci\u00f3n de enfermer\u00eda y en la capacidad de los sistemas sanitarios en regiones desatendidas\u00bb.<\/p>\n<p><strong>Creciente complejidad de las trayectorias profesionales internacionales de enfermer\u00eda<\/strong><br \/>\nEl informe destaca el aumento de la movilidad entre las enfermeras formadas en el extranjero. El an\u00e1lisis de TruMerit de los datos de acreditaci\u00f3n VisaScreen entre 2021 y 2024 muestra que aproximadamente el 3 % de las enfermeras que emigraron a Estados Unidos ya hab\u00edan trabajado previamente en otro pa\u00eds antes de solicitar autorizaci\u00f3n en EE. UU., lo que evidencia una fuerza laboral de enfermer\u00eda global cada vez m\u00e1s m\u00f3vil, donde los movimientos profesionales internacionales m\u00faltiples son m\u00e1s frecuentes.<\/p>\n<p>\u00abLos datos de este informe dejan claro que la migraci\u00f3n de enfermeras no es simplemente una cuesti\u00f3n de oferta y demanda, sino que refleja desigualdades estructurales m\u00e1s profundas en la distribuci\u00f3n global de la educaci\u00f3n sanitaria, la capacidad de empleo y los recursos sanitarios\u00bb, afirm\u00f3 Rodrigo Gouveia, director global de Asuntos Internacionales de TruMerit. \u00abLos marcos pol\u00edticos coordinados, la inversi\u00f3n en sistemas educativos de enfermer\u00eda y el fortalecimiento de la infraestructura sanitaria en regiones desatendidas son esenciales para garantizar que la migraci\u00f3n internacional de enfermeras contribuya, y no perjudique, a la equidad sanitaria global\u00bb.<\/p>\n<p><strong>Riesgos emergentes: el fraude de credenciales generado por IA amenaza la integridad de la fuerza laboral de enfermer\u00eda<\/strong><br \/>\nEl Informe de Migraci\u00f3n de Enfermeras 2025 tambi\u00e9n examina riesgos emergentes para la integridad de la fuerza laboral sanitaria, incluido el aumento previsto del fraude ocupacional generado por inteligencia artificial. Analistas del sector proyectan que para 2026 uno de cada cuatro perfiles de candidatos podr\u00eda estar fabricado por IA, lo que subraya la creciente importancia de los sistemas de verificaci\u00f3n de credenciales de enfermer\u00eda para proteger la seguridad de los pacientes.<\/p>\n<p>El informe completo de Migraci\u00f3n de Enfermeras 2025 est\u00e1 disponible para su descarga <a href=\"https:\/\/www.trumerit.org\/2025-nurse-migration-report\/\" rel=\"nofollow\">aqu\u00ed<\/a>.<\/p>\n<p><strong>Sobre TruMerit<\/strong><br \/>\nTruMerit es un l\u00edder mundial en el desarrollo de la fuerza laboral sanitaria con casi 50 a\u00f1os de experiencia apoyando la movilidad de enfermeras y otros profesionales de la salud. Anteriormente conocida como CGFNS International, TruMerit valida la educaci\u00f3n, formaci\u00f3n y experiencia profesional de los profesionales sanitarios formados en el extranjero que buscan autorizaci\u00f3n para ejercer en Estados Unidos y otros pa\u00edses. A trav\u00e9s de su misi\u00f3n ampliada y del Global Health Workforce Development Institute, TruMerit impulsa la investigaci\u00f3n, los est\u00e1ndares y las certificaciones que fortalecen la fuerza laboral sanitaria global y promueven una movilidad profesional equitativa y sostenible.<\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"featured_media":28686,"template":"","meta":{"_acf_changed":false},"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v22.7 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Cambian los patrones globales de migraci\u00f3n de enfermeras con Europa y el Sudeste Asi\u00e1tico en auge - Blog Club del Emprendimiento<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.clubdelemprendimiento.com\/blog\/noticia-corporativa\/cambian-los-patrones-globales-de-migracion-de-enfermeras-con-europa-y-el-sudeste-asiatico-en-auge\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Cambian los patrones globales de migraci\u00f3n de enfermeras con Europa y el Sudeste Asi\u00e1tico en auge - 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