{"id":28526,"date":"2026-04-23T15:00:27","date_gmt":"2026-04-23T15:00:27","guid":{"rendered":"https:\/\/www.clubdelemprendimiento.com\/blog\/noticia-corporativa\/la-fundacion-adecco-impulsa-la-inclusion-laboral-de-27-350-personas-en-situacion-de-vulnerabilidad-en-2025-con-el-apoyo-de-702-empresas-y-21-organismos-de-la-administracion-publica\/"},"modified":"2026-04-23T15:00:27","modified_gmt":"2026-04-23T15:00:27","slug":"la-fundacion-adecco-impulsa-la-inclusion-laboral-de-27-350-personas-en-situacion-de-vulnerabilidad-en-2025-con-el-apoyo-de-702-empresas-y-21-organismos-de-la-administracion-publica","status":"publish","type":"noticia-corporativa","link":"https:\/\/www.clubdelemprendimiento.com\/blog\/noticia-corporativa\/la-fundacion-adecco-impulsa-la-inclusion-laboral-de-27-350-personas-en-situacion-de-vulnerabilidad-en-2025-con-el-apoyo-de-702-empresas-y-21-organismos-de-la-administracion-publica\/","title":{"rendered":"La Fundaci\u00f3n Adecco impulsa la inclusi\u00f3n laboral de 27.350 personas en situaci\u00f3n de vulnerabilidad en 2025, con el apoyo de 702 empresas y 21 organismos de la Administraci\u00f3n P\u00fablica"},"content":{"rendered":"
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En Espa\u00f1a, el 25,7 % de la poblaci\u00f3n (12,6 millones de personas) vive en riesgo de pobreza o exclusi\u00f3n social, una cifra que se eleva hasta el 55,4 % entre la poblaci\u00f3n desempleada, seg\u00fan el informe AROPE. En este contexto, la Fundaci\u00f3n Adecco presenta su Memoria de actividad 2025, un ejercicio en el que ha orientado a 27.350 personas en situaci\u00f3n de vulnerabilidad, generando 7355 empleos<\/p>\n

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La Fundaci\u00f3n Adecco presenta su Memoria de actividad 2025, un ejercicio en el que los principales indicadores laborales han mostrado una evoluci\u00f3n positiva, pero en el que persisten importantes brechas en materia de inclusi\u00f3n social en Espa\u00f1a. En concreto, el 25,7 % de la poblaci\u00f3n <\/strong>\u2014alrededor de 12,6 millones de personas<\/strong>\u2014\u00a0se encuentra en riesgo de pobreza y\/o exclusi\u00f3n social, seg\u00fan el indicador AROPE, recogido en el informe El Estado de la Pobreza en Espa\u00f1a <\/strong>(EAPN). Pese a su leve moderaci\u00f3n en los \u00faltimos a\u00f1os, el \u00edndice AROPE contin\u00faa en niveles muy elevados y evidencia un componente estructural, afectando de forma persistente a m\u00e1s de una cuarta parte de la poblaci\u00f3n espa\u00f1ola.<\/p>\n

El riesgo de pobreza y\/o exclusi\u00f3n social incide con mayor intensidad en determinados segmentos de la poblaci\u00f3n: las personas de nacionalidad extracomunitaria (53,5 %); los hogares monoparentales (50,6 %); las personas que viven en alquiler (43,6 %); las personas con estudios primarios (35,3 %); los menores de 18 a\u00f1os (33,8 %) o las mujeres (26,8 %). Sin embargo, la tasa AROPE m\u00e1s elevada se registra entre las personas en situaci\u00f3n de desempleo, alcanzando el 55,4 % <\/strong>\u2014el valor m\u00e1s alto de toda la clasificaci\u00f3n AROPE<\/strong>\u2014, <\/strong>y descendiendo hasta el 16,2 % entre las personas con trabajo.<\/p>\n

\u00abLos datos evidencian que la baja intensidad laboral es el gran desencadenante de exclusi\u00f3n social y, al mismo tiempo, que el acceso al empleo constituye el principal elemento de protecci\u00f3n frente a la pobreza. El riesgo alcanza al 55,4 % de las personas desempleadas, frente al 16,4 % de quienes tienen trabajo, confirmando que tener una ocupaci\u00f3n favorece la estabilidad y la plena participaci\u00f3n social\u00bb, se\u00f1ala Enrique S\u00e1nchez, presidente de la Fundaci\u00f3n Adecco.<\/strong><\/p>\n

En respuesta a esta realidad, la Fundaci\u00f3n Adecco desarrolla su actividad con la misi\u00f3n de contribuir, a trav\u00e9s del empleo, a reducir la exclusi\u00f3n social en Espa\u00f1a. Los resultados de su actividad pueden consultarse en la Memoria 2025<\/strong><\/a>, un documento que refleja avances en la mejora de los indicadores sociales, gracias a una mayor definici\u00f3n de los programas y al refuerzo de la especializaci\u00f3n por \u00e1reas de intervenci\u00f3n.<\/p>\n

\u00abDurante 2025 se ha dado un paso m\u00e1s en transparencia y rigor,<\/strong> consolidando indicadores que permiten segmentar mejor los resultados y profundizar en la especializaci\u00f3n de nuestros procesos. Este avance mejora la calidad de la informaci\u00f3n y nos ayuda a orientar esfuerzos hacia las acciones que generan un mayor impacto social\u00bb, explica Francisco Mesonero, director general de la Fundaci\u00f3n Adecco.<\/strong><\/p>\n

27.350 personas orientadas, 7355 empleos generados y una tasa de inserci\u00f3n del 40 % entre las personas intermediadas<\/strong>
\nEn sus 26 a\u00f1os de trayectoria, la Fundaci\u00f3n Adecco ha acompa\u00f1ado a m\u00e1s de 650.000 personas en situaci\u00f3n de vulnerabilidad, facilitando m\u00e1s de 112.000 oportunidades laborales.<\/p>\n

Fruto de la profesionalizaci\u00f3n de su modelo, procesos y equipos, el pasado a\u00f1o la entidad acompa\u00f1\u00f3 a 30.760 personas en situaci\u00f3n de vulnerabilidad, <\/strong>es decir, realiz\u00f3 una primera fase de acogida y diagn\u00f3stico de su situaci\u00f3n personal y profesional. De ellas, 27.350 participaron en un itinerario laboral personalizado<\/strong> (un 11 % m\u00e1s que el a\u00f1o anterior), en el que recibieron orientaci\u00f3n, formaci\u00f3n y acompa\u00f1amiento para mejorar su empleabilidad, gener\u00e1ndose 7355 oportunidades de empleo<\/strong>.<\/p>\n

Del total de personas orientadas, 13.315 alcanzaron la fase de intermediaci\u00f3n laboral<\/strong> con empresas. Una etapa en la que la Fundaci\u00f3n Adecco conecta sus perfiles con oportunidades reales de empleo. Como resultado, 5416 personas lograron su incorporaci\u00f3n al mercado de trabajo, <\/strong>lo que representa una tasa de inserci\u00f3n del 40 % entre quienes participaron en dichos procesos de intermediaci\u00f3n.<\/p>\n

Francisco Mesonero, director general de la Fundaci\u00f3n Adecco, <\/strong>se\u00f1ala que: \u00abEsta tasa de inserci\u00f3n del 40 % refleja la madurez de un modelo de intervenci\u00f3n que combina acompa\u00f1amiento integral, optimizaci\u00f3n de los procesos de intermediaci\u00f3n laboral, fortalecimiento de la propuesta de valor dirigida a empresas y una creciente especializaci\u00f3n de los equipos en sectores con alta demanda de empleo. Adem\u00e1s, en 2025 hemos consolidado el plan de formaci\u00f3n para las personas beneficiarias, con una visi\u00f3n m\u00e1s estructurada e indicadores m\u00e1s precisos para mejorar su empleabilidad\u00bb.<\/p>\n

La empresa y la Administraci\u00f3n P\u00fablica, motores de inclusi\u00f3n laboral<\/strong>
\nLa colaboraci\u00f3n con el tejido empresarial constituye un pilar fundamental para impulsar la misi\u00f3n social de la Fundaci\u00f3n Adecco. En 2025, un total de 1835 empresas contrataron a personas en situaci\u00f3n de vulnerabilidad beneficiarias <\/strong>de sus programas de inclusi\u00f3n sociolaboral, reflejando el creciente compromiso del sector privado con la Diversidad, Equidad e Inclusi\u00f3n (DEI).<\/p>\n

Por otra parte, 702 empresas apoyaron econ\u00f3micamente el proyecto #EmpleoParaTodas las personas, un 1,5 % m\u00e1s que el a\u00f1o anterior.<\/strong> Se trata de compa\u00f1\u00edas que canalizan su compromiso social a trav\u00e9s de donaciones, en algunos casos vinculadas a las medidas alternativas contempladas en la Ley General de Discapacidad. Estas contribuciones permiten impulsar programas de formaci\u00f3n, orientaci\u00f3n y acompa\u00f1amiento que mejoran la empleabilidad de las personas en situaci\u00f3n de vulnerabilidad.<\/p>\n

\u00abDurante 2025 se ha\u00a0reforzado de forma significativa la propuesta de valor dirigida a las empresas donantes e integradoras, ofreci\u00e9ndoles un acompa\u00f1amiento especializado que contribuye a consolidar sus estrategias de Diversidad, Equidad e Inclusi\u00f3n. Les dotamos de conocimiento experto, recursos espec\u00edficos y espacios de aprendizaje compartido para abordar con mayor solvencia los retos vinculados a la gesti\u00f3n de equipos diversos\u00bb, explica Francisco Mesonero, director general de la Fundaci\u00f3n Adecco.<\/strong><\/p>\n

Al igual que las empresas, las Administraciones P\u00fablicas son agentes clave para hacer posible la inclusi\u00f3n laboral de las personas en situaci\u00f3n de vulnerabilidad. En 2025, la Fundaci\u00f3n Adecco puso en marcha 46 programas de empleo financiados por 21 organismos de la Administraci\u00f3n P\u00fablica, con los que se ofreci\u00f3 acompa\u00f1amiento personalizado 6712 personas en riesgo de exclusi\u00f3n social.<\/strong><\/p>\n

Enrique S\u00e1nchez, presidente de la Fundaci\u00f3n Adecco<\/strong> explica que \u00abla colaboraci\u00f3n con la Administraci\u00f3n P\u00fablica es clave para impulsar un mercado laboral m\u00e1s inclusivo, ya que la cooperaci\u00f3n p\u00fablico-privada permite desarrollar soluciones m\u00e1s innovadoras, optimizar recursos y dar una respuesta m\u00e1s eficaz a las necesidades de las personas en situaci\u00f3n de vulnerabilidad\u00bb.<\/p>\n

Cada entidad que apoya el programa #EmpleoParaTodas las personas, permite acompa\u00f1ar a m\u00e1s de 35 personas en situaci\u00f3n de vulnerabilidad<\/strong>
\nA la luz de estas cifras, se evidencia que c<\/strong>ada nueva empresa o entidad que se suma al proyecto #EmpleoParaTodas las personas permite acompa\u00f1ar, de media, a m\u00e1s de 35 personas en situaci\u00f3n de vulnerabilidad en su itinerario hacia el empleo (equivalencia que se calcula a partir de las 27.350 personas que participaron en itinerarios de orientaci\u00f3n laboral y las 722 entidades que colaboran econ\u00f3micamente con el proyecto). Por ello, la Fundaci\u00f3n Adecco hace un llamamiento a reforzar las alianzas con empresas y organismos p\u00fablicos, con el objetivo de seguir ampliando oportunidades laborales y contribuir a reducir la exclusi\u00f3n social a trav\u00e9s del empleo.<\/p>\n

\u00abNuestra misi\u00f3n social, #EmpleoParaTodas las personas, es en esencia una Alianza orientada a reducir la exclusi\u00f3n social en Espa\u00f1a. Una Alianza que integra a empresas comprometidas con la generaci\u00f3n de oportunidades laborales, Administraciones P\u00fablicas que impulsan pol\u00edticas inclusivas, entidades sociales que comparten nuestro prop\u00f3sito o centros formativos que contribuyen a mejorar la empleabilidad a trav\u00e9s de la capacitaci\u00f3n profesional. Una sola colaboraci\u00f3n nueva ampl\u00eda el alcance y permite acompa\u00f1ar a decenas personas en situaci\u00f3n de vulnerabilidad\u00bb, explica Enrique S\u00e1nchez, presidente de la Fundaci\u00f3n Adecco.<\/strong><\/p>\n

Programas de empleo adaptados a cada realidad<\/strong>
\nDurante el \u00faltimo a\u00f1o, la Fundaci\u00f3n Adecco ha acompa\u00f1ado a 30.760 personas en situaci\u00f3n de vulnerabilidad en su acceso al empleo: personas con discapacidad, mujeres v\u00edctimas de violencia de g\u00e9nero, familias monoparentales, personas mayores de 45 a\u00f1os en desempleo de larga duraci\u00f3n y otras personas en riesgo de exclusi\u00f3n (Altas Capacidades sin recursos, j\u00f3venes en situaci\u00f3n de vulnerabilidad social, personas migrantes, etc.). <\/strong>Todas ellas comparten una misma realidad: barreras estructurales que dificultan su plena inclusi\u00f3n social y laboral. <\/strong><\/p>\n

En el \u00e1mbito de la discapacidad, la Fundaci\u00f3n Adecco ha reforzado la especializaci\u00f3n para adaptar los itinerarios laborales a las necesidades espec\u00edficas de cada perfil. En 2025, 16.332 personas con discapacidad participaron en sus programas de empleo, logrando 3432 oportunidades profesionales, el 72 % en empresa ordinaria.\u00a0<\/strong>Estos programas se concretan en los siguientes:<\/p>\n